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経営企画

国内大手人材サービスグループ

【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）

想定年収: 827万円〜 1,511万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜職務内容＞【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化） ②当社とAPAC SBUの橋渡し役となり、当社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよび当社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ■組織構成グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

事業企画／経営企画職 (メンバークラス)

想定年収: 800万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織について＞コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。＜ミッション＞ CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に大手金融グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。＜入社後のキャリア＞入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系コンサルティング会社

【HRBP】ディレクター/シニアマネージャー

想定年収: 1,200万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務内容＞・人事部門の立上げと全般の運営・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速・採用戦略の策定と成果マネジメント・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者＜期待役割＞・イノベーションコンサルティングファームのHRBPとして、企業ポジショニングをさらに前進させる役割・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長する

公開日：2026/06/19

経営企画

国内HRテック企業

経理／メンバー

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞弊社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。＜業務内容＞・決算業務（月次、四半期、年次）・経費精算、仕訳のチェック、承認・監査法人などの外部専門家対応　等＜ポジションの魅力＞・月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます・財務管理・業績管理（予算）に対応する能力を身につけることができます＜使用ツール＞・帳票： Bakuraku ・決済：Bakuraku ・会計：当社クラウド会計Plus ・経費精算：Bakuraku ・稟議・ワークフロー：Bakuraku ・コミュニケーションツール：Slack

公開日：2026/06/19

経営企画

外資系大手カフェチェーン

テクノロジー本部　クラウド基盤エンジニア

想定年収: 600万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【当社テクノロジー本部について】お客様へより良いカフェ体験をしていただくために、私たちはデジタルイノベーションを推進しています。当社は、サードプレイス（家、学校や職場以外の第三の居場所）の提唱をしましたが、近年はデジタルの力も最大限に活用しながら、時間や場所を選ばない新たな居場所という概念も大切にしています。当社テクノロジー本部は、この実現に向けて、ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリードし、実現することをミッションとしています。将来のビジネスをバックキャストし、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、また継続的な運用とさらなる業務改善を担当しています。【職務概要・ミッション】全社視点での最適なクラウドプラットフォーム利用やモダンなアーキテクチャへのシステム変革に向け構想策定を行い、その後の実行においては標準化、設計、実装、管理をリードします。SBJのビジネス成長と変革に柔軟かつ迅速に対応します。【具体的な職務内容】店舗パートナーが安心して働き、お客さまにサービス提供をするために顧客視点でのシステム構造改革が重要です。本ポジションではこれから本格的にスタートするシステム構造改革の計画から携わり、モダンなアーキテクチャを設計と実行に携わります。テクノロジストとしてビジネスニーズを先回りし、将来を予測して基盤づくりを実施するという、他には類をみない経験を積むことができます。適性や経歴などから判断して、以下のいずれかをご担当いただきます。 ■クラウドエンジニアリング＆SRE ・クラウド戦略立案と実行（継続的な改善提案や予算管理含む）・当社の全ITサービス横断の開発・運用プロセスの標準化とアプリケーションチームへの環境デリバリー（セキュリティ向上の為のガードレール設計・適用含む）・マイクロサービスアーキテクチャにおける構造的な技術的課題解決に向けた調整と解決 ■システムアーキテクト・全社視点およびシステム全体視点で最適なアーキテクチャを構想し整備を推進する。その後の継続的な改善と維持運用行う。・適切な価値を発揮できるシステム群とする為に複数のSaaSを含む全てのシステムを有機的かつセキュアに結合し、システム構造変革を推進する（認証基盤やAD、特権ID等を含むアカウント管理などの戦略策定も含む）・IoTプラットフォームやUEM（統合エンドポイント管理）等による管理基盤の構築。・必要なガイドラインを整備、更新、周知教育し、ステークホルダーにとって分かりやすい運用環境を整える ■エンタープライズインテグレーションエンジニア・異なるテクノロジースタックのシステム間やアプリケーションを連携させるためのインテグレーション開発を行う。・全社視点でのシステム効率化やデータの一元管理の実現に向けて、システムの相互運用性を高める設計・開発・運用を行う・モダンアーキテクチャを導入し、システム全体の柔軟性の担保、スケーラビリティ、データトランジションの高さなどを確保する【この職務の魅力・特徴】当社のIT全体を俯瞰的に把握でき、全社最適に向けたスケールの大きな仕事に携わることができます。「インフラ」「ミドルウェア」「クラウド」などの領域を超えて、真にビジネスに役立つテクノロジストとしての技術・経験を積むことができます。【変更の範囲】業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内AIテック企業

CSO候補／最高戦略責任者

想定年収: 1,500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ミッション既存事業における新規サービスの企画・実行支援や、既存事業を超えた新規事業を立ち上げることにより、全社の売上高成長率を高次元で維持し、時価総額の向上に貢献すること。 ■業務内容 CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。＜直近の役割＞既存事業の枠組みで新しいプロダクト/サービスの開発及び、新規事業の開発および推進各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理）アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築＜中長期的な期待値＞全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作りマルチプロダクト化に向けた検討 ■当社の魅力＜IPOに向けた変化のあるフェーズでの経営経験＞ IPO準備フェーズのためこのタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。＜中期経営計画での重要な戦略の検討・実現＞今回の新規事業開発は中計としても重要な機能となるため、全社的にも新規サービス開発に注力していきます。そのため、「既存事業が強すぎて裁量がない」「投資余力がない」などの悩みもなくサービス開発に集中していただけます。＜松尾研発の最先端のAI技術を活用したサービス開発＞成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を持ち、既に独自のAIモジュールが豊富にあるため、様々な業界・業務で「本当に使える」AIプロダクトの開発が可能です。また、独自のAIモジュールを活用するため、サービス化するための開発スピードも早く、素早い改善サイクルを回すことができます。＜多様な働き方を支援＞・リモートと出社のハイブリット勤務・フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム）・育休制度についても取得実績あり

公開日：2026/06/19

経営企画

国内マーケティングDX企業

Ｍ＆Ａ担当

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■事業戦略／Ｍ＆Ａ戦略を推進するＭ＆Ａ担当＜具体的には＞・Ｍ＆Ａ候補先のリストアップ・事業計画／戦略の立案と推進・デューデリジェンス対応、社内外関係者との調整・バリュエーション検討・条件調整、条件交渉等・社内意思決定資料の作成 ※社長直下のチームのため、スピード感とダイナミックさを直に経験することができます。＜今後のキャリアプラン＞新サービス開発、Ｍ＆Ａ、海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく、様々なキャリアプランが選択可能です。 ◇M&Aをしたグループ会社のCXO・責任者 ◇CFO候補、財務スペシャリスト ◇Ｍ＆Ａチームのマネジメント ◇新規事業開発

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手住宅設備機器メーカー

エクステリア領域経理管理・事業業績管理の担当者

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務概要住宅建材（サッシや内装建材、エクステリア等）の業績把握・分析を行い、経営の意思決定情報を経営層へレポーティングします。経営戦略を数値化し短期・中期経営計画の策定を行います。 ■担当業務経営情報共有経営幹部・事業部・工場などのリーダーと密に連携し、現状の課題を把握。経理部門としての観点から解決策を提案・共有し、経営を支援します。経営計画の編成リードと予測プロセスサポート担当部門の経営計画編成をリード、また、業績分析に基づく予測プロセスの管理・サポートを行います。重要会議の資料作成と経営層へのレポート重要な会議の資料作成に参画し、業績分析を通して、通期業績の見直しを行います。データの可視化と分析上記を実現するために、BigQuery、SQLスキルを駆使してTableauやLooker Studioを使用し業績の可視化を実現します。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■業務で挑戦できること/やりがい市場創造等の経営の意思決定に関連する業務に従事することで、新しい取り組みへのワクワク感、課題解決の達成感・一体感を得られます。そして新鮮な課題への取り組みを通して自身の成長を実感できます。 ■組織概要私たちの部署は、当社Housing Technologyの一員として、経営管理・業績管理を行い、各種課題解決に取り組んでいます。変化する経営環境の中、経営の意思決定に必要な経営情報を適時提供し事業発展への貢献へ繋げています。

公開日：2026/06/19

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外資系大手会計系コンサルティングファーム

経理マネジャー（収益認識・売掛金管理チーム担当）【Finance】

想定年収: 1,000万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営・国内外取引を含めた税務取引の整理・委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整・ERP導入プロジェクトの推進・その他BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 ◆キャリアパス・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります ◆職場の雰囲気・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です ◆研修制度・当社の会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります【勤務オフィス】東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結） ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※） ※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します【勤務日等】 ◆週５日勤務（土日・祝日休み） ◆定時午前９時１５分から午後17時15分（7時間） ◆フレックス制度（コアタイム無し）あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期　四半期末（特に3月4月7月）

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営幹部・役員候補

想定年収: 1,200万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 経営幹部・役員(CxO)候補として、事業の成長と発展を牽引していただきます。経営視点を持ち、戦略策定から実行までをリードし、組織全体の発展に貢献できる方を求めています。＜主な業務内容＞ご経験を活かし、以下の業務の中から得意な領域で力を発揮していただきます。・経営企画(会社全体の経営戦略の立案・実行) ・新規事業の開発および推進・海外事業・M&A ・営業・マーケティング、広報・人事、労務・IT、AI ・法務、リスク管理、コンプライアンス・組織マネジメントおよびチームビルディング・財務・会計の管理および最適化・社内外の各種プロジェクトの推進＜ポジションの魅力＞・本当にやりたいことが実現できる自由な環境で大きな裁量を持ちこれまでのご経験を活かし、社会に貢献できる仕事です。短期で結果を出すことよりも、中長期的な観点で貢献が評価される環境で、じっくりとチャレンジできます。・経営の「リアル」を経験できる単なる管理職ではなく、会社の未来を決めるポジション。経営陣とともに意思決定を行い、企業成長の最前線に立つことができます。・事業を創り、拡大するダイナミズム既存事業の成長だけでなく、新規事業の立ち上げにも関与可能。「自分の手で事業を創り、拡大させる」経験を積むことができます。・成果に応じたリターンを得るチャンス経営に深く関与するからこそ、会社の成長をダイレクトに感じられる。「自身の貢献による会社の成長＝自分のリターン」というダイナミックな環境です。

公開日：2026/06/19

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