国内タクシー配車アプリ企業
モビリティGX事業の垂直立上げ 事業企画／事業推進リーダー候補・メンバー
- 想定年収
- 450万円 〜 2,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の実務遂行を担当頂き、将来的にはリードする立場になって頂きたいと考えております。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯エネルギー関連事業の戦略立案 ◯戦略の推進実行 ◯外部パートナー様との協業案件における対外折衝
公開日：
事業企画・事業推進
事業会社
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国内医療テック企業
Product Ops【当社Product Platform】
- 想定年収
- 500万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1400件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 事業開発オペレーションは、主に製薬企業様との連携プロジェクトのデリバリー業務および、改善業務を担うポジションです。 本ポジションでは、プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトを推進していただきます。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。 ＜想定される主な業務＞ プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。 サービスデリバリーの実行およびマネジメント ・サービス提供に関わるステークホルダーとのアラインメントや必要条件洗い出し ・サービス品質担保とサービス提供後の品質管理 ・サービス提供に必要なプロダクトの入稿作業、サービスの実装および成果確認 ・社外パートナーや協力会社等のマネジメント業務 サービスデリバリー体制の構築および改善 ・生産性の高いサービスデリバリー体制の構築及び改善業務 ・サービス提供にかかる社内業務フローの改善 ・社外パートナーや協力会社等の開拓およびオンボーディング（チームビルド） ＜この職種の特徴＞ ・事業やプロダクトの成長に合わせたサービスデリバリーの体制構築、オペレーション改善、オペレーション実行に自ら進んで取り組むことができる方に、是非お任せしたいポジションです。 ・生産性向上のために自ら課題を抽出し、関係者と協業し妥当な施策を実行しつつ、持続可能なオペレーションを実行し続けていく必要があります。そのため、論理的な思考力と課題発見・改善実行力の高い方を求めています。
公開日：
国内AIテック企業
【プロダクト企画】日本の社会課題解決を推進する自社DX/AIプロダクト
- 想定年収
- 660万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 業務内容 日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のプロダクト企画ポジションを募集します。将来のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーと共に戦略立案から企画?実行までを担っていただきます。 ◆業務内容 CX向上のためのリサーチ・課題抽出とプロダクト企画?実行 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします ※最初はプロダクトマネージャーとともに業務いただきます ◆具体的な担当業務 例えば、以下のような業務をお任せします - UX/UI設計、開発要件定義 - プロダクト開発におけるWhy/What/Howまで横断的に関わっていただきます - DX人材の育成ステップに合わせたCX向上 - 当プロダクト受講者における学習体験の改善 - 管理者（導入企業様のDX推進担当者/採用担当者など）の利用体験向上や、受講者モチベーション管理方法のフォロー体制構築 ◆このポジションの重要性 ・本プロダクトは、DXスキルと素養を定量的に可視化する"アセスメント"と、そのスキルと素養を強化するための"ラーニングコンテンツ"がセットになっています ・更なる顧客満足を目指すにはラーニングコンテンツ量の増強が必要であるため、プラットフォーマーとしてユーザ様にコンテンツ ・その結果、管理者・受講者におけるCX向上を再検討することが、本プロダクト拡大のために急務かつ期待されています ◆当社だけの強みを利用したプロダクト作り - 数千社以上の研修企業がひしめく5,000億円のロングテール市場の中で、 - ①人材戦略策定から独自のアセスメントができる - ②AIでレコメンド機能がつくれる、のは当社だけ。 - つまり、デファクト・スタンダートを狙えるプロダクト作りを経験することができます ◆当社理念「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」の体現 - 社会課題解決を目指して集まった仲間が、それぞれの課題を本気で解決している環境です - 例えば、「なぜ我々は社会課題解決に取り組むのか？」について当社取締役の記事はこちら ◆刺激的なメンバーとの協業 - 大手コンサル企業・メガベンチャー出身者の他、介護福祉士や大学客員准教授などなど人材の宝庫です - 新規取引先やアライアンス提携先を検討する際、社内のコネクションを利用して適切なステークホルダーに接触した事例も複数あります - 1on1を推奨するカルチャーもあり、気軽な社内コミュニケーションが可能です - 例えば、こんな社員がいます - 複数の事業開発を経験したPdM - DX人材のスキルとポテンシャルを可視化するコンテンツ開発者 - 若手カスタマーサクセスメンバー
公開日：
国内大手人材・組織コンサルティング企業
【東京勤務】新規Webプロダクトマネジャー
- 想定年収
- 772万円 〜 970万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 圧倒的№1ポジションの確立を実現するための新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。 ●Webプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 ②Webプロダクトの開発ディレクション 外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします。 ※エンジニア／デザイナーは外部パートナーのため ③UXリサーチ 必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。 【事業・仕事の魅力】 ●適性検査市場において導入実績№1のプロダクト 既に高いシェアを誇る「SPI3」。 そのシェアをさらに拡大し、圧倒的№1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。 ●少数精鋭の小規模組織 0→1フェーズのため、領域専門性のある自立した少数メンバーで構成されています。担当領域において、大きな裁量をもち、プロジェクトを進めることが可能な環境です。 ●社内の豊富な知見 3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。
公開日：
国内大手ゲーム・インターネット企業
【事業企画】経営企画/事業管理/戦略立案 オープンポジション（マネージャー候補/スタッフ）
- 想定年収
- 500万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- （１）経営戦略/計画の立案 当社における複数の事業ドメイン(ゲーム、メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。 （２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
カスタマーフロントコンサルタント ー ソング本部
- 想定年収
- 500万円 〜 2,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ◆業務内容 カスタマーフロントコンサルタントは顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 当社 ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。 お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の成長を実現するキャリアを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・生活者体験設計、新規事業サービス開発/ブランド立ち上げ、運用支援 ・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画 ・新規ビジネス戦略・計画・実行 ・営業・チャネル改革
公開日：
国内HRテック企業
事業戦略プロジェクトオーナー
- 想定年収
- 900万円 〜 1,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 ・市場や顧客、競合の定量、定性的な分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ・経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
公開日：
国内タクシー配車アプリ企業
【大阪勤務】事業開発/導入推進（GO Crew事業）
- 想定年収
- 400万円 〜 700万円
- 勤務地
- 関西
- 仕事内容
- 関西エリアのタクシー事業者様に対し、「GO Crew事業」の導入提案、及び立上げ支援を行っていただきます。 【GO Crew事業とは】 タクシー業界の慢性的な乗務員不足を解決すべく、GO inc.がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセット(*)を活用した人材獲得事業です。これまでにないタクシー乗務員のはたらき方を提唱し、業界のHR変革を目指しています。 <サービスサイト> 【今後の展開】 2023年3月にGO Crew専用営業所をローンチ。今後は他事業者様への導入をさらに加速させていきます。各事業者の経営課題や人事課題と向き合い、現場で信頼関係を築きながらGO Crew事業の立上げ支援を担っていただける方を求めています。 実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
公開日：
国内医療テック企業
事業開発【ファーマイノベーション事業本部】
- 想定年収
- 600万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ・現在 当社では、これまでに 当社が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使した製薬業界向けの事業開発メンバーを募集しています。 ・本ポジションでは、プラットフォームの開発担当や、社内医師など、多くの専門部隊と連携しつつ、当社の顔として製薬企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーを担当して頂きます。 ・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。 ・医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダードを共に創り上げていく仲間を募集しています。 ◆ 情報発信について ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
公開日：
外資系大手飲食チェーン
フランチャイジング部部長ポジション
- 想定年収
- 1,000万円 〜 1,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■フランチャイジング部の役割： マクドナルドは現在70% をフランチャイズで運営しており、フランチャイズ戦略の策定・実行、フランチャイズシステムの構築をしています。 新規フランチャイズオーナーの採用・トレーニング・開業支援の入り口支援の他、店舗・法人売買のアレンジメント、リタイアに伴うリタイアメントプランニングなどの支援を行っています。 ■今回の募集ポジションは、大規模フランチャイズのリクルーティングとディール実行を担当する部長ポジションの募集です。 ・引退するオーナーの法人または直営店舗の売却プランに合わせ、優秀な経営者を中心にマクドナルドビジネスへの参入を働きかけディールを組成・実行します。 ・ディールヘッドの役割を担い、外部アドバイザー、部下1名と連携して複数案件を同時に進めていただきます。 ・上席部長へのダイレクトレポートですが、フランチャイズSVPおよびChiefRestaurant Officerと密にコミュニケーションを取ります。 ＜将来のキャリア＞ ・フランチャイジング部の上席部長、続く執行役員のポジションを将来的に期待されるポジションです。 ・このポジションは財務・法務・戦略・店舗開発本部など幅広い部門と連携するため、ご本人の実績次第で社内の他の部門でのキャリアも十分可能性があります。 ・英語が堪能であれば海外キャリアも検討できます。
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