事業企画・事業推進

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国内マーケティングテック企業

新規事業開発 / COO直下

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ?ミッション COO直下にて新規事業開発における市場調査から事業戦略・計画の策定から推進まで実行いただき、経営上、重要なミッションに携わっていただきます。 ?業務内容・市場調査、ビジネスモデルの探索・検証・構築・新規事業戦略・企画策定・推進・事業の推進に必要な体制構築・マネジメント、仕組み化の推進 ?ポジションの魅力 / やりがい・将来的には自らが事業責任者となり、事業を立ち上げから組織構築/拡大までをリードすることも可能です・AI、データ、SaaSといった最新のテクノロジー対して常にキャッチアップできる環境です

公開日：2026/06/19

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国内AIテック企業

【PdM】生成AIを利用した新規事業

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務内容＞・プロダクト戦略の策定と計画立案・ユーザーのニーズや市場動向の調査と分析・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整・ユーザーテストやフィードバックの収集と分析・プロダクトの改善や拡張の提案と実行・競合プロダクトの分析とベンチマーク・プロダクトロードマップの作成と実行 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します ※生成AI領域における新規事業・新規企画へアサインする場合もあります＜担当いただくプロダクトの一例＞・exaBase生成AI ・exaBase IRアシスタント＜当社の強み＞・創業当初からAI技術を利活用して企業の業務効率化を行ってきたため、AI領域におけるノウハウを膨大に蓄積しております・利用者のITリテラシーに頼らず、一定精度のアウトプットが得られるための機能、プロダクトラインナップを拡充しています＜導入事例＞・ファミリーマートが「exaBase生成AI」を導入、関連業務時間を最大50％削減・小売業などに特化した「exaBase生成AI for店舗」の提供開始～導入企業における平均業務削減時間、月約3万3000時間を実現してきた知見を活用～・東京都教育委員会が「exaBase生成AI」を採用 ?9校の都立学校で各生徒と教員にIDを発行、AIリテラシーの指導、各科目の授業で活用＜やりがい＞・年平均で45%以上の成長率を継続する生成AI領域で、スピード感あるプロダクトづくりに携わることができます・まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。・そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げていくことができます。

公開日：2026/06/19

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国内マーケティングテック企業

【BizDev/戦略/AI】マネージャー候補

想定年収: 1,200万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力・自社事業の「当社Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■参考資料 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

公開日：2026/06/19

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国内大手総合商社

軽金属部

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・アルミ製錬事業の運営及び管理・資産価値向上に向けた取組み・脱炭素社会を見据えた業容拡大・新規ビジネス検討具体的には、各プロジェクトの決議事項の精査（予決算、設備投資・資金計画等）、JVパートナーとの協議・交渉、資産価値向上に向けた戦略策定、アルミ関連産業及び電力市場における脱炭素化の動向分析、サプライチェーンにおけるサーキュラービジネスの検討・構築。

公開日：2026/06/19

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国内AIテック企業

【セールス】アセスメントデータ×AIを活用したHRTech事業

想定年収: 504万円〜 960万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本ポジションでは、日本企業のDX人材育成を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のセールスポジションを募集します。労働人口の減少が深刻化する日本において、今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである「DX人材育成」を切り口に、企業のタレントマネジメント支援を行っていただきます。 ● 企業の事業成長における組織およびDX人材育成などに関わる課題ヒアリング ● 組織課題に応じた、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を活用したコンサルティング提案例）理想の事業・組織状態の整理、活躍人材の定義、育成計画の策定、適切な育成コンテンツの提案など ● 受注後の顧客フォロー └ 受注後フォローはカスタマーサクセスがメインに担当しますが、セールスも一部協働しながら、顧客の中長期の事業成長および組織成長の実現に向けて伴走いただきます。 ● 顧客接点を通じて得た知見をもとに、定期的なプロダクト開発会議におけるフィードバック ※2023年より上場企業などを対象に人的資本の情報開示が義務化され、採用や育成、労働環境に関する「人」にまつわるテーマへの注目がより高まっております。その市場環境下において、今後の日本社会のスタンダードとなる「DX人材育成」の市場をこれから作り上げていく、エキサイティングな経験を積むことができます。＜担当いただくプロダクト＞生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約1400社150,000名以上にご利用いただいています。＜ポジションの面白さ＞ ● 大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト展開に挑戦ができます。 ● 国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。 ● セールスにとどまらず、BizDevやプロダクト企画に近い業務などに、ご自身の意思で積極的にチャレンジ頂ける環境があります ● 社員の採用?育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。 ● 私たちの顧客の大半は数千名超えの大手企業です。企業の内部構造、意思決定のプロセス、ビジネス戦略や市場戦略を深く理解することで組織のダイナミクスを理解し、ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばすことができます。

公開日：2026/06/19

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外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_377] 主計担当（DTFA）

想定年収: 660万円〜 930万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当グループ（DTFA）の主計をお任せします。 ※入社後、当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社に出向となります ■業務内容【５０%】年度決算対応【３０%】外部監査対応【１０%】月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応【１０%】決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 ■出社/在宅勤務想定出社頻度2日以上/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ■担当法人当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社 ■英語使用場面・頻度 Daily：E-mail読解・やりとり ■キャリアパス主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者（チームリーダー）→主計・財務グループの責任者（グループリーダー） ■アピールポイント当グループ内法人の月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・グループ経営組織体系に慣れていただきます。担当法人を跨いだグループ各社の決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理マンとしては非常に勉強になるいい環境です。准管理職として、チームメンバーのマネージや、グループ内施策等の推進等を担っていただくことを期待しています。【数字で見る当社グループ】【会社紹介】 ■当社グループについて当社は、当社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion 当社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 ■Well-being 当社は、「個人」、「社会」、そして「地球」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

公開日：2026/06/19

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外資系大手飲食チェーン

フランチャイジング部　マネージャー

想定年収: 900万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【本ポジションの目的】マクドナルドはより多くのフランチャイジーを当社マーケットに参入させ、今後もフランチャイズ店舗を増やし続ける機会を模索しています。この役職は、マクドナルドのビジネスに興味を持ち、マクドナルドのバリューとブランドへの期待に沿うことのできるHNWI（高所得者）をリクルートする役割を担います。本担当者は、投資銀行やその他の専門業者と協働して、マーケティング活動を通じて潜在的な候補者を特定し、これらHNWIに複数店舗を売却するディールを推進します。【職務と職責】・投資銀行やその他の専門業者とのHNWIのマーケティング・ロングリストから候補者を選出する・FAとのディールの開始および実行・リタイアする既存フランチャイジーとの店舗売却に関するエンゲージと交渉・社内/社外のステークホルダーの管理、社内承認対応・新たなフランチャイズ契約の締結・フランチャイジー斡旋後のフランチャイジング体制の整備【チャレンジ・魅力】フランチャイジング化の促進はマクドナルドの重要な戦略的柱の一つです。私たちの計画は、今後5年間でフランチャイジングのコミュニティと枠組みを大きく変えるというものであり、マクドナルドの中でもユニークな役職で、日本マーケットのフランチャイジングリーダーの一人になります。この役職はマクドナルドにとって非常に重要であるため、マクドナルドでのキャリアをさらに広げる機会が多くあります。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手BPO・コールセンター企業

新規事業開発＜プロジェクトマネージャー＞

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。 ▼具体的には、・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定・検討テーマに即した市場調査・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化・業務提携先との事業創出検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。 ■この仕事のやりがい急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。 ■この仕事の厳しさプロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。 ■キャリアパスご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_387] 事業企画・業績管理スタッフ（RA）

想定年収: 420万円〜 780万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業部長/ユニット長（役員）の補佐をお任せします。 ■業務内容【６０%】事業計数管理（パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他【２０%】中期経営計画・年度予算策定【１０%】組織運営に必要な各種運営業務（資料作成、関係部署とのやり取り他）【１０%】新規業務・業務改善の企画、導入 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 ■出社/在宅勤務想定出社頻度2日以上/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ■担当法人当グループのリスクアドバイザリー合同会社 ■英語使用場面・頻度外国籍社員と月に数回メールのやりとりを行う。（英語ができる方の活躍機会として。募集しているすべてのメンバーが英語ができる想定ではない） ■キャリアパス当社グループのFinance＆Operations所属であることのキャリア形成上の強味幅広いミドル・バックオフィスのポジションがあること、グループ内の全ビジネスにサービスを提供しており、ビジネスを超えたポジションにアサインできることが挙げられます。本ポジションの場合・アドバイザリー（コンサルティング）ビジネスの経営企画（計数管理、部門運営）経験を積みながら、会社組織、風土に慣れていただきます。・スタッフとしての実務経験を経て、管理職としてユニット運営に関与いただくことも一つのパスですが、グループ内の他のビジネスに同様の機能を提供しているチームもありますので、そちらにてプレーヤーとしての専門性を一層深めていただくことも可能です。また、人材育成、人材管理などを担うチームも同部門にありますので、そちらにキャリアを進めキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内AIテック企業

事業開発/設計・開発担当

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「蓄電池＋AI 」という、これまでにない新しいカーボンニュートラルなエネルギーサービスの開発がミッションとなるポジションです。今後、カーボンニュートラルや再生エネルギーの普及に重要な役割を担う『蓄電池』をさらに有効なプロダクトアイテムにするため、蓄電池＋AIでの新しいエネルギーサービスの開発プロジェクト事業を一緒に盛り上げてもらえる仲間を募集します。その中でも、重要な蓄電池の制御モジュールの設計や開発を担当頂きます。このエネルギー事業は、国内や海外でも市場が拡大し且つエネルギー有効活用として今後注目される事業であり、弊社としても最注力をしていくプロジェクトです。当社はAIを開発するテック会社ですが、蓄電池＋AIというこれからの新しい技術開発に取り組み、大手インフラ会社と組んで国内そして海外へとサービス提供を予定しています。今回は、このようなとてもワクワクし、やりがいも感じられる新プロジェクトにジョインして頂く同志を探しております。 ■仕事内容蓄電池＋AIという新規テクノロジービックプロジェクトのサービス・企画の立ち上げから運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。当社のAI開発のエンジニアと一緒に蓄電池＋AIというサービスとシステムの開発を0から作ることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見や経験が身につきます。さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。具体的な業務例は以下のとおりです。・蓄電池事業（系統用・産業用）における蓄電所の制御モジュールの設計、開発・AIエンジニア、外部有識者との設計開発・系統蓄電所の仕様設計、インテグレーションなど・蓄電池、PCS、付帯電気設備の選定・各メーカーやEPC（工事会社）との折衝 ■業務環境と魅力 ★「蓄電池＋AI 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ★日本を代表するようなインフラ企業と当社の最新テクノロジーのAIを適用していくプロジェくトなので、自分自身に新しいスキルや経験、知見が身につき、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーや他部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ★リモート制度とフレックス(コアタイムなし)制度があるので、ワークライフバランス◎

公開日：2026/06/19

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