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組織人事コンサルタント

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

想定年収
550万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 １．法人研修部門（経営幹部育成） より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う 育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい 業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度) 2．法人ソリューション部門 特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀） 1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 【共通のアプローチ】 両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、当社からも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。
公開日：
法務・知財

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

法務マネージャー

想定年収
800万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■ 業務概要 コンサルティングファームの法務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、GCR（ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント）に係る全社的活動の推進等を担い、ファームの持続的成長に貢献していただく方を募集します。 法務関連の業務において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーのマネジメント・育成も同時に行うプレイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核となる人材の募集でもあります。コーポレート部門全体を見渡していける人材を募集しています。将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、法務以外の担当も見て頂くことがあります。 ※社風※ 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方が大きいです。 ■ 担当業務 当社における以下の法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。） ・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外） ・契約交渉、契約管理、契約事務 ・購買管理 ・知的財産管理（特許、商標） ・与信管理・調査 ・請求書発行・管理 ・法務関連のGCR推進、社員研修、各種啓発活動　など ■職階 課長
公開日：
エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

エネルギー産業コンサルタント【IPS-E&U】

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
【１．Energy&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、エネルギー・ユーティリティ産業は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 エネルギー&ユーティリティチーム（E&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約30,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【２．担当業務】 E&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームで、各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DX化を含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 【３．担当業界】 電力、ガス、石油等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【４．担当領域】 担当領域 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 等 【５．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ・水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 【６．人員構成】 コンサルティング会社出身者、エネルギー企業（電力・ガス・石油）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 【７．部門からのメッセージ】 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含む当社の他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。 多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。
公開日：
法務・知財

国内大手FinTech企業

【法務】_東京（田町）

想定年収
400万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
※特に今回はビジネス法務の募集になります 【ビジネス法務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【コーポレート法務】 ・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 【コンプライアンス】 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
公開日：
金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

保険業界コンサルタント【FS-Insurance】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆担当業界 ・生命保険業界 / Life Insurers ・損害保険業界 / Non-life Insurers ・共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Gowth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 ● 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス ● 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進　等 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。 1. 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援 2. 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援 3. データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援 4. 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入による高度化支援 【Operation Tranformation】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ● 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・組織改革支援 ● 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定、実行計画策定支援 ● 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 ● 海外オペレーション統合支援 【Finance Transformation】 デジタル技術を活用した新規ビジネスの台頭、M&Aの増加、働き方の多様化等、経営を取り巻く環境変化が加速に伴い、企業のファイナンス部門では、決算を担う財務会計の専門家としての役割から、環境変化の中で将来予測を前提とした意思決定を支援する経営参謀としての役割への機能変革が求められています。 ファイナンス機能の役割変革に向けて、現行経理業務の効率化・自動化に留まらず、デジタルテクノロジー、Cloud/SaaSを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、経理人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定を支援しています。多くの企業が経理システム刷新を迎える中、単なる業務継続・業務効率化としてではなく、ファイナンス機能の役割変革のチャンスと捉え、各企業を取り巻く環境に合わせたTransformationを提案・デリバリーします。 1. 将来ビジョンの構想／人とデジタルを掛け合わせたファイナンス組織モデル設計・機能変革の構想策定・プランニング 2. Enterprise Performance Management、管理会計・業績評価の高度化、データを活用した統合的な経営管理 3. 経理システムのクラウド化・SaaS活用に向けた構想策定・製品選定・実装方式策定 4. デジタルテクノロジーを駆使した決算業務の効率化・自動化・規制対応 5. 経理人材配置の最適化支援、ソーシング戦略策定 【Industry Technology】 FrontOffice Transformation, Operation Transformationとともに、保険業界クライアントに対するデジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援します ● 大型ITプロジェクトの計画、あるいは実行フェーズの品質・リスク評価のリード経験 ● デジタル化を含む業務変革に必要となるIT側トランスフォーメーションの企画、実行支援（CRM、基幹系、情報系など多様な領域）のリード経験
公開日：
内部監査・内部統制

国内大手住宅設備機器メーカー

Digital部門（SAP）

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、 SAP/会計領域もしくはロジスティクス領域の要件定義から設計、開発、テスト、 オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。 プロジェクトと通じて、企業の事業改革に携わる事ができ、 またプロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の周辺システム担当や 協力会社をリードしながら、共に業務を推進して頂きます。 ※プロジェクト関係者全員フルリモートでプロジェクト推進しています。 首都圏以外から働いているメンバも多数います。 コロナ終息後も、Digital部門ではこのままリモートワークを継続していくことになります。 事業・経営環境に柔軟に変化していけるよう、スクラムによるアジャイル開発を積極的に展開しています。 【キャリアパス】 SAPのエキスパートとして、当面は、当社本社を含めた日本の全事業SAP化に能力を発揮いただくことを期待します。 その後は、能力や希望に応じて、グローバルPJTや海外拠点のポジションへのアサイン可能性もあります。 また、Job Posting制度により、ビジネス部門やデジタル部門の他PJTへ配属するチャンスもあります。
公開日：
経理

外資系大手カフェチェーン

ファイナンス(FP＆A)シニアスペシャリスト

想定年収
700万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
■当社のカフェビジネスにおいて、戦略的ファイナンス観点から財務データ分析、店舗ポートフォリオ最適化のサポートを通じて売上利益成長に貢献いただきます。店舗開発本部をはじめとする他部署とのクロスファンクショナルなプロジェクトに参加し、データドリブンな分析・提案を通じたビジネスパートナー業務に従事していただきます。 ・US会計基準に基づいた個店・セグメント・エリア別のPL分析 ・店舗ポートフォリオロードマップ作成から構築のサポート ・提案・新規出店投資最適化のファイナンスサポート ・関連事業部門、経営陣やUS本社へのレポーティング・プロジェクトチームへの分析や戦略的店舗ポートフォリオ提案などを通じた業務サポート、ビジネスパートナー業務
公開日：
DXコンサルタント

国内大手計測機器メーカー系デジタル子会社

DXトップコンサルタント

想定年収
1,000万円 〜 5,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■主に製造業の現場から経営まで、AIなどを活用したDXコンサルティングを実行します。 ・企業の経営レベル（CEO、CDO、CIO等）から経営課題のヒアリング、課題に対する提案活動 ・DXビジネスを創出し、横河グループ各社と共にプロジェクトをデリバリー ・長期的な視点で顧客に伴走し、DXをend to endで実現します。
公開日：
リスクコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

リスクコンプライアンスに関するグローバル対応コンサルタント【BT-RC】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【担当業務】 ①本社における海外子会社管理高度化 ②本社方針・手続きの海外子会社への展開 ③海外地域における子会社機能の設計 ※いずれにおいても、海外子会社におけるローカルマネジメント・担当者との英語によるコミュニケーションが必須となります。 【担当業界】 業界を問わず、海外に多数のグループ会社を有する日系グローバル企業が対象となります。 【具体的なプロジェクト】 -子会社を含むグループ全体の規程体系設計（他のグローバル企業の事例収集含む） -グループ会社管理方針（グループ会社の定義・分類、分類に応じた本社管理レベル、グループ会社の決裁権限など）の策定 -本社が設計・開発したコンプライアンスツールの海外現地法人への展開 【人員構成】 Risk Consultingでは、リスクコンプライアンスに経験のあるシニアメンバーおよびバイリンガルのメンバーにより、本テーマに対応しています。
公開日：
M&Aコンサルタント

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

海外事業再生【ROI/BRS】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ■クライアントの海外事業の再生・再編に関わる支援全般 ・海外子会社の実態把握、経営課題の抽出 ・海外事業の成長戦略の検討支援 ・海外事業の方向性に関するオプション検討支援 ・海外事業の再編、海外事業の買収に関する支援 ・ステークホルダーマネジメントの支援 ■Debt Capital Advisory業務 ・海外プロジェクトファイナンスのリスケジュール・リファイナンスに係る債権者調整 【上記支援作業における下記のタスク】 ①事業分析（数値分析、バリューチェーン分析、事業環境分析、経営管理体制の分析） ②改善余地の検討、施策検討 ③上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティング、分科会ファシリテーションの実施 ④各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ⑤財務三表モデルの作成 ⑥提案活動に関わる調査・分析 ⑦その他
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