- 想定年収
- 500万円 〜 2,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- お客様の企業変革をサポートし、Microsoft Dynamics365の導入に向けた営業活動全般に携わっていただきます。
● D365及び周辺ソリューションの営業企画立案
● 新規案件創出（リードジェネレーション）に向けた施策立案
● 商談化した案件の提案活動からクロージング
● 担当顧客との関係維持、商談後のフォローアップ
● 担当顧客のアップセルおよびクロスセル
【主なプロジェクト事例】
① 大手メーカー：グローバルSCMシステム導入プロジェクト
● 日本本社を起点とした全世界100以上の生産・物流・販売拠点のグルーバルサプライチェーン業務をDynamics 365で実装
● 当社からは100名以上のチームで参画し、システム開発から運用保守まで一貫したサービスを提供
② 大手メーカー：保全プロジェクト
● 日本大手メーカーの保全事業を支える仕組みとしてDynamics 365 Field Serviceを導入
● 当社からはピーク時で80名体制で臨み、システム開発から運用保守までEnd to Endのサービス提供
【なぜ今D365なのか】
Microsoft Dynamics 365は、実は世界で最も多く使われているERPパッケージであります。GartnerにもLeader評価されています。しかし日本国内においてはまだシェアが高くなく、この数年でようやく高速な成長を見せています。今後のさらなる成長が間違いない技術でしょう。
誰もが使っているOfficeやクラウド基盤であるAzure,その上に乗っているPower Platformとの親和性が非常に高く、基幹システムから周辺アプリを一つのプラットフォーム上で動作し、経営判断へつながるデータの収集も容易にできるMicrosoftのエコシステムが世界でも競合がいない状況にあります。
今後の生成AI製品Copilotが加勢することで、Microsoftエコシステムがさらに力を増し、Dynamics 365がより「身近にある基幹システム」として浸透していきます。
【なぜ今当社なのか】
日本国内では現在、基幹業務システムのコンサルタント、とりわけDynamics 365のコンサルタントが大変不足しています。
当社では、ベトナムをはじめとする国内外から優秀な人材を集め、精鋭なDynamics 365体制を整えております。大規模なグローバル案件を中心に、安定した品質でスピーディーなシステム導入を実現していることで競争力を高め、お客様からの信頼も獲得し急速にビジネスを拡大している最中です。
【こんな人に入社してほしい】
当社のD365チームでは、多様な視点を持つコンサルタントを育成するため、D365の経験がない方も、積極的に採用しています。
当社の親会社当社は従業員数4万人を超えるベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤があります。安定した基盤の上に、ベンチャー企業のような柔軟性を持ち合わせ、自分のキャリアを自ら築くことができる環境が整っています。自分の価値を高めたいという方には、最適なチャンスです。
D365についての知識がなくても大丈夫です。資格取得を支援する学習制度が整っており、新たな分野に挑戦したい方やD365のキャリアを積みたい方にはぴったりの環境が整っています。
【入社事例】
当社のD365コンサルタントとしてご入社された方々の経歴を簡単にご紹介いたします。
● Kさん：
国内ERPベンダーにおいて長年経験を積み、昨年からD365案件のPMとして活躍しています。D365は、自習と実務を経て学習していかれました。
● Nさん：
外資大手ファームにおいてSAP等の導入案件を経験し、昨年からD365案件のPMを担当してます。D365は、自習と実務を経て学習していかれました。
● Hさん：
日本およびベトナムにおいてローコード開発やスクラッチ開発案件においてSE職を経験し、昨年からD365のコンサルタントに転身しています。D365は、社内の2か月間のトレーニングに参加し学習していかれました。
【入社を決めた理由】
● Aさん：
何事も”これから”の会社のため、立ち上げに関わることができる、という言葉に惹かれた・今までのキャリアを活かしながら、新しいソリューションを勉強しスキルアップできる、という話に惹かれた。会社としてこれから伸びていく可能性を感じた。
● Bさん：
現在の国内でのシステム化投資に対しては、効果の最大化とコストの抑制がより求められ、エンジニアの枯渇により、オポチュニティを、ビジネスにプロモーションできない状況下、廉価なエンジニアが多く在籍する当社では、これを解消でき、他社と差別化できると考えた。
グローバルロールアウト等の仕事をしたいと思っている人には、当社への転職により、その思いは実現できる。Methodologyや各種管理基準等の仕組みを作りたいと考えている人に実行の機会がある。
● Cさん：
アメリカやインドの会社を数社、経験したが、近年のベトナムの経済成長をみて、会社の成長を感じた。ベトナムの方の見た目は日本人に似ているので、日本の顧客に受け入れやすいと思った。
