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人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当（メンバー）

想定年収: 509万円〜 870万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。 ■詳細今回の募集では、コーポレート人事室で担っている業務のオペレーションおよびその改善企画が中心となります。役員人事制度においては、就任や異動時における発令などの人事上の手続きや各種契約書の作成などが発生し、報酬や賞与に関しては給与担当（ペイロール）や経理部門への連携が必要となります。また、株式報酬制度は役員に加えて、グループ全体の管理職に向けた管理監督を行っており、Excelを使ったデータ管理を毎月行い、グループ各社人事や対象者へのコミュニケーションを行っています。グループ内の出向や転籍、入社や退職に伴うデータ処理、経理上での計上処理、株式交付に係る課税（所得税等）は給与担当（ペイロール）との連携が発生します。各制度を正しく理解し、規程に沿った運用を行うことが求められます。 ■組織構成室長(マネジャー)を含む５名で構成されています。今回のポジションは社員1名、派遣スタッフ1名の計2名で行っていますが、業務が拡大しており増員を計画しています。また他社員2名が主に企画面を担当しており、相互に情報交換をしながら業務遂行します。専門性が高い領域であることから、自由闊達に意見交換し、外部のコンサルティングも利用しながら人事ガバナンスの構築にむけて日々邁進しています。 ■魅力・特徴・日々運用業務をやっていただくことがメインですが、多くの部門（役員、財務、人事の他部門）と連携し、運用に限らず企画の立案にも関わることができるポジションです。・売上高１.2兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感も近く、取り扱う情報も重要であることが多いため、グループ全体を俯瞰することもできる業務です。・グループ会社の人事担当者と協力しながら専門的な知見を持って業務を進めていきますので、責任もやりがいもある業務です。働き方はリモートワークが中心でフレックス勤務が可能なため時間のコントロールはやりやすい環境です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

【執行役員直下】AI×マルチセクターのBizDev/事業開発（事業責任者・経営幹部候補）

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: 戦略ファーム出身の執行役員直下で、様々な産業に対する事業開発や新規セクターの立ち上げを担いませんか？ ▼事業概要当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。「金融」「ヘルスケア（医療/介護）」「エネルギー」といった産業の課題や、「HR」「CX」等の組織横断の課題といった、幅広い領域でAIを駆使してサービス、プロダクトを提供し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしました。ただ、上場は、社会課題解決という大きなミッション実現に向かう通過点に過ぎず、さらなる事業成長に日々取り組んでいます。（直近では約400名の組織となっています）今期立ち上げた産業イノベーション組織は、これまで立ち上げてきたいくつかの産業の事業で培ったノウハウをもとに、より多くの産業に焦点をあてそれぞれの産業/業界特性を踏まえた事業、サービスの立ち上げを行っています。具体的には、ヘルスケア、金融、エネルギー領域の拡大に加え、Industirals（製造・物流、消費財・小売）、TMT（通信、メディア、テクノロジー）など新たな領域の立ち上げを行っており、今後もさらに領域を増やす想定です。複雑な産業課題とその先にある社会課題に立ち向かうべく、多種多様な産業および産業横断的な課題を解決するためのAIを活用した事業やサービスやソリューションを複数企画し、並行して立ち上げを行っていきます。昨今デジタル技術やAIで実現できることが拡がっていく中、柔軟な発想で、多様な形態のビジネスモデル作りを推進します。 ▼お任せしたい役割その中で、A.T.カーニー→当社創業期に入社し、現在執行役員として産業イノベーション領域の事業部長を務めている羽間の直下で、上記のような様々なセクターの事業開発を担っていただける方を募集しております。羽間の右腕となり、サービスや事業の企画?社会実装はもちろん、それに付随するアライアンス形成や採用といった業務まで幅広くお任せし、早期に事業責任者を目指していただきます。弊社でのヘルスケア事業の立ち上げから事業拡大に加えて、6つの産業領域における事業組織の事業統括を行っている羽間直下に入っていただくことで、スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で学んでいただくことができます。将来的に自身で事業を創りたい/起業をしたいとお考えの方は、是非ご応募ください。 ▼羽間プロフィール京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。大手の製薬企業・鉄鋼メーカー・コンシューマエレクトロニクスメーカー等との共同研究を通じて、多変量解析・機械学習手法を用いた製造プロセスにおける品質予測・異常検知モデルの研究開発に従事。 2015年にA.T.カーニー株式会社へ新卒入社し、製薬・医療機器・自動車・重工業・電子電機・消費財・総合商社などの業種にて、国内外の事業戦略立案と事業開発の協業、データを活用したオペレーション改革、企業再生等に従事。その後、2018年に当社へ入社し、社長室で医療ヘルスケア領域の事業立ち上げに従事。2018年10月よりMedTech部長、2021年4月より執行役員に就任し、医療介護ヘルスケア領域の事業責任を担う。2023年4月より、金融・エネルギー・製造物流・通信メディア・消費財小売などの6つの事業組織を含む産業イノベーション事業統括部長【具体的な業務領域のイメージ】幅広い領域あるいはご経験や希望に応じて領域を特化して下記の役割を担っていただきます。 ●新規事業含めた事業開発・様々な産業や業界の課題解決に向けて時にはM&AやJV（ジョイントベンチャー）といったうち手も視野にいれながら事業開発を担当いただきます・個別企業の課題のみならず、「その業界がどうあるべきか」という高い視座を持った提案力が求められます・カウンターパートは大企業のCxOクラスです。大企業のアセットと当社の技術力を組み合わせたオープンイノベーションの担い手となっていただきます。 ●技術開発・社内エンジニアを巻き込みながら次世代の社内の核となる技術開発の方向性を担っていただきます。・先端テクノロジーへのキャッチアップやビジネスへの織り込みも重要なミッションです。 ●コーポレート・事業責任者になるためのステップとして、ファイナンス、IR、広報、採用等会社のグロースにとって重要なコーポレート業務も将来的に担っていただく可能性があります。

公開日：2026/06/19

SCMコンサルタント

国内AI・データサイエンス企業

【BIZ】行政からのUPGRADE JAPANを目指す事業開発リーダー候補【正社員】

想定年収: 500万円〜 870万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要】行政からのUPGRADE JAPANを一緒に実現しませんか？これまで各産業のトップ企業群とUPGRADE JAPANに向けた取組みを実施し、その活動の一環で、地方公共団体も巻き込みながら事業を推進してきました。これらの実績、ノウハウを活用し、デジタル庁をはじめとした行政機関の抱える課題に弊社が直接携わり、社会にもたらすインパクトを飛躍的に加速化していきたいと考えています。一般的なコンサルティングファームや、大手SIerと異なり、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチできる点が大きな特徴です。また、そのプロセスの中で、東京大学の知見や最先端技術、多様なキャリアとバックグラウンドを持つメンバーとの交流を通して、自身をさらに成長させることもできます。これまで行政機関とのプロジェクトに参画され、実績を出されてきたものの、「別のアプローチで社会課題の解決をさらに加速化できないか」、そんな想いを持っている方のご応募をお待ちしています。【チーム編成】 3-10名程度のプロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大しつつ、更なる変革提案を行うためのプロジェクトを立ち上げていただきます。提案時は各領域のエキスパートを巻き込み推進いただきます。【業務内容】・公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。なお、プロジェクト状況やご自身の専門性を踏まえ、公共機関以外の案件に参画していただく可能性はあります。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【金融領域】ビジネスアナリスト／大規模プロジェクトマネージャー（金融BA・PMサービスG）

想定年収: 800万円〜 1,600万円
勤務地: 北海道・関東・中部・関西
仕事内容: ＜仕事内容＞当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな領域へとサービス展開しており、毎年高い売上高を継続しています。【お任せしたいお仕事】金融BA・PMサービスグループは、金融業界、官公庁・地方自治体において、品質視点でお客様の価値貢献に寄与するプロフェッショナル集団です。プロジェクト上流、商談初期段階から参画いただき、ご担当チームビルディング～チーム拡大をお任せする、裁量の大きいポジションです。【具体的な業務内容】お強みやお持ちのスキル、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。・金融業界におけるビジネスアナリスト・金融業界におけるプロジェクトPM ・IT開発プロセス改善・品質向上コンサルタント【金融BA・PMサービスグループについて】金融BA・PMサービスグループは、弊社内では通称『タイガーチーム』と呼ばれており、金融・IT業界で屈指のキャリア、スキルをもつスペシャリストが集まっている組織です。『むずかしい案件に挑み、当社という会社の信頼度を高め、サービスを拡げていくこと』をチームミッションに掲げており、現在右肩上がりで規模を拡大しております。IT業界、金融業界をより良くする恩返しがしたい、と考えられている熱い仲間を募集しております。～～～～～弊社について～～～～～～ ■プライム市場上場 ■毎年継続している高い売上高 ■金融業界、官公庁との直接取引。開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングを実施 ※プライム案件が75.9％（ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率2023年5月末時点）でお客様に直接提案が可能です《プロジェクト例》・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト　など《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。弊社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。金融サービス部では案件の約70％がプライム案件（2022年8月時点）、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、社会的な影響力の大きさを実感いただけます。また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。 1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。《特長》 ■経営陣との距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んな社風 ■現在グループ会社35社（2023年10月時点） ⇒ 上流～下流工程までワンストップで価値提供可能な体制 ■非常に高い昇給率 ⇒ 年平均11.0%（2023年8月期実績） ■年間休日120日 ■定年70歳（役職定年なし） ■新型コロナウィルスへの対応コロナ禍においても、当社の事業は変わらず成長曲線にあります。また、従業員の安全確保を第一とした弊社代表の丹下の意思決定により、基本的に全従業員を自宅勤務へと切り替えており、十分な配慮を行っております。 ※一部の在宅勤務がむずかしい業務においても、可能な限り安全に近い環境を構築するよう努めております。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

人的資本戦略コンサルタント

想定年収: 650万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【プロジェクトマネジメント・デリバリ】・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動）【社内活動】・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 ■部門の魅力【誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか】自分たちでつくった道をいく。これが当社に入る一つの決め手となるのではないでしょうか。当社の成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、当社では多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、当社という可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。【自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在】圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。当社のミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。【多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境】私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」当社はそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。当社ではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 ■求める役割・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。【人的資本戦略】（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。【組織能力の向上】（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。当社がレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援【企業変革】（製造、商社、金融等）・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内DX開発企業

広報・IR

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】・プレスリリースの作成・メディアプロモーションや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の広報活動・PRイベント、発表会などの企画、制作・広報計画の立案・策定、広報効果の分析・広告出稿企画立案、推進、広告効果の分析・コーポレートブランディングの企画、推進・自社メディア (コーポレートサイト、SNS等)の統括、企画、編集、制作・SNS活用施策立案、推進・インナーコミュニケーションツールの制作(社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など) ・インナーコミュニケーション施策の企画、推進・危機管理/リスク対応【募集背景】・会社が東証のプライム区分に移行し、グループ全体が急成長する中で、会社のコミュニケーション戦略をリードいただける広報のエキスパートを募集【仕事の魅力】・経営企画部の一員として、急成長中のグローバル企業の広報戦略をリードする業務・プライム上場企業社長と二人三脚で会社のブランディング、コミュニケーション施策を推進・日本の大企業をDXの切り口で変えていき、日本全体の産業を再加速する会社の顔となっていただく

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系ITコンサルティングファーム

人事部広報メンバー【キャリア採用】【東京】

想定年収: 400万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・事業の広報PR戦略の企画立案・取材仕込み、取材対応・イベント企画立案および運営・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作・YouTubeの企画～運営・現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。＜働く環境＞・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

公開日：2026/06/19

経理

国内大手人材サービスグループ

【財務本部】財務企画／グループ財務戦略・M&A組織再編支援(メンバー/エキスパート）

想定年収: 820万円〜 1,510万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務：・財務中期経営計画策定及びモニタリング・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）・株主還元・株式インセンティブプランの設計・運用・格付機関の対応・グループ配当・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (2)グループのM&A及び組織再編に関する業務：・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定・バリュエーション及びストラクチャー策定支援・財務税務デューデリジェンスの支援・M&A後の業績管理・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト・政策保有株式の管理 (3)トレジャリーに関する業務・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）・資金決済 ※英語環境となる場合があります ■組織構成財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。 ■魅力当社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

公開日：2026/06/19

その他業界コンサルタント

国内大手シンクタンク

宇宙・海洋

想定年収: 650万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 宇宙ビジネス・海洋ビジネス等フロンティア領域における事業推進、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、新規事業開拓を実施。【実績】・宇宙ビジネスに関する業界調査（民間企業：金融）・宇宙新規事業検討支援（民間企業：建設、エネルギー、情報通信）・観測データを用いたビジネスモデル検討（民間企業：電機）・衛星M2M／IoTに関する市場調査（民間企業：通信）・宇宙ベンチャーに関する動向調査（内閣府）・衛星通信にかかわる技術動向の調査、利用に関する検討（JAXA、総務省）・衛星リモートセンシングの技術調査、市場調査および実証（JAXA、経済産業省）・衛星データの民間利用促進に関する調査検討および支援（経済産業省、民間企業）・衛星データの海外利用に関する調査および支援（経済産業省、JAXA）

公開日：2026/06/19

経理

国内DX開発企業

経理リーダー

想定年収: 550万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、急成長しています。今後さらなる事業提携やMAなどによる事業拡大やグローバルでの事業展開も見据え、経営管理本部の体制を強化しており、さまざまな領域の経験者が集結しています。経理領域では、連結や組織再編領域における複雑な会計処理、Web3領域など最新領域における会計処理、さまざまな投資スキームにおける会計処理、グローバル会計の導入およびグループ管理の強化など、高度な会計知識・判断が必要となる業務が急増してきており、本募集にいたっております。【業務詳細】 ■グループ経理・海外子会社を含む連結および連結CF業務・グループ会社決算の分析、レビュー、承認・グループ会社管理・グローバル会計の会計判断・処理全般・日本基準の税効果、減損、外貨換算会計などの会計判断、処理・組織再編、新規事業の会計処理設計（Web3やブロックチェーンなど）・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類などの作成）・税務課題の解決策の検討および実行・監査対応・チームマネジメント

公開日：2026/06/19

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