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外資系ITコンサルティングファーム

コンサルティング部門 ビジネス拡大戦略マネージャー

想定年収
450万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成・戦略策定するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング、社内外ステークホルダーとの連携、およびコンサルティング部門のビジネス拡大を担当していただきます。 お客様のビジネス目標実現、当社ビジネス機会拡大の双方に寄与する業務です。 ・アカウントプランニング、プランの実行・管理する ・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する ・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む ・顧客・社内関係者意見を取りまとめプロジェクト推進体制を構築し、案件化を行う ・アカウントプランニング、戦略を立案し遂行する ・顧客との中長期を見据えた関係構築 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【会社、仕事の魅力】 当社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである当社グループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。 2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

大 阪:大企業組織人事コンサルタント/HR1-2

想定年収
550万円 〜 1,250万円
勤務地
関西
仕事内容
【職務内容】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など 【プロジェクト事例】 ・製造業・非製造業:職務等級人事制度設計支援 ・東証一部上場  :製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・金融業・通信業 :デジタルHR・People Analytics導入支援 ・製造業・非製造業:定年延長制度設計支援 ・小売企業    :PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部
公開日:

国内大手シンクタンク

リージョナル・マネージャー

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
重点エリア(※1)を中心とした各地域において、企業・行政等の様々な課題やニーズに対し、自社事業部門の調査・コンサルティングサービス/ソリューションに加え、協業する他社サービスも複合した包括的解決策の提案を行う。さらには、その施策の実行支援からパートナー協業までの戦略アクションをリード ※1大阪、兵庫、京都、名古屋、福岡、札幌、広島
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

ライフサイエンスコンサルタント(東京・大阪)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
ライフサイエンス企業の変革の支援を通じ、人々の健康と豊かな未来づくりに貢献していただきます。 ①戦略の策定: 事業戦略、R&D戦略、マーケティング戦略、サプライチェーン戦略、アライアンス戦略、デジタル/IT戦略 ②事業管理の高度化: 原価管理、予算管理、リスク管理、ファーマコビジランス、QC/QA、内部統制 ③デジタル変革・業務改革:R&D、調達・サプライチェーン、または製造の各業務の生産性向上・リスク管理強化・グローバル標準化 ④新規事業の立ち上げ: CDMO事業、デジタル診断/治療事業、他業界企業のライフサイエンス事業、海外企業の日本事業 ⑤システム導入PMO支援: ERP、ServiceNow?、LIMS、MES、EDMS、EQMS、CRMなど ⑥コンプライアンス対応: GxP対象業務改革・システム更新、GxPバリデーション、CSV、AIバリデーション 【この職種の魅力】 ・CEOの視点で、企業価値最大化に向けた課題解決の取り組みを経験できる ・バリューチェーンに関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

バリューチェーン改革コンサルタント(M以上)(大阪)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ■製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、くロジスティックス領域において、顧客の抱える課題・問題に対し改善改革支援を行うコンサルティングサービスの提供 ■専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスの提供 ■製造業や消費財業界のバリューチェーン領域(SCM/物流/生産/PLM/販売営業)における業務企画構想、業務改革、ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援 【この職種の魅力】 ・広く西日本の企業(特に製造業・消費財)のマネジメント改革に対し、深く携われる機会がある ・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる ・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを1から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力がある
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

6/27(木)集中選考会 【デジタルビジネス領域】戦略コンサルタント

想定年収
530万円 〜 1,150万円
勤務地
関東
仕事内容
ミッション・特徴 ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供 ・社会課題~デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手 ・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得 ・主なコンサルティング領域 -事業会社向け、戦略策定~変革実現 -社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化 -UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定 ・これらの領域に幅広くアサインメント ・若手でもバイネームで情報発信可能 ・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能 【主なクライアント/インダストリー】 ・製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 など ・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省/観光庁 など 【PJ例】 ・通信業:中期経営計画遂行にむけた社内風土改革 ・人材業:営業戦略策定支援 ・金融業:顧客ID統合検討支援 ・小売業:店舗無人化構想 ・サービス業:全社IT戦略構想検討 ・製造業:新サービス事業構想検討 ・官公庁:ヘルスケア領域における電子化に向けた実証 ・官公庁:行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討 ・官公庁:デジタル・ガバメント推進 ・官公庁:データマネジメント戦略策定 担当業務 デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務 ・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討 ・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、 BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ
公開日:

外資系ITコンサルティングファーム

製造,サプライチェーンコンサルタント(愛知)

想定年収
800万円 〜 2,500万円
勤務地
中部
仕事内容
【業務内容】 ・製造業を中心としたお客様のビジネス目標の達成に重点を置き、サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域において、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング企画・提案・支援 ・生産DX、スマートファクトリー等の企画構想、グランドデザイン策定 ・グローバルを含むPLM/SCMパッケージ導入を見据えた業務設計、業務要件定義の実施 ・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント/案件の獲得に取組む 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通製造業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
公開日:

外資系ITコンサルティングファーム

データドリブンコンサルタント

想定年収
450万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 〇データ・アナリティクス・AIに関する知見を持ってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のデータ活用に関する戦略・ロードマップの構想策定 ・お客様の課題解決のためのソリューションデザインやパイロット検討の実施および本格適用 ・お客様のデータ活用の内製化支援 ・当社のデータエンジニアやデータサイエンティストと連携した提案・デリバリー支援 ・当社のグローバルチームAIセンターや提携機関(Mila、Landing AIなど)と連携し新たなサービス・ソリューション検討・開発支援 ・社内外へ向けたデータに関するケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 など 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ■会社、仕事の魅力 当社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである当社グループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。 2024年3月現在、450名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。 特にデータ・AIの領域は、カナダを中心としたグローバルチームを抱え、Milaとの連携やAndrew Ng氏率いるLanding AIへの投資を行うなど、意欲的に取り組んでいます。最先端に触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。
公開日:

国内大手シンクタンク

海外事業推進メンバー

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
主にアジア・中東市場における、海外政府や企業を顧客としたコンサルティング 海外事業推進リーダーのもと、国内外ステークホルダーと連携しつつ事業を発掘・展開するプロジェクトメンバー
公開日:

国内DX開発企業

労務+総務マネージャー候補

想定年収
675万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。 【業務詳細】 労務総務グループは、当社*の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。 この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。 またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。 ・入社、退職、休職、復職手続 ・勤怠管理、社会保険手続 ・安全衛生関連 ・福利厚生運用 将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます。 ※バックオフィス業務につき、週1〜2日出社が必要になる場合がございます。 【活かせる経験】 ・給与計算実務、法令対応、休職対応など労務のスペシャリストのご経験 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
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