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情報システム

国内大手人材サービスグループ

パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）（メンバー/管理職）

想定年収: 510万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【上流?程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合?材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの?でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの?産性・競争?の向上、社員の働く環境の良化などをITの側?から推進しています。 6万?のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの?場からチームで?援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの?ち上げを?緒に実現します。 ■業務詳細グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進ビジネスサイドとの企画?案?プロセス整理、ソリューション選定、実装?援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織・グループAI・DX本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。当社内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅?/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。・世界トップクラス規模の総合?材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。・案件によっては決められたシステム導?企画を実現するだけでなく、戦略/企画?案から?ることができ、主体的にシステム改?に参画することが可能です。・上場規模のシステム導?スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを?に着けることができます。・まだ?ち上げたばかりの組織のため、?緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導?も?っております。社員の主体的な働き?が選択できます。

公開日：2026/06/19

経理

国内広告代理店グループ企業

㈱電通グループの単体決算・経理実務担当

想定年収: 650万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞当社グループの持株会社である㈱電通グループの単体決算及び経理実務を担当者として推進すること。＜職務内容＞・月次・四半期・年次決算業務（決算処理・連結パッケージ作成・開示（年度末））・監査法人対応・各部門からの経理処理等相談対応・J-SOX関連業務・各種PJ対応（決算早期化・新システム導入等）・その他単体決算に関連する業務

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【DE】AI戦略コンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 日々進化する生成AI技術を用いて、クライアントのマーケティングおよび営業活動の高度化につながるソリューションを提案・実装していただきます。当社がこれまでに培ってきたマーケティングノウハウと、最先端のテクノロジーを掛け合わせることで、クライアントの課題解決に貢献していくポジションです。【業務概要】生成AI・LLM等の最新技術を用いたマーケティング・営業支援や業務変革プロジェクトの推進・実行具体的には、・クライアントビジネスにおけるAI活用ソリューションの企画・設計・生成AIソリューションやLLMの実装・開発・データやAIを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計・プロジェクトマネジメント【案件例】食品：顧客データを用いたAIペルソナ構築企業が保有する顧客インサイトデータをもとに、LLMによりAIペルソナを生成。新規サービスの企画や事前評価に活用。金融：ローン相談用の対話型AIアバターの構築 24h365日対応可能なAIチャット窓口を構築。身近な存在としてのUXを保ちながらいつでも相談できる利便性を確立。自動車：生成AIを用いたデータ分析プロセスの効率化支援データ分析をユーザーフレンドリーなUI（チャット形式等）でLLMベースで実現できるような環境構築を支援。【ポジションの魅力】・電通グループならではの独自データや、Tier1クライアントのデータに触れることができる・メンバーと切磋琢磨しながら最新技術の情報をキャッチアップできる・データ・AI利活用の構想から施策実装・定着化まで一気通貫での支援が可能・電通グループが得意とする、マーケティングやクリエイティブ領域における生成AI活用の最前線に参画できる

公開日：2026/06/19

経理

国内大手自動車メーカー

スマートシティを共創する新規事業企画（コネクテッド領域）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。データドリブンに新規事業の企画を行っていただくため、数値分析的な思考やご経験をお持ちの方に特にマッチしているポジションです。 ※上記のご経験が無い場合も入社後にしっかりと学んでご活躍ができる環境ですので、ご安心ください。 ◆業務詳細： ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画・立案・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画・アライアンスを締結している企業との事業拡大・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。・国プロなどの各種プロジェクト推進・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※戦略・データ分析・ＰＦ構築は別求人となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。【配属組織について】 ■多様なタレントが集結した少数精鋭集団過半数が中途入社者です。また、出身業界も様々で、コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたります。多様な人材がいてこそ、イノベーションが生まれると考えており、出身業界については特に偏りはございません。異業界出身者大歓迎です。 ■意思決定スピードの迅速性直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードがかなり早いです。どのようなアイデアかによりますが、3ヶ月くらいでモックアップの完成まで到達することもあります。 ■挑戦心を重視する文化何よりも、チャレンジを大切にしています。チャレンジして失敗してみて発見できることも多いので、前向きな失敗は全く問題ありません。同じ失敗を繰り返したりしなければ、昇進・昇格にも影響はあるものではないため、積極的にチャレンジいただくことを期待します。【サービス例】・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス・ダッシュボード上での各種データ分析サービス・都市ＯＳと連携したスマートシティサービス

公開日：2026/06/19

経営企画

国内製造業DXテック企業

社長室【ビジネス職】

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 【ポジション概要】当社の社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。当社の事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造と当社のあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、当社が業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。【職務内容】以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想?実行まで一貫して関わっていただきます。・AIの進化やを前提とした産業構造の構想や当社の10ヵ年計画の設計・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行（BigQuery／Salesforce／財務／CSなどの全社データ統合）【ポジションの魅力】・社会・産業の未来像や当社のあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる・グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる・全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる・経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる・社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる

公開日：2026/06/19

情報システム

国内広告代理店グループ企業

【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補

想定年収: 1,000万円〜 1,450万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認・外注先の選定基準の策定・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導・IT人材の育成（PMP取得支援等）・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告等を想定。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【グループ経営管理部】事業分析

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】 ■新規にジョインするグループの事業のバリューアッププロジェクトにて、事業責任者とともに事業分析、施策考案、施策実行を支援する ■既存のグループ会社の経営改善プロジェクトにて、経営陣と並走して業績改善の実行支援をする ■上記に限らず、グループ会社に関連するさまざまなプロジェクトに関与する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。【本ポジションの魅力】・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、さまざまな業界の会社のバリューアップに貢献することができる稀有な経験ができます・グループ会社のアセットを最大限活用したうえでの施策の考案・実行を支援ができるというダイナミックな経験ができます

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

経営コンサルタント（CMOプロフェッショナル）

想定年収: 600万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】我々は、マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着に至るまでを一気通貫で支援します。多くの広告代理店が担うのは4Pのうち「Promotion」領域ですが、当社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。また、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミット。経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。【ポジションの役割】・クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括・戦略立案（ストラテジックプランナー）にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当・オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計・必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援・グループ会社（クリエイティブ制作会社）と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能【こんな方に来ていただきたい】・将来「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指す方・広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい方・戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ちたい方【所属チーム特長】・平均年齢29歳、70名の経営支援チームです・同チームメンバーは、ファイナンスドリブンでの改革も行っており、その知見も得られます【プロジェクト事例】事例①大手店舗型サービス業全国チェーンの経営改革プロジェクト〈PJ概要〉・株主であるPEファンドの要請で投資後Day1のPMIフェーズから当社のPJとしてはスタート・半年間で中期経営計画の策定、経営KPIの策定、経営管理基盤の構築を行った後、トップラインの強化フェーズに入るところで当社のマーケティングチームが参画・CMOロール1名とコンサルタント数名で同社のマーケティング部の内部に入り込んで戦略策定と実行全般をリード〈取組みと成果〉・年間マーケティング計画を立て、TVCM、デジタルアド、CRM、リテールメディア（OOHやチラシ）などそれぞれのチャネルにいくらを掛け、どれだけの売上、利益を上げるのかの計画を策定・それを月次の具体的な施策に落とし込み、毎月の経営会議で広告宣伝費と活動の計画の承認を受け、実行のPMを担った（具体施策の例①TVCM）・顧客サーベイの結果を踏まえ、ターゲットと訴求内容を整理。そこから当社のネットワークでアサインしたクリエイターと共に企画、タレントのキャスティングを行いクリエイティブを制作した・メディアは自らプランニングを行い、代理店に発注。代理店任せにせずに自ら局への交渉も行い、市場価格よりも割安で買付・放映後には効果検証サーベイとCausal Inpct分析を実施し、ROIを可視化して次期のプランニングに繋げた（具体施策の例②デジタルマーケティング）・元々クライアントが起用していた代理店の運用レベルに問題があったため、弊社ネットワークからアサインした代理店でコンペを実施し、体制を刷新・その後は当社コンサルタント1名がデジタル部長ロールで張り付き、月次のメディアプランニング、施策の実行ディレクション、モニタリングを実施（具体施策の例③アプリCRM）・当社コンサルタントがアプリのPDMとしてアプリおよび予約システムの要件を定義し、リニューアルのPMを実施・リニューアル後、MAなども用いながら月次の施策のシナリオを設計/実装し、効果検証を実施・上記の活動を通じて参画後にトップライン+10~20%の大幅な成長を実現事例②大手教育サービス業の経営計画プロジェクト〈PJ概要〉・PJ①同様、株主であるPEファンドの要請でPJスタート・1年間の経営管理の強化フェーズを経てマーケティングチームが参画・先方にCMOがすでにいたため、CMO補佐ロールとコンサルタント数名でマーケティング部の中に入り込む形で戦略策定と実行をリード〈取組みと成果〉・顧客行動がデジタル化しているにも関わらずオフラインメディア（TVCMなど）に依存したマーケティング活動になっており、デジタル比率を増やしながら最適メディアミックスに組み替えていくことが課題だった（具体施策の例①デジタルマーケティング強化）・当社コンサルタントが主導してデジタルマーケティングの包括診断を行い、数百個の改善施策をリストアップ・広告の運用改善、SEO、サイトリニューアルなど狡猾的に打ち手を実行し、半年間でデジタルマーケの獲得数を180%までアップ（具体施策の例②TVCMの効果可視化）・TVCMの効果が不明瞭なまま固定投資化していたため、ROIの可視化プロジェクトを当社でリード・サーベイやWEBへの貢献効果分析、Causal Impact分析など複数の手法を組み合わせ、TVCMの経済性の可視化に成功・結果として、効果のある都市部へのスポット放映を残しつつ、タイムやローカル地域の削減などの細やかな組替えを行い、トップラインを落とすことなくCMへの投資を30%ほどデジタルにアロケーションした・上記の活動を通じ、参画後1年間でトップラインを+50%ほど成長へ権威

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

【1361】_H_人材育成体系の企画・運用（埼玉県和光市）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】 ●当社の企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。・育成体系の企画・運営・当社フィロソフィーの浸透・能力開発支援・各施策における他社ベンチマークと改善 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●全社的に展開される育成プログラムに携わり、事業を越えた全社的な人材育成に貢献できます。自身の企画が社員の成長やエンゲージメント向上に直結する実感・手応えを得ることができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●環境世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における他業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

若手DXリードコンサルタント

想定年収: 550万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容の概要特定のフェーズのみではなく、グランドデザインから現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、コンサルティングの効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。自身が提案した戦略の実現までを担当することができ、やりがいと成長を得られるポジションです。 ■職務内容の詳細・グランドデザイン（基本構想、システム化計画）から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。・アプリケーション設計・開発・導入を実施。 ■職務内容の魅力＜業務＞・他社コンサルティングファームと違い、ビジネス面からの「あるべき姿」に基づき、業務とシステムの「しくみ」を企画・立案し、設計から開発・導入・　運用・定着までの一貫したサービスを提供できます。＜キャリアパス＞・コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを描く事ができます。＜評価＞・年末に全社員が自己評価プレゼンを行い360°評価で決定されます。

公開日：2026/06/19

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