新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

絞り込み条件をクリア

キーワード

職種

勤務地

年収

こだわり

全 785 件中 371〜380 件を表示

並び替え

人事

外資系大手総合コンサルティングファーム

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）【人員構成】グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

公開日：2026/06/19

情報システム

国内医療テック企業

データアナリスト【当社Product Platform】

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: データアナリストは、定量・定性データを活用した事業推進を主に行う職種です。データ分析に基づくインサイト導出・新規施策提案から、データパイプライン構築やダッシュボード整備まで、ご自身のスキルに合わせて幅広くBI業務を担当していただきます。＜想定される主な業務＞・データ分析によるインサイト導出・新規施策提案・プロダクトオーナーやBizDevと協力してのKPI定義と可視化・分析に利用するデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用・採用に関する業務

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手人材サービスグループ

DX企画部（CoE）／リードデジタルビジネス企画【GDX_C1】

想定年収: 980万円〜 1,320万円
勤務地: 関東
仕事内容: 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細パーソルグループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織・グループデジタル本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作ります。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系企業

経営戦略/事業推進リード

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 株式会社当社は、2000年12月に設立し2016年にグロースへ上場しました。現在4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。当社グループ（株式会社Innovation & Co.）の経営企画・事業企画として、戦略立案と施策推進をお任せします。 ■業務内容・中長期経営計画、事業計画の策定・投資計画ならびに予算計画の策定・事業戦略立案、実行・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進・グループ会社間での連携・プロジェクト推進・M&Aやアライアンスの推進、実行・経営に関連するさまざまな特命事項への対応 ■募集背景BtoBのマーケティング支援を行っている当社では、昨今のDXへの需要の高まりもあり成長を実現してきました。さらに成長していくためにはビジョン強化やグループの中期事業計画の策定/遂行、各子会社のマネジメントを推進いただける方が必須でして、働くを変えることに向けて共に挑戦していただける方を探しております。担当企業：株式会社Innovation & Co. 【 ITトレンド】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア【ITトレンドEXPO】IT製品やサービス、業界の最新動向が手に入るオンライン展示会【 bizplay】ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイト

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GDX】BITA部／システム企画（メンバー/管理職）

想定年収: 540万円〜 980万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【働きやすい環境／上流工程に携われる／開発なし】 ◎世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける非常にやりがいのある役割を担っていただきます。 ■概要人事、会計、ワークフロー、営業アプリ、カスタマーデータプラットフォームをはじめとする各種デジタルツールなどの共通のシステムを企画・開発・運用する部門です。グループ全体で利用するERPのシステム導入や営業ツールの企画・開発・運用やクイックにSaas製品を導入して社内のデジタル化を進めたりと、様々な形でシステムに関わっています。 ■業務詳細：・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。例えば、グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画、営業アプリの開発などを行っています。また、ご入社直後からプロジェクトに入っていただき、企画から携わっていただきます。＜業務の流れ＞企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。 ■組織構成：・組織全体で40名程度所属しており、配属組織のBITA部は20代から40代前半を中心に30名程度で構成されています。中途入社者も多く、立場関係なく意見を伝えあう風通しのよい社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。残業時間は30時間程度です。 ■魅力：・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・ERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定で、様々な経験を積むことが出来ます。・売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関われる貴重な経験も積んでいただけます。・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、バックオフィス業務・経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。

公開日：2026/06/19

営業

国内音声AIテック企業

カスタマーサクセス（Techtouch）

想定年収: 450万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: テックタッチ領域におけるセルフオンボーディングの仕組み構築・利活用向上のためのセミナーなどの企画・運用・顧客利活用分析 ■やりがい顧客数の増加に伴い、まだまだ仕組みが整っていないため、幅広くチャレンジしていただけるポジションとなっております。目の前の顧客の声を大切にしながらもデータを元に施策を考えていくポジションとなり、定量・定性の両面のバランスを取りながら仕組みづくりを行いたい方は是非ご応募ください。

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

パブリックサービスコンサルタント

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【部門紹介】地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスおよびサービスインフラが抱える課題の解決を支援しています。私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。・クライアントカテゴリ ‐公共・官公庁：官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ‐サービスインフラ：観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス【Mission/Vision】激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.コロナ禍においても、働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている【イニシアチブ】これら担当業界についてMission/Visionを実現すべく、社会福祉・保障、ヘルスケア、人財、農業、産業技術、教育、スポーツ、モビリティ、観光のPSが高度な知見を有する9つの「テーマ型イニシアチブ」と、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通となるDX、SX、パブリックポリシー、地方創生の4つの「リエゾン型イニシアチブ」を組織横断チームとして掲げ活動しています。【チーム人員構成】コンサルティングプロパー社員・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）、サービスインフラ（観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス）の業界出身者が幅広く在籍します。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手総合商社

デジタル・イノベーション室

想定年収: 1,000万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■デジタル・イノベーション室について：コーポレート部門に属する『デジタル・イノベーション室』は、社内情報企画部門とは異なる位置づけで、丸紅グループの「変革、特にDX」を推進することをミッションに、営業部門と共に新たなチャレンジを推奨する企業文化の醸成と意識改革を推進。丸紅グループのCoE(Center of Exellence)としてデジタル技術活用を推進しています。デジタル技術の活用に必要不可欠な「機動力× 丸紅力× 専門性」を提供し、実証実験だけではなく、様々なフェーズでDI室による支援を行っています。 ■職務内容：丸紅グループ内の既存・新規ビジネスにおける課題整理を行い、アプリケーション開発を含めたプラットフォームを構築・活用した課題解決・ビジネス展開を行う。また、最新の技術動向、ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行。ブロックチェーン・アプリケーション領域を中心にプラットフォーム関連事業を推進し、プロジェクト構築の各フェーズ及びプラットフォーム・ITの幅広い技術・課題を支援においてご活躍頂きます。１）丸紅グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。２）デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。３）丸紅グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。 ■取り組み案件事例：【戦略策定】 ◇事業戦略策定：・新規プラットフォーム事業における戦略策定・課題設定・KPI設定支援・既存事業のプラットフォーム化による戦略策定・課題設定・KPI設定支援・プラットフォーム関連の実証事業の立ち上げ支援 ◇テーマ戦略策定：・脱炭素・サプライチェーン・トレーサビリティ等の総合商社のビジネスと密接に関わる領域・Web3に代表されるブロックチェーン・暗号資産・NFT等の新規テーマにおけるデジタル観点からの戦略策定支援【プラットフォーム構想】 ◇プラットフォーム構想策定・要件整理：・プラットフォーム化の全体構想・論点整理・技術知見支援・プラットフォーム化に必要な要件整理支援 ◇RFP/RFI作成・提案評価・ベンダー選定支援：・プラットフォーム・SaaSサービス導入等に関するRFP/RFI作成支援・構築・導入・運用に関する外部サービサー・ベンダーの提案評価・ベンダー選定支援【プラットフォーム構築】 ◇プラットフォーム構築支援：・脱炭素・サステナビリティ関連プラットフォーム構築支援：リユース・リサイクル関連プラットフォーム、CO2削減関連プラットフォーム・トレーサビリティプラットフォーム構築支援、以下実証を実施：食品・金属・化学品等の商材関連のトレーサビリティプラットフォーム・その他、各種ECサイト・業務効率化系のアプリケーション構築支援など

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

コンサル未経験歓迎★ 事業企画コンサルタント:社会インフラ企業のビジネス戦略を立案

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務概要＞・当社の重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス)・通信業界)の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。・これまで当社が蓄積した経験やコンサルティング技法を活用し、クライアントの新規事業/サービス企画策定等を支援します。・ご本人の希望及び案件ニーズの状況により業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMO等の幅広いプロジェクトを経験することも可能です。＜主なクライアント業種＞・エネルギー(主に電力/ガス)、通信など社会インフラを中心とした超大手企業＜サービスメニュー例＞・事業構想戦略策定・新サービス企画立案支援業界トレンドやDX・AI等の最新テクノロジー動向を踏まえた将来の事業構想策定、サービス企画の戦略立案を検討。必要に応じて日立グループのソリューションを活用することで、実現性の高い事業構想の策定や新サービス企画の戦略立案を支援。＜仕事の面白み＞・当社では、日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かした事業構想戦略策定・新サービス企画立案支援等を担当できます。・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT等)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラ企業の新たな収益源や効率化を模索する事業戦略のコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。＜案件規模＞・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。＜チーム構成と育成＞・社会DXディビジョン（50名程度）。20～30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が約半数を占めます。中途入社はコンサル未経験者が大半を占めますが、ご自身の強みと当社のノウハウを活かし活躍しています。部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションを取りやすい組織です。・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高くなっています。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。・ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2%となりました。また、結婚・出産・介護などのライフイベントによって個々のキャリア構築に影響が出ることがないよう、育児休暇・介護休暇や短時間勤務などの制度面の充実を図っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済みです。働き方改革の一環として、場所や時間にとらわれない働き方ができるよう「タイム＆ロケーションフリーワーク」の仕組みを導入し、サテライトオフィス等様々な拠点にサテライトスペースを設置しています。2021年度リモートワーク率は92.2%、社内研修や勉強会のオンライン化、オンラインコミュニケーションノウハウの蓄積・共有等社員への充実したリモートワーク環境の提供を推進しています。＜競争優位性＞・日立グループ各社やその他大手企業で実際に大きな実績をあげているノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できます。・日立グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できます。・多様なバックグランドを持つ社員の働き方を後押しする様々な制度や仕組みが充実し、日立グループの福利厚生制度を含めた多様なサポートを利用可能。中長期的な目標を据えながら自身のキャリアアップやスキルアップが可能です。・Up or Outではなく中長期的な目標を据えながら自身のキャリアアップやスキルアップが可能です。

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

AIコンサルタント（AI・アナリティクス領域）【TDC-AI】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【当組織について】 Analytics Insightsチームでは、生成AIを含むAIの事業利活用や経営管理DXの実現に向け戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。 Big Data/AIを中核とした事業データ利活用におけるアーキテクチャ設計や、データライフサイクル（PoCーシステム開発ー運用保守）を実現するシステム構築のマネジメントも担っており、課題解決に向けたEtoEでのご支援を実施しています。・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータ・アナリティクス技術を紐づける役割を担います。・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援を行います。【職務内容】当組織では様々なテーマに取り組んでいます。各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。・高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援・全社データ利活用に向けた組織組成・伴走型AI人材育成・AI活用および開発におけるPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援・インダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の課題に対するAI活用ソリューションの提案【プロジェクト事例】以下を含む各業界におけるAI活用支援（社内外向けソリューション、ユースケース策定など）及びAIプロダクト開発支援（戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など） - 製造業：製造ラインにおける製造物品質不良解析、予兆保全 - 小売業：優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析 - 流通業：需要予測、在庫分析 - 人材サービス業：採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析 - 消費財業：データ活用戦略構想、生成AI開発、業務適用支援 - 情報通信業：AI/ML Ops構築支援、生成AI開発ルール策定支援 - 自治体：特定疾病の重症化予防に向けたレセプト分析、医療費予測分析【当部門で働く魅力】・様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます。ご自身の強みを生かすこと、自己研鑽としてチャレンジすることがともに実現可能な環境です。・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。・今やAIはいかなる業界・業務でも使われるため、当社の多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。・当社のグローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。・当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。【育成体制について】当組織では中途採用者向けの人材育成のため様々なコンテンツを用意しており、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。・自部門オリジナル教育コンテンツの提供及び組織風土の早期理解等を目指したフォローの実施。・ナレッジシェアリング会の開催等を通じた他メンバーの活動内容のキャッチアップや自己研鑽に通じる場の提供。・自部門の要求スキルと自身の保有スキルの可視化とマッチングによる自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画の立案サポート。・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催。・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催。

公開日：2026/06/19

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談