Linea Consulting

新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

全 323 件中 21〜30 件を表示

並び替え
IT/ERPコンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント(ITマネジメント)

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織について 我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。 主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。 ①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング ②AI/データ利活用コンサルティング ③クラウドテクノロジーコンサルティング ④セキュリティコンサルティング ⑤ITマネジメントコンサルティング ⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング 本求人では⑤ITマネジメントコンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。 ●ITマネジメントコンサルティング ①IT部門が主導する「プロジェクト活動」に対し全フェーズに渡ってIT部門側の視点で推進を支援 ②クライアントIT部門の多くが課題として捉えているテーマに対してIT部門長と同じ目線を持ってIT部門のプレセンス向上を目指し、面で支え部門を強化 この両面に対し、多くの実績と新技術を組み合わせた方法論を活用し、IT部門の立場に徹底的に立った伴走者として面で支援する事業です。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ITマネジメントとして行うプロジェクトは、「IT組織のDX化請負人」として、IT組織の持続的なDX状態（データとデジタル技術を活用して変化に対応し続けれている状態）を最適な支援の組み合わせで実現することです。また、「決まったことを実現する」にとどまらず、「クライアントの持つ高い目標に向けて、クライアントとともにゴールを定め、その実現に向けて伴走する」ことです。 以下、代表的なプロジェクトのテーマをご紹介します。 【DX/IT戦略策定】 ・DX戦略構想/実現計画策定支援 ＜プロジェクト例＞ エンターテイメント企業の次世代に向けたDX戦略策定案件。DX化に向けた取り組みテーマや改善ポイントを洗い出すため、役員層に向けたインタビュー／全業務部門へのヒアリング／ワークショップ／システム調査などを実施、膨大な情報を整理したうえで、クライアント企業のDX実現後の姿を具体化。 さらに、個別DX施策を具体化するとともに、投資対効果に基づいた改革ロードマップ策定を支援。 【ITガバナンス整備・IT監査支援】 ・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等等の個別領域または全般に関するITガバナンス確立プロジェクト ・グループ・グローバルのITガバナンス態勢確立プロジェクト ・IT内部統制、IT・システム内部監査の支援プロジェクト ＜プロジェクト例＞ 大手商社のITガバナンス構築支援。クライアントに対し、経営や事業戦略をベースとした企業が求める姿を加味し、ITガバナンスとしてのあるべき姿を定義。また、IT監査チェックリスト等を基に、お客様とともにグループ・グローバル会社のIT監査を共同で推進し、調査結果およびリスク評価アプローチに基づき、監査先会社のIT/ビジネスリスクを抽出し、リスク低減に向けた改善案の提示まで行う。 【DX/IT人材育成・組織改革企画/推進支援】 ・DX/IT組織設計/構築 ・DX/IT人材要件策定・人材育成・獲得の企画・実行支援 ・クライアント企業のデジタル/IT業務の役割分担定義 ＜プロジェクト例＞ DXを推進する中でIT部門が日常業務に追われ、戦略的なデジタル活用にリソースを割けていないクライアントに対し、現行業務の可視化と課題抽出、目指すべきIT組織像を策定、コア業務／ノンコア業務の整理、ノンコア業務のアウトソースを前提とした業務プロセスの標準化、アウトソース先との連携を担う推進チームの立ち上げを実現。結果、IT部門は戦略的業務に注力できる体制へと移行。業務の効率化とシステム子会社へのアウトソースを同時に実現し、デジタルシフトを支える体制整備の成功に寄与。 【IT投資管理/投資対効果測定のための可視化と評価プロセス整備支援】 ・ITシステムと予算・運用利用状況等から独自の評価方法を検討・確立 ・評価の運用プロセスを策定し、コスト可視化および評価を実施 ・評価結果を予算プロセスに組み込んで定常業務化して定着 ＜プロジェクト例＞ 大手グループ会社において、IT投資管理にて実施していたITの効果評価プロセス及び評価運用を整備し、最適なIT投資判断を目指した支援プロジェクト。グループ会社の本体および国内の主要グループ会社と海外独立法人のITコスト全体可視化し、IT投資の効果評価の課題を明確化。最適な評価方法について、お客様と議論し、お客様の独自の評価方法について確立。またその内容について、実際に評価運用実施し、その運用を定着させた。 【ITデューデリジェンス（DD）/PMIフェーズ推進支援】 ・ITデューデリジェンス、PMI計画策定 ・パートナー企業の開発能力調査支援 ＜プロジェクト例＞ 大手商社の新規ビジネス創出に向けて、スタートアップのテックベンチャーの買収を企画。評価する対象の項目をドラフトしたうえでクライアントと最終調整および優先順位付けを行い、情報提供依頼を実施。書面のQ&Aなども交えながら提示された資料を読み込んで評価を行いつつ、インタビューリストを作成して詳細確認実施のためのインタビューを実施。最終的に、評価結果をビジュアライズした最終報告書を作成し、クライアントIT部門と合意。他領域（ビジネスや法務や財務など）のデューデリジェンス結果と合わせて経営層に報告し、買収意思決定の判断材料を提示。 【プログラム/プロジェクト支援】 ・プロジェクトマネジメント ・プログラムマネジメント ＜プロジェクト例＞ 大手製造業の大規模プログラムマネジメント支援。金額的にもステークホルダー的にも大規模なプログラムにおいて、要件定義から実現まで一気通貫で複数プロジェクトの整合を取りながら安定的に推進し、当初計画通りに実行。アビームの持つ方法論に基づいたPgM/PJマネジメントを行うことで、ベースとなるプロジェクトマネジメント領域を安定的に推進することに加え、ステークホルダーを含むチェンジマネジメントを並行して推進することでプロジェクトの成功に貢献。
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

戦略・経営コンサルタント：業界・職種不問

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 など 【入社メンバー志望動機例】 ・商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ・経営者を顧客に様々な事業フェーズの課題解決を行い、価値発揮ができる人材になりたい ・大手企業向けに新規事業をテーマにしたコンサルティングを行いたい ・地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
公開日：
マーケティング/広報

外資系大手総合コンサルティングファーム

マーケティング・コミュニケーション本部 / 管理部門

想定年収
400万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 マーケティング・コミュニケーション本部では大きく次の５つのグループで募集を行っています。 ①ローカルキャンペーン/ Local Campaign ②採用候補者マーケティング/ Candidate Marketing ③社員コミュニケーション/ People Communications ④ローカルレピュテーション/ Local Reputation ⑤メディアリレーションズ(広報)/ Media Relations 各グループの仕事内容は下記の通りです。 ①ローカルキャンペーン/ Local Campaign 当社のお客様（既存顧客や潜在顧客）に対するマーケティング活動を行います。 多種多様なイベント、社内外のオンラインチャネル、ブローシャー、広告、出版など様々なチャネルを活用したオフライン/オンライン双方のマーケティング活動の計画から実施までを主導し、ブランディング、認知度向上、事業成長に貢献していただきます。 サービス別・業界別に組織された事業部やセールスチームとの連携、グローバル組織との連携に加え、外部のエコシステムパートナーと連携して最適なコミュニケーションの企画、実施を行っていただきます。 ②採用候補者マーケティング/ Candidate Marketing 当社の未来の社員の方に対するマーケティング活動を行います。 新卒／第二新卒／経験者向けに、それぞれ人事部採用担当や各部署の採用責任管理職と連携しながら、「当社で働くこと」を知ってもらうことを目的に候補者へのアプローチを実施します。 具体的には、イベント企画・運営から、採用ブローシャーや動画等の各種プロモーションツール作成、広告実施（オフライン/オンライン）、オウンドメディアの管理まで、幅広く様々なチャネルを使用したマーケティング活動を行っています。 また、グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーとのコミュニケーションを英語で行っていただきます。 ③社員コミュニケーション/ People Communications 当社の社員に対し、社内情報の共有強化や社員のモチベーション向上を目的に、各事業部のプロジェクト紹介や、経営陣・社員のメッセージ等のコンテンツを届ける業務です。 また、社内ポータルの企画、運営（インタビューや記事掲載などコンテンツ作成を含む）も行います。 グローバルを含む社内の幅広い部署や協力会社と連携を取りながら、多岐に渡るコミュニケーション業務を担います。 ④ローカルレピュテーション/ Local Reputation 当社のコーポレート主体で進めているマーケティング活動を行います。 具体的には、インクルージョン＆ダイバーシティや企業市民活動に関連したコミュニケーション施策の実行、協賛、エグゼクティブを対象としたコーポレート・イベントの企画や運営などで、これらの活動を通して、会社全体のブランディング、認知度向上、事業成長に貢献していただきます。 日本オフィスの経営陣や他部署、外部の協力会社及びグローバルのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ⑤メディアリレーションズ(広報)/ Media Relations 当社に対するポジティブなイメージを、マスメディアを介して形成していく業務です。 日々の報道関係者との取材、当社のプロフェッショナルによる寄稿記事の企画、プレスリリースの発信や、大々的な記者会見の設営など、取り扱う内容に沿って最適な広報手法を提案・組み合わせて、メッセージを発信していきます。 グローバル組織となるため、海外にいるステークホルダーに対するレポーティングを英語で行っていただくこともあります。
公開日：
システムエンジニア

外資系大手総合コンサルティングファーム

＜障がい者採用＞【勤務地：北海道・東京・大阪】ソリューション・エンジニア（第二新卒・未経験歓迎）

想定年収
350万円 〜 1,500万円
勤務地
北海道・関東・関西
仕事内容
◆所属部署： テクノロジー・コンサルティング本部 ◆勤務地： ・経験者：北海道（札幌）、東京（勝どき）、大阪（中ノ島） ・未経験者：東京（勝どき） ※ご経験やご本人の希望を踏まえてお客様先に常駐いただく場合がございます。 ◆業務内容： ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客さまの事業変革からその実行まで行っていただきます。 具体的には、企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を幅広く担当します。 ◆第二新卒・未経験者向けの育成トレーニングについて 未経験でエンジニアとして成長していきたいという高い意欲をお持ちの方も歓迎しています。ご入社後は、中途入社者研修、プログラミングトレーニング、OJTを通して、プログラミングの基礎から丁寧に指導いたします。
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

経営戦略コンサルタント（未経験）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■企業の経営課題に対してハンズオン型のコンサルティング ■経営戦略の策定・M&A・業務改革・事業・企業再生・マーケティング戦略 など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クライアントの経営課題を解決するためのコンサルティング全般 業界は自動車・消費財・環境・エネルギー、金融、官公庁など多岐に亘ります。 特に事業再生に強みを持っております。
公開日：
プロジェクトマネージャー

国内大手人材サービス企業グループ

【eiicon】インキュベーションセールス (大手企業の事業創出支援)

想定年収
500万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
【eiicon】【インキュベーションセールス (大手企業の事業創出支援) 】大手企業の新規事業創出を伴走支援／深い課題ヒアリングが求められるコンサルセールス／リリース4年で登録企業数19,000社突破 【eiiconについて】 新規事業創出の手法の1つである、 オープンイノベーションに特化したサービスを展開 。 『価値ある出会いが、未来を創る』 というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、 2017年2月にサービスを開始いたしました。 現在では 日本最大級の自社マッチングプラットフォーム など、 累計登録社数18,000社 、 上場企業の7社に1社が利用するサービス を展開しています。 市場としてもまだまだ新しく、 市場自体をつくりあげている 段階です。 オープンイノベーションが当たり前に行われる世の中を目指しています。 詳しくはnoteもご覧ください： 【オープンイノベーションとは、注目される理由】 オープンイノベーションとは、 新規事業創出の手法の1つ です。 自社だけでなく 、他社や大学、地方自治体、社会起業家など、 異業種、異分野 が持つ 技術 や アイデア 、 サービスなどを組み合わせ 、 革新的なビジネスモデル、サービス開発等につなげる方法です。 これまで企業では、ノウハウの流出を恐れ、自社内のみで新規事業開発を行ってきました。 しかしながら、昨今の 「消費者ニーズの多様化」「商品サイクルの短期化」 から、 よりスピーディーに事業創出が求められる ようになったことで、現在注目を浴びています。 【サービス内容】 ■自社マッチングプラットフォーム 提携先パートナーと繋がることのできる、 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム です。 累計登録社数18,000社 、 上場企業の7社に1社が利用 するサービスです。 ■自社メディア 事例やノウハウの発信するメディアサービスです。 オープンイノベーションを当たり前のものとすべく、情報発信を行っています。 ■イベント 主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法です。 eiiconではイベントのコンセプト策定など企画～実行までをサポートします。 アクセラレータープログラム ※大手企業が新興企業（ベンチャーなど）に対し、協業・出資を目的として募集を行うこと。 事例： ビジネスビルド 事例： アイディアソン 特定のテーマを決めて、そのテーマについてグループ単位でアイデアを出し合い、その結果を競うというイベントです。 事業化をゴールに定めており、リソースを保有する会社が参加者として集うのが特徴です。 事例： ■ハンズオン コンサルティング オープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となる以下フローに深く入り込み、伴走しながら成功までを支援します。 ■構想・立上げ期 (社内体制構築) ・社内合意形成 支援 ・体制構築 支援(組織体制、決済フローなど) ・全体構成の企画 ・テーマ、プロセス、スケジュール設計　など ■体制構築・パートナー(提携先)探し ・審査項目、評価基準 設計 ・提携企業 選定アドバイス ■実行 (インキュベーション支援) ・アイディアのブラッシュアップ 支援 ・チームビルディング ・タスク整理、スケジュール、ゴール設定　など 【直近のプロジェクト例】　※敬称略 〇 NTT東日本 ：地域課題解決　×　スマート○○プロジェクト 〇 三菱地所 ：Work ＆ Life Innovation 2018プロジェクト 〇 サントリー ：ベンチャー共創プロジェクト 〇 ポーラ ：POLA BUSINESS BUILDプロジェクト 〇 東京電力エナジーパートナー ：新電気を活用した新たなサービス・ソリューションの創出プロジェクト 【仕事内容】 オープンイノベーション活用による新規事業創出の成功に向け、 インキュベーションセールス ＆ プロジェクトマネージャー として、 主に 大企業様 の 経営企画部門 や 新規事業企画部門 の方と パートナーシップ を築き、 伴走支援 を行っていただきます。 【組織体制／担っている業務】 組織は、以下のように別れています。 ■インサイドセールス ⇒ 顧客の真の課題をヒアリングし、新規有効商談の獲得を担う ★インキュベーションセールス ＆ プロジェクトマネージャー ⇒顧客課題解決のソリューションを提案。受注した案件のプロジェクトマネジメントを担う ■プロジェクトディレクション ⇒プラットフォームで提供するPR記事や、イベントのディレクションを担う 【具体的な業務内容】 ■インキュベーションセールス ・インサイドセールスからパスを受けた商談にて、 顧客の新規事業開発における、現状、課題を深くヒアリングし、 本質的な課題解決方法の提案を行っていきます。 オープンイノベーション活用は、大企業の新規事業部門の方々も未経験のことも多いため、 顧客を導くような提案が求められます。 ※提案内容は、チームでアイディアを出し合う場合も多くございます。 【補足事項】 オープンイノベーションは、まだまだ当たり前のものとなっていません。 eiiconでは オープンイノベーションがあたりまえに行われる世界 を目指していますので、 伴走支援を行う中で 顧客を牽引し、 顧客がまだ見ぬ世界を描き推進する 重要なポジションです。 【本ポジションの魅力】 ■オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、 マーケット自体を作りスタンダードを確立 していく段階 です。 ■また、eiiconとしても 立ち上げ約4年のスタートアップ であり、 商材も組織も確立しきっていません 。 ■その分、様々な チャレンジや変革が可能 な段階 ですので、そういった環境で 広い裁量権 を持ち、仕事をされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■ クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門 の方々です。 そういった方とパートナーシップを築き、 新規事業戦略に深く入り込み支援 できるお仕事です。 【組織について】 ■全約40名 ほどの組織です。 ■エンジニアやクリエイティブなどのメンバーは業務委託社員がメインとなり、 全体の約半数が業務委託社員 となります。 ■メンバーは、 20代・30代の社員が中心 で、 フラットで活気ある環境 です。 ■ビジョンに共感し、「0→1で事業を立ち上げたい」など、 明確な スタートアップマインド を持って取り組む者ばかりです。 ■大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの 。 新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。 【会社全体の風土・カルチャー】 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。
公開日：
営業

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY Academy】セールス＆コーディネーター

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
【TECH PLAY Academy】セールス＆コーディネーター 【テクノロジー組織への変革を担う／研修事業のセールス＆研修企画】企画提案、研修企画、顧客フォローを一気通貫で担う／事業成長に大きく寄与するTECH人材を育成／クライアントは業界のリーディングカンパニー 【TECH PLAYについて】 テクノロジー人材が増え、活躍しやすい社会を作る 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな 世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【テクノロジー人材】 の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、【テクノロジー人材】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。 【テクノロジー人材】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下を参照ください。 note： 【サービス内容(toC向け)】： 会員数16万人 のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成サービス テクノロジーの「今」がわかる、 デジタル人材向けメディア 月間1500人のデジタル人材が集まる コミュニティスペース (自社運営) サービス内容(toB向け)： TECH PLAY DX人材育成サービス 企業のデジタルトランスフォーメーション実現 に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創り を支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援 ： 組織戦略の立案～実行 を支援します。 エキスパート紹介サービス ： CxOをはじめとした エキスパートをご紹介するマッチングサービス です。 組織づくり支援： コンサルティングを通じ、 テクノロジー組織作り を支援します。 自社の研修サービス： DXを強力に推進する デジタルイノベーター育成プログラム を提供します。 BRANDING： 技術ブランド向上 のための、 イベント企画～運営 までをサポートします。 【自社の研修サービスについてより詳しく】 研修内容は大きく分けて2つです。 ①エンジニアブートキャンプ： 最先端のテクノロジーを活用できる エンジニアを育成 すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。 例えば、 ・ 大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修 ・ 自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎～flutterによるアプリ開発実務経験を習得 ②デジタルイノベーター： 非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。 例えば、 ・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修 ・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修 ■差別化ポイント： ■研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせ1から 創っていきます。 会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。 ■TECH PLAYでは、 制度設計や、組織戦略策定支援 なども行っておりますので、 協業しながら 全体戦略から考えていくことも可能 です。 ■研修講師は、 最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOです。 ■1人ひとりの研修の 理解度 を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に 応じて研修内容を変更 するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。 【仕事内容】 研修事業の、 TECH人材育成サービスの企画営業（新規/既存） および、 事業企画（営業企画/商品開発/検証/改善） をお任せします。 クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、 人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供 します。 ＜具体的には…＞ ■ 各業界のリーディングカンパニーの、人事、DX推進部 などの方に対し、 課題ヒアリング～提案・受注 まで ■受注後は、 顧客の課題に合わせ、人材要件定義や、研修設計 を行います。 ■研修運営中はプロジェクトリーダーとして、 必要に応じ研修内容の変更 などを行っていきます。 ※特徴 マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、 ソリューションをクライアントに提案する、 企画要素の強い 業務です。 パッケージサービスは提供していないため、顧客の課題に合わせ、1から研修設計を行います。 ※クライアントについて 現在TECH PLAYでは、 各業界のリーディングカンパニー をターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。 【チームの特徴／やりがい】 ■ 研修事業は現在6名で、うち3名がセールスを担当 しています。 ■ メンバーは20代～30代 が多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確な スタートアップマインド を持って取り組む方ばかりです。 ■大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの 。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。 ■Tech組織への変革を果たし、 事業の可能性を最大化したい企業に寄り添い、その成長の過程を間近で支える ことができます。 【会社全体の風土・カルチャー】 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。
公開日：
マーケティング/広報

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY】UIUXデザイナー

想定年収
500万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
【TECH PLAY】UIUXデザイナー 国内最大級のエンジニアコミュニティサービス／会員数15万人／有名デザイナーと一緒に働ける 【TECH PLAYについて】 テクノロジー人材が増え、活躍しやすい社会を作る 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな 世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【テクノロジー人材】 の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、【テクノロジー人材】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。 【テクノロジー人材】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下を参照ください。 note： 【サービス内容(toC向け)】： 会員数16万人 のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成サービス テクノロジーの「今」がわかる、 デジタル人材向けメディア 月間1500人のデジタル人材が集まる コミュニティスペース (自社運営) サービス内容(toB向け)： TECH PLAY DX人材育成サービス 企業のデジタルトランスフォーメーション実現 に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創り を支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援 ： 組織戦略の立案～実行 を支援します。 エキスパート紹介サービス ： CxOをはじめとした エキスパートをご紹介するマッチングサービス です。 組織づくり支援： コンサルティングを通じ、 テクノロジー組織作り を支援します。 自社の研修サービス： DXを強力に推進する デジタルイノベーター育成プログラム を提供します。 BRANDING： 技術ブランド向上 のための、 イベント企画～運営 までをサポートします。 【仕事内容】 TECH PLAYのUIUXデザイナー として、以下業務に携わっていただきます。 【全体の約8割】 toC向けに展開するプラットフォーム サービスの、全体デザイン (一部企業様側の利用画面もございます。) 【全体の約2割】適宜発生するイベント告知用バナー、LPのデザイン 【本ポジションの魅力】 業界ではかなり 有名なデザイナーと、一緒に仕事をする ことができます。 型にとらわれず、 最新のトレンド を柔軟に反映させながら、新しいこと、未経験のことにチャレンジできる環境です。 チームは少数精鋭。プロダクトマネージャーやサービスオーナーと一緒に 企画から参加 することができるので、非常に 一体感 があります。 サービスづくり へ積極的に関わりたい方には、大きなやりがいが感じられる環境です。 スペシャリストとして スキルを極め ていきたい志向の方も歓迎です。 【会社全体の風土・カルチャー】 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。 「新しいビジネスを創りたい」「0→1の仕事がしたい」 という方は、是非一度カジュアルにお話しましょう。あなたからのご連絡お待ちしています！
公開日：
営業企画

国内不動産テック企業

AIコンサル営業企画/マーケティング※未経験者可

想定年収
500万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
■部署の業務内容：組織の課題解決と成長を促すAI導入コンサルティング 情報技術、ソフトウェア技術、AI/機械学習を核に、さまざまな業界の企業向けにテーラーメイド型のAIコンサルティングサービスを提供しています。 企業が抱える課題とその背景を把握し、目的や予算応じた、最適なAIの活用方法のご提案と導入をサポートします。 ＜AIコンサルティング案件事例-＞ 当社のAIコンサルティングは、不動産業界や金融業界から展開を始め、 現在、小売業界・電力業界など、幅広い業界に広がっています。 ■【仕事概要】 クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するAIクラウド＆コンサルティング事業において、導入企業を拡大するために、新規顧客のリード獲得や、見込み客を顧客にするナーチャリングの実行などを、戦略立案から実行までを担って頂きます。 AI分野に関する知識やスキルも身につき、会社が急成長している環境で働いてみませんか？ ・自社ソリューションの営業戦略立案 ・新規顧客獲得、ナーチャリング施策の企画/実行 └出稿するWEB広告の選定やコンテンツ制作 └自社開催のイベント・セミナーの企画・運営、振り返り └出展する展示会や他社主催イベントの選定、出展場所の検討 └自社ソリューションのHPの更新、アクセス解析など ・プリセールス営業 【ポジションの魅力】 ・ニーズの高い最先端のAIを扱う職場環境で力をつけることで、将来に活かせるキャリアが身につきます ・ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して 効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。 AIとビジネスの融合を自ら生み出し、今後来るAIの時代をリードしながら生き抜く力が身につきます。 ・充実した体制の中で、ITセールス?プロジェクトの業務知識が身につきます 当社では不動産実業の専門性に加えて、株主であるソニーやヤフーとの深い技術的・人的交流を通じてAIソリューション事業やITプラットフォーム事業を行っています。 両社との技術交流によって培った自社の先端テクノロジーと、実業によって培われたリアルのコンサルティングサービスという、いわば「AI×IT×リアル」の多面的な側面を持ち合わせています。 この両側面を持ち合わせながら分析専業で事業を営んでおり、現在も尚リーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 また、IoTや人工知能（AI）、ビッグデータ、アナリティクス等のテクノロジー領域の専門性も活用した先進的かつ効果的なバックエンド体制が揃っています。 ・ベンチャーという変化に富んだ環境で業務を遂行することで、マルチタスクスキルや自ら考えて実行する力が身につきます 【弊社のAIコンサルティングの特徴】 (1) PoC※の実施と柔軟なサービス提供 主に人工知能を用いてのBtoBのサービスを開発・提供しており、AI導入可能性検証（PoC）のみのスポット支援、開発からシステム導入、あるいはクラウドサービス構築までの一気通貫の支援など、お客様の課題や予算に応じた柔軟なサービスを提供しています。 ※PoC (Proof of Concept): 実運用に入る前に、機械学習が適用可能か検証を行うこと。 (2) AIを用いたシステム開発・運用の豊富な実績 大規模データを活用したクラウドサービス（AIaaS）を開発・運用しています。 これまで培ってきた技術と実績によって、AI技術のシステム導入や、クラウドサービスの構築・運用まで幅広いご支援が可能です。 (3) トップクラスのAI技術力 世界でも数が少ないDeep Learning Coreを有するグループのAI技術力を駆使して、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築し、さまざまな業界に導入いただいています。
公開日：

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談