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人事

国内AIテック企業

【BizDev】伴走コンサルタント（新規事業開発、業務改革）／PMM候補

想定年収: 829万円〜 1,229万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【現状の課題】・我々のプロダクトを用いた新規事業や用途探索時の市場調査・競合調査の効率化・高度化のコンサルティングが型化されておらず、カスタマーサクセスの力量に依存してしまっている。・高度な機械学習を用いたプロダクトであるが故に、顧客にとってわかりやすいUI／UXに昇華していく所にまだまだ課題がある。【ミッション】ニュース、論文、特許などのビジネス情報から業務に必要な気づきが得られるSaaSプロダクト「Anews」「Astrategy」において、企業の情報活用に関するコンサルティングをお任せします。 ※情報活用に関するコンサルティングの例・新規事業や用途探索時の市場調査・競合調査の効率化・高度化・ステージゲートやDR（設計審査）での情報収集の効率化・高度化・組織内での情報共有および連携促進中長期的にはAnewsのPMMとしてプロダクトの価値向上に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】・日本の大企業の新規事業開発担当者に対する市場調査領域のコンサルティング・顧客内で自律・自走して新規事業開発ができるための体制構築／教育・研修体系の実装・自社のカスタマーサクセスと連携した、顧客への成功事例の創出・コンサルティングを通じて得られたユーザーのフィードバックから、プロダクトのアイデアを発見し、新機能開発や既存機能の改修を推進していくPMM業務 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般【チーム構成】 BizDev Unit PO 1名 PMM 1名 BizDev 3名【ポジションの魅力】・短期的にはSaaSを用いたコンサルティングに携わりながら、中長期的にPMMを目指すことができる・自社プロダクト＋コンサルティングで深い顧客課題を解決できる・大企業の新規事業開発担当者と繋がることができる

公開日：2026/06/19

講師・トレーナー

国内英語コーチング企業

採用担当（マネージャー候補）

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【当社について】当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる自社の英語コーチングサービスを中心に事業を展開しておりますが、今後は<人?テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します！【業務内容】新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント期待する成果新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、当社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。ポジションの魅力組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！ toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！【利用ツール】 HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート　など【チーム構成】人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。

公開日：2026/06/19

データサイエンティスト

国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】データソリューション部（CoE）／データサイエンティスト【GDX_C6】

想定年収: 540万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。 ■募集概要中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。当グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、当社内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ■魅力/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関われる貴重な経験も積んでいただけます。・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

公開日：2026/06/19

人事

国内HRテック企業

sales HRBP

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着）・活躍人材の発掘・教育・育成・入社オンボーディングの企画・実行・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など）・担当組織の人的課題の特定?分析?解決策定?実行など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長?部長、営業メンバー＜ポジションの魅力＞・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます・急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります）・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です

公開日：2026/06/19

総務

国内大手人材サービスグループ

【GIT本部】インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア＞

想定年収: 800万円〜 1,260万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細下記の領域をご担当いただきます。（1）グループ各社事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進（2）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ（3）インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメントご担当いただく業務は下記の通りです。・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援・論理的な情報整理とドキュメンテーション・サービス品質の維持、向上 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。【先進的なインフラ戦略】ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。【やりがいと成長】・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

公開日：2026/06/19

経理

国内広告代理店グループ企業

管理会計（リーダー候補）

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞日本国内最大広告グループである㈱電通グループの国内事業(dentsu Japan)における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析・国内事業会社からの予算数字の取りまとめ・国内CFOへのブリーフィング・㈱電通グループの役員会資料作成・dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析・関連システム開発など (変更の範囲) 会社の定める業務

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

コンサルティング部門　ビジネス拡大戦略マネージャー

想定年収: 450万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成・戦略策定するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング、社内外ステークホルダーとの連携、およびコンサルティング部門のビジネス拡大を担当していただきます。お客様のビジネス目標実現、当社ビジネス機会拡大の双方に寄与する業務です。・アカウントプランニング、プランの実行・管理する・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む・顧客・社内関係者意見を取りまとめプロジェクト推進体制を構築し、案件化を行う・アカウントプランニング、戦略を立案し遂行する・顧客との中長期を見据えた関係構築【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等【会社、仕事の魅力】当社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである当社グループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。 2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内広告代理店グループ企業

インベストメントオフィス

想定年収: 1,000万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜インベストメントオフィス＞ (株)電通グループおよび国内事業における投資戦略・計画の策定、M＆Aをはじめとする各種投資案件の推進・支援・評価・機関決定の支援、実行・統括・投資後の運営、出口戦略の実現など、国内事業を中心としたM&A・投資全般をカバーしています。＜職務内容＞・国内事業における事業投資ヘッドクォーター機能。・国内事業における事業投資アセットマネジメント運営全般。・個別事業投資案件の推進（起案・実行・実行後の運営・EXIT）サポート、評価支援、モニタリング、フォローアップ業務。・保有株式に関する議決権の行使、貸付に関する各種権利行使など資産価値の保全に関する業務。・投資その他資本取引などを伴う他社との提携サポート業務。 ※推進：事業部の投資案件に関する論点整理、投資計画の資料作成のアドバイス、社内コンサル的なサポート。 ※評価：投資委員会の意思決定を支援すべく、第三者から見た重要論点の評価。 ※モニタリング、フォローアップ：事業投資ポートフォリオの内、改善・撤退すべきかをモニタリングし(1次評価)、フォローアップ(二次評価)する業務。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内広告代理店グループ企業

電通グループ(Global)のFP&A領域におけるプロジェクト推進担当

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞日本国内最大広告グループである㈱電通グループ(Global)におけるFP&A分野でのプロジェクト推進および電通Japan全体のデータベース運用をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・データベースルーム運営・FP&Aに関わるプロジェクト推進プロジェクトの内容（例）・Global Client（主要Client）の分析・会社への報告・GlobalでのKPI設定・トラッキング・中期経営計画に関わる分析推進 (変更の範囲) 会社の定める業務

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内HRテック企業

内部監査

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■期待する役割内部監査担当として、監査計画の策定から、推進、代表取締役への報告まで行っていただきます ■職務内容・主査として内部監査プロジェクトの実施、マネジメントを担当・事前プランニング、リスク分析、監査プログラム作成、被監査部門との連絡窓口、ヒアリング、ミーティングの主催など監査プロジェクト以外の部内活動への参加・年間監査計画策定の補佐、各監査対象領域における情報収集・リスク分析活動、部内業務改善活動、会計監査人との連携などその他都度発生する業務の実施・部内外向け資料作成、トレーニング企画など ■ポジションの魅力・急成長中のベンチャー企業において、1人目の内部監査担当者となります。代表直下の部署で更なる会社発展へ貢献いただけます・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することができます

公開日：2026/06/19

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