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事業企画・事業推進

国内マーケティングテック企業

【BizDev/戦略/AI】マネージャー候補

想定年収: 1,200万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力・自社事業の「当社Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■参考資料 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手監査法人

【福岡/広島】 ITコンサルタント（デジタル化による経営業務改革）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: 西日本エリアの企業（大手～中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画～実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。【主な業務内容】主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）～実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定～導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定～導入までのアドバイス【職位ごとの業務イメージ】パートナーやマネジャーのリードのもとに2～5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う ■コンサルタント：マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする【業務の魅力】支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。【身につくスキル】職位に関わらず以下のようなスキルが身に付きます。 ■物事の考え方や成果物作成における基礎的なロジカルシンキング ■プロジェクト運営を通じたタスク設計や進捗管理スキル ■顧客折衝を通じた効果的なコミュニケーションフレーム ■マネジメント層とのコミュニケーションを通じた経営観点の考え方【実際のプロジェクト例】下記のような事例があります ■株式上場に向けた業務改革・内部統制強化・システム導入プロジェクトマネジメント支援 ■基幹システム刷新と併せた全社業務改革（新規プロセス構築、組織・役割の見直し等）の支援 ■DXを起点とした業務の廃止・簡素化検討およびソリューション導入の支援（入社後のアサインイメージ） ■入社後1か月はデロイトグループおよびリスクアドバイザリーの全体研修にご参加いただき、デロイトメンバーの一員となるにあたってのマインドや基礎的なPC・コンサルスキルを学んでいただきます ■研修後、最初のアサインは比較的規模の大きいプロジェクトとなるため、同ランクの先輩社員や上位者にと一緒に業務を進めながらコンサルティング業務への理解を深めていただきます ■以降のアサインはご本人の志向や成長度合いを見ながら上位者と面談のうえ決めていきます

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

エネルギー産業コンサルタント【EU&R-P&U】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: 【１．Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、パワー・ユーティリティ産業は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。【２．担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、当社のナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供にも取り組んでいます。【３．担当業界】電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。【４．担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）等【５．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援・水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギーに関する事業戦略策定・実行支援・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援・レベニューキャップ制度等の規制対応に向けた戦略策定・実行支援・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進・サイバーセキュリティ及びPMO支援【６．人員構成】コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。【７．部門からのメッセージ】当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含む当社の他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

Integration & Separation：CBMA（Customer, Brand and Marketing Advisory）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のグローバルに展開するIntegration & SeparationおよびValue Creationサービスの日本拠点として、買収後および売却前の対象会社の企業価値向上に貢献する。特に、ポストディール（M&A後）局面におけるトップラインからの企業価値向上に注力し、セールスおよびマーケティング領域の戦略立案から実行までの支援を通じて、事業再構築や企業価値向上の転換期を支援する、やりがいあるポジション。【マーケティング戦略】 ■顧客理解に基づくマーケティング戦略の策定および実行支援（既存事業および新規事業）－関連データ・情報の収集・分析および自社・競合他社に関する現状理解（BtoCビジネスの場合、市場調査を含む）－マーケティングにおけるボトルネックの特定と解決策の導出－ 4Pにおける個別施策の導出および実行支援【営業戦略】 ■市場シェア拡大・販売数量増加に向けた営業・販売戦略の策定および実行支援－関連データ・情報に基づく改善余地の特定－改善に向けた基本方針策定および個別施策の導出－定着化に向けたプロセスやKPI設計【プライシング戦略】 ■価格マネジメント強化による利益改善－ディスカウント・リベートを含む関連データの収集と分析－データに基づく価格戦略の明確化と各種ガイドラインの策定－プロセス・KPIを含む価格マネジメントのための仕組みの構築【ブランディング戦略】 ■ブランディング・ブランド戦略策定－ブランドを通じた中長期的な企業価値創造のためのロジック構築－社内向けのブランディング・コミュニケーション及び企業文化統合）の企画・実施－ブランド価値向上のためのクリエイティブへの落とし込み（外部パートナーとの連携）その他、セールス・マーケティングに関連する企業価値向上のためのあらゆる業務。 ※CRM・SFAといったシステム導入支援は、グループ会社の当社Consultingにて実施。当チームでの業務対象外。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

公開日：2026/06/19

製造業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

PLMコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】製造業における、製品企画～開発～生産・購買～AS（アフターサービス）を主な活動領域としています。 “柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行います。・目的達成のための戦略立案・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施・新規開発（R&D）組織設計・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施【この職種の魅力】製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感できる。

公開日：2026/06/19

営業企画

国内大手人材サービス企業

マーケター(CRM担当者)／ビズリーチ事業部カスタマーマーケティング部

想定年収: 600万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業紹介日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。募集組織について【募集組織名】ビズリーチ事業部マーケティング統括部カスタマーマーケティング部【メンバー構成】当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと約7名のメンバーが在籍しております。業務内容【業務内容】転職サービスにすでに登録いただいてる会員様を中心に、toCマーケティング・企画業務をお任せします。転職サービスの会員様の活性化のために、Webサイト・アプリ内コミュニケーションの設計や、アドレサブル広告の運用など、さまざまなマーケティング施策を実行いただきます。新規施策にチャレンジしやすい環境で、ご自身のスキル・経験に応じて、新たな施策の起案、推進も担っていただきます。【業務詳細】・会員様(サービス利用者)の利用促進のための企画・実行・会員様(サービス利用者)と複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案・設計・デザイナー・エンジニアなど、他部署との連携・調整しながらの企画推進そのほか、ご本人のご経験や志向性に合わせて幅広くお任せいたします。【変更の範囲】会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む) 【やりがい・特徴】・WEBの領域が未経験でも習得できる環境・エンジニア、デザイナーが全て自社に集結しているため、部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能・上記を通した分析力・企画力・思考力事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能、また必要に応じて導入にも携われる環境

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

国内大手監査法人

【監査アドバイザリー事業部】公官庁・自治体等による補助金活用施策の事務局運営・委託業務のアドバイザリー

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■公官庁・自治体・独立行政法人その他政府系機関等の補助金を活用した事業や、委託事業（主に入札・調達案件）に関連するアドバイザリー業務具体的には以下の業務の提供や業務獲得のための案件開拓・補助金等を活用した事業に係る事務局運営のプロジェクトマネジメントのアドバイザリー業務・補助金等を活用した事業の事務局の内部統制・リスク管理体制の構築・運用に係るアドバイザリー業務・補助金等を活用した事業に係る審査業務・精算業務・確定検査業務等個別業務のアドバイザリー業務・国庫を活用した調査業務や研究会・委員会の事務局運営等の業務

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系コンサルティング会社

海外事業責任者

想定年収: 1,100万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 海外事業責任者 ※海外事業とは、日本の大企業による海外（中国・ASEAN・米国等）のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進する事業です。【業務内容】・海外事業の経営全般・弊社の海外事業としての新規サービス開発・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。【当ポジションで得られる経験】・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。【働き方】本ポジションは、まずは日本本社で半年程度のキャッチアップ及び勤務をしていただきます。具体的には、国内で海外絡みPJへ参画＆出張ベースでのリージョン開拓となります。全社的にリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。また、ご入社後にご自身の権限で採用や体制構築を行なって組織づくりも担っていただきたいと思っております。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

インフラ・セキュリティ領域のマネージャー(候補)／ポジティブアクション【GIT本部】

想定年収: 810万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■組織と募集背景 ● グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室 (課に該当)があります。社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。・当社の男女比率は53：47、女性管理職比率は23年度34.5％、24年度は35.2％を目指しています。・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90％、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率 (1日以上)61.5％ (2026年までに100％を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細ご担当いただく業務は下記の通りです。複数の部門でマネジメント (候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ● 自組織における戦略立案、実行計画策定 ● 組織マネジメント業務全般 (プログラム管理、予算管理など) ● 自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。【やりがいと成長】 ● メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ● 主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

公開日：2026/06/19

自動車業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

[AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 《Automotiveチーム紹介》自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。 CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。《Automotiveチーム紹介》十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。《職務内容》以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。・戦略策定・オペレーション改革例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査(市場調査・競合調査・フィージビリティスタディ)、事業戦略・計画策定、BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援・会計領域例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバルCMS ・SCM領域例）バリューチェーン最適化、需給管理・人事・企業変革例）人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革・IT 例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ《役割および責任》原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 -マネージャー；大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャー、またはチームリードを担当し、将来のアカウント担当として、大規模・難易度の高いいプロジェクトを遂行し、案件の継続受注に貢献することが期待されます。 -シニアマネージャー/ディレクター；アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提案し案件受注をリードできること、あるいは、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当し、案件の継続をリードすることが期待されます。（戦略サブチーム）； Automotiveチームでは戦略領域(経営戦略、M&A・アライアンス戦略、事業戦略策定等)のサブチーム立上げ・強化を図っており、戦略サブチームのマネージャーを積極採用しています。 -マネージャー：自動車業界クライアントの戦略案件獲得に向けた提案活動のリード、戦略案件デリバリーのプロジェクトマネジャーを担当します。また、戦略案件をトリガーとして、社内及びKPMGグループ各社のソリューションチームを巻き込んだ総合的なソリューション案件開拓のハブとして推進することが期待されます。 ※原則マネージャーの採用を想定していますが、マネージャー候補となるシニアコンサルタントの採用も検討可能です。

公開日：2026/06/19

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