新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

絞り込み条件をクリア

キーワード

職種

勤務地

年収

こだわり

全 323 件中 261〜270 件を表示

並び替え

ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

外資系大手監査法人

FAAS事業部公共部門アドバイザリー(ヘルスケア)

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【世界4大監査法人のプロフェッショナル・ファーム/社会課題の解決に貢献/多様な案件に関与可能/案件ごとのチーム編成/在宅勤務などの柔軟な働き方/コンサル・ヘルスケア分野未経験可】 <募集部門について> 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。 <職務内容> ■業務内容公共部門におけるヘルスケア関連(特に医療政策、上流医療情報コンサル、その他医療戦略コンサル)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。【具体的なPJ事例】 ★国や自治体の医療政策にかかるコンサルティング業務・医療政策、医療情報、健康産業に係る調査、研究事業・厚生労働省、都道府県の医療政策に係る計画策定支援・医療労働に係る調査、研究事業・災害対策における医療視点でのアドバイザリー業務 ★病院の運営支援事業・医療情報システムの構築支援・自治体における医療機関の運営計画立案・自治体立病院の建て替え、経営分析などの支援【部門からのメッセージ】国の医療政策は多くの災害や新型感染症の流行を経て、さらなる転換期を迎えています。国や自治体における医療政策の策定や医療機関への支援を通じて、我が国の医療などのインフラを守る志高い人材を期待しています。＜ポジションのやりがい/魅力＞ ■チームの特徴・魅力・当チームは成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、意欲や探究心があれば、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。・より良い社会の構築に貢献するため、チーム一丸となって課題に正面から立ち向かい支援実績を順調に増やし続けています。今回、部署の急成長に伴い、追加のメンバーを募集している状況です。 ■働き方・リモートワークを導入しており、オフィス以外にも在宅での勤務も可能な体制が整っています。（ただし、必要に応じてオフィスやクライアント先への訪問のための外出も発生することがあります。）・子育て中の方など、それぞれのワークライフバランスを重視している職場です。 ■監査法人の強み・監査法人は社会からの信頼性が高く、また、安定的な監査収入という財務基盤があるため、様々な戦略的公共・パブリック案件に注力することが可能です。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

世界4地域を統括するグローバル本社「㈱電通グループ」の広報担当者

想定年収: 800万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■役割㈱電通グループに主務出向し、 ①dentsu全体のグローバル広報の東京拠点としての社内外コミュニケーション ②㈱電通や㈱電通デジタルを含む日本のグループ会社との連携 ③上場企業の広報として広いステークホルダーを対象にしたコミュニケーション等を担う ■職務内容㈱電通グループにおける広報業務 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的にはdentsu Japanおよび各グループ会社の広報部署にてジョブローテーションが発生する可能性があります。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【NS】インフラコンサルタント（官公庁系プロジェクト／ナショナルセキュリティ）_東京

想定年収: 600万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 昨今ではオンプレからガバメントクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン案件をプロジェクトの上流工程で、ぜひ担当してください。事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。 ■具体的な仕事内容官公庁系プロジェクトの大規模システム（予算総額150億円～）の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも２年。設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。お客様の特性上、高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。 ■働く魅力【業界未経験からチャレンジ可能】当事業部は業界経験豊富なメンバーから、業界未経験のメンバーまで幅広く在籍していることが特徴として上げられます。コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。【定年70歳（役職定年なし）】当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

★未経験者OK！★ テクノロジー戦略コンサルタント／データドリブン改革コンサルタント～ Tech-to-Bizのスキルセットを備えたデータサイエンティスト募集

想定年収: 460万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: Ⅰ. 業務内容＜業務概要＞・データ分析結果をもとに、顧客の事業／経営／業務課題を仮説立案します・デジタルテクノロジーによる解決策を立案・プロトタイピングし、実データによる検証と改善サイクルを構築します・日立グループのグローバルでのテクノロジー活用実績を取り入れ、国内顧客企業で蓄積した業界／業務ノウハウを組合わせ、企業や社会の革新や新領域への展開を企画し、実現をめざします・データ利活用戦略、データガバナンス、データ管理プロセス、ITアーキテクチャ構想策定、テクノロジー導入、変革実行や必要組織の立上げを支援します・複数企業を横断した課題や社会課題に対して、デジタルテクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組合わせ、新たなビジネスモデルを企画します＜弊社で活躍しているメンバの経験・実績＞・コンサルティングファームや事業会社で、データに基づいた意思決定や課題解決へ取り組んだ経験がある方・社会問題やビジネス課題に対し、テクノロジーを適用し課題解決した経験がある方 -社会やビジネスの問題意識・課題解決意欲と、AIを始めとするAnalyticsの知見を両立できる方 -データサイエンティストとしてテクノロジーへ高い関心を持ち、アルゴリズム開発・適用の実務経験がある方 -エンジニアの立場からプロトタイピング開発やアジャイル型でのシステム開発へ取り組んだ経験を持つ方 -データ基盤技術の理解と大規模データ抽出・加工経験（Spark/Hadoop、SQL、Tableau、Snowflake/Databricks）がある方、など・上記に加え、BI、DWH、ETLなどによるデータマネジメント、クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤の構築経験があり、コンサルタントとしての資質を有している方・新たなビジネスモデル創出に興味があり、企画構想のみならず、自ら実行して検証、実現させるまで一気通貫で進める志向やスキルのある方 Ⅱ. プロジェクト紹介（例）（A）製造業／輸送業／通信業／サービス業など、各種業界における計画最適化案件・さまざまな業界で人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進＜顧客とのニュースリリース例＞・ANAのオペレーション"頭脳"を日立の技術でシステム化～本邦航空会社"初" 悪天候などで乱れた運航ダイヤの修正案を高速・最適に自動立案～・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施・サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発 html ・トレンドデータ活用とAIの予測根拠の提示により、納得感のある潜在ニーズ発掘や打ち手の立案を支援～XAI（AIを説明する技術）を活用し、NTT東日本と日立がビジネス活動の高度化に向けた実証を開始～（B）日立グループが海外で経験した、テクノロジー活用先進事例の展開・スマートエネルギーアイランドシリー諸島　発電した電力をIoTで共有。国内の再生可能エネルギーの普及とその制御モデルを最適化 nergy-islands-isles-of-scilly/ ・エネルギーの最適利用を実現する持続可能なソリューションの協創：英国におけるEV普及拡大による気候変動対策。EVに限らず国内企業と連携した発送蓄電モデルの企画（スマートグリッド）の企画推進 ities2/index.html ・国内製造業における工場高度化と、複数企業にまたがるサプライチェーン改革。IoT／テクノロジー活用による省人化や効率化の企画推進 Hitachi Social Innovation is POWERING GOOD ‐「インダストリー編」 3%bd%e4%bd%9c%e6%89%80%e3%80%80%e3%82%b5%e3%83%b3%e3%83%88%e 3%83%aa%e3%83%bc%e3%80%80CM%e3%80%80Youtube&docid=6035204550 41094846&mid=5AFD6737C358300F73195AFD6737C358300F7319&view=d etail&FORM=VIRE (Ｃ)　その他業界の取組テーマ／プロジェクト例＜鉄道＞・安全で快適な輸送の実現に向けて仮説を構築した上で、その検証に必要な輸送に係わるデータを収集・集約し、シミュレーションのためのプログラムを開発。シミュレーションの実行により得られた算定効果をもとに各種施策の評価を行い、効率的な施策展開を行う仕組みを検討＜通信＞・小売事業者向け分析システムのサービス導入に向けた、概念実証の支援（データ分析・AI活用の方式検討、設計、アルゴリズムの評価と高度化）～本格運用（実証で得られた課題の抽出と解決策の検討、システム開発のモニタリング）に向けた取り組みを一貫して支援＜公共（水道）＞・水道事業者に向けた経営ソリューションを検討・整備。水道事業者が保有する管路に係わる、属性、位置、過去の修繕／交換履歴などのデータを利用し、現在から将来に渡って修繕／交換が必要な管路を推定。この情報と収入に関する推計とを集約して経営の意思決定を支援（D）DX戦略組織体制を立ち上げ／DX推進・デジタルテクノロジーを活用した改革施策の立案、検証・運用サイクルの確立。PoCから定着化まで、実効性のある成果を創出するための計画作成と推進・UX(User Experience)を業務責任者・担当者レベルのみならず、企業全体や、複数企業間、社会全体を視野に展開し、社会活動に関わる問題提起とテクノロジー実績に基づく解決シナリオを企画・AI／IoT／Roboticsなどのデジタルテクノロジーを活用した、具体的な業務プロセスの再定義や、技術管理のガイドライン策定・大規模IoTデータ基盤・データアナリティクス基盤の構想策定、実データを活用したアナリティクス・サービス提供 (E)　コンサルティングサービスなど外部発信の一例計画立案最適化・自動化コンサルティング ng/index.html 計画最適化ソリューション ustry/optimization/index.html 上田和俊：計画最適化ソリューション ustry/optimization/experts/k-ueda.html 大木康幸 - Digital Highlights:デジタル 9C%A8%E5%BA%B7%E5%B9%B8 平井伸幸：計画最適化ソリューション ustry/optimization/experts/n-hirai.html 意思決定デザインと最適化のパワーが導くビジネス変革(第3回)：計画最適化ソリューション ustry/optimization/special/column003.html Ⅲ. 仕事のやりがい・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。構想策定のみならず、実際に顧客がその効果を見いだせる／実感できるまで顧客に寄り添い、DX改革を推進します・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます・日立グループ各社の研究開発部門やテクノロジースタートアップと連携し、デジタル活用ノウハウをもとに自ら価値創出アイデアを発想／企画／プロト開発し、新たなビジネスをリードするチャンスがあります ※ 当社はDX戦略、デジタル改革構想策定～新業務設計～制度設計～定着化、PMO等の上流工程を担い、デジタルテクノロジー導入は主に日立グループのSIerが実施＜案件規模＞・ 3～5名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月～1年程度で実施＜教育体制＞・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手自動車メーカー

【763】_H_【メンバー】自動車メーカーとの協業戦略策定・プロジェクト推進

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【本ポジションの仕事内容】＜概要＞当社では、CASE（Connected／Autonomous／Shared／Electric）に代表される業界の大変革に対応すべく、他社との戦略的パートナーシップを推進しています。本ポジションでは、グローバルな自動車メーカーとの協業に向けた戦略策定および協業プロジェクトの実行支援を担っていただきます。未経験からでも挑戦可能なサポート体制を整えており、将来的には当社の中核を担う戦略人材としての活躍を期待しています。＜本ポジションのミッション＞自動車メーカーとの協業推進に際して、下記をミッションとしていただきます。・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現・差別化ポイントでの競争力強化とそのための高効率な開発・投資の実現・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）＜具体的な仕事内容＞・戦略策定・内外方針立案会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営層を含めたタスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。・提携先関係構築・プロジェクト推進潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります ●本ポジションの魅力・電動化やコネクテッド化など、100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手OEMとの協業案件や経営者への提案など会社の将来を担う重要な仕事を経験することができます。・ゼネラルモーターズ社と共同開発を行ったりJVを立ち上げるなど、国際的な協業案件に携わることが可能です。・日産自動車や三菱自動車とwin-winな関係を築くための協業を検討・提案することができるなど、スケールの大きい仕事をする機会をもつことが可能です。 ●社員の声（出身：コンサルティング企業）世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ●社員の声（出身：メーカー）大変革期を迎えている自動車業界において、大手自動車メーカー同士の協業を推進する、とてもチャレンジングでやりがいのあるポジションです。部内の半数以上はキャリア採用で入社しており、それぞれが自分の経験と知識を活かして活躍しています。職場の仲間や協業相手と進める大きな仕事を通して、自己の成長と達成感を得る事ができる職場です。【組織の役割】出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によって当社の事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、自動車メーカーを主とした他社との協業スキーム策定～交渉～契約締結までの一連の業務推進・現在進行中の協業プロジェクトの推進サポート役として、より経営企画に近い戦略的な領域を担っています。【アライアンス例】 ●北米におけるゼネラルモーターズ（GM）と共同開発したEVの導入（2024年前半Prologue/ZDX）| 当社企業情報サイト ●日産自動車、当社と三菱自動車、三社での戦略的パートナーシップ検討の覚書を締結～各社の強みを生かした戦略的パートナーシップの検討を開始～

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

(東京/大阪－未経験者歓迎)コンサルタント（戦略/業務改革／DX・AX）

想定年収: 700万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定?構想?実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。＜コンサルティング領域＞ ■ Strategy Consulting - 事業戦略、外部提携戦略の設計 - 新規事業開発：アイデア創出?事業化（PMF・Growth Hack含む） ■ Management Consulting - BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 - 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 - 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■ Technology Consulting - ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 - 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC?実装） - セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築＜コンサルティングスタイル＞・伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）・Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン・Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる・Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない＜特徴＞・大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革・100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード・ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業・ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走・ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

E&I(SC/C/A)_Enabling領域

想定年収: 500万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ※上記は一例であり、Technology Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration）当Practiceはお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッションお客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から解決策をPMなどの支援を受けながら策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。 ◇注力オファリング/PJ事例当社のTechnology Groupは「Technology Excellence（TX）」を標榜しています。・Technology Excellence（TX）業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。 PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。その中でも、E&I Practiceは「生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション」の5つを注力オファリングとしています。 ◇組織構成 ※2025年現在E&I Practice人員人員数：４１名平均年齢：３４歳男女比率：男性３２名・女性９名 ◇人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）・E&IPractice メンバーの専門性及びコンサル基礎スキル育成のために、オファリング・コミュニティ活動を実施(全員参加、入社時にオファリング選択)

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手監査法人系ベンチャー支援会社

【事業部】新規事業開発立ち上げメンバー（Six Brain）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【チームのミッション、業務概要】当社自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行っていただきます。その後ご自身の経験や志向を基に、所属チームにおける自社サービス開発の各業務を担っていただきます。また、クロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にもかかわっていただく可能性があります。【具体案件、主な支援内容】・新規事業開発・（コンサルティング案件）新規事業のハンズオン支援【業務のやりがい、目指す世界観】デロイトグループとして、新たに立ち上げたばかりの自社のデジタルプラットフォームサービス（イノベーション業界に必要な新たなサービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキルを身に着けることができます。

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント＜CX/マーケティング支援領域＞

想定年収: 600万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜プラクティスの取り組み＞本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇CX/マーケティングプラクティスとは？価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性/接点構築が重要視されています。当プラクティスでは、CX（カスタマーエクスペリエンス）を設計し、顧客に届ける価値を最大化することを支援します。 ◇目指す姿 VUCAの時代で、市場環境・顧客ニーズが激動する中で、顧客起点のデジタル変革を通じて、企業の競争力を向上させることを目指しています。 ◇アプローチ・企業のCX戦略の策定・実行支援：顧客接点のデジタル化、カスタマージャーニー設計、マーケティング・営業・サービスの統合設計・デジタル技術の活用支援：AI・データ活用によるLTV最大化、パーソナライズ戦略、オムニチャネル統合・新サービス・事業開発支援：新規事業のビジネスモデル策定、PoC、MVP開発支援・組織・業務プロセス変革：営業・マーケティングのデータドリブン化、アジャイル開発支援 ◇今チャレンジしていること当プラクティスは、2025年1月から始動しています。生成AIやCookie規制などの市場動向の変化に対応するだけでなく、顧客（Who）と提供価値（What）の本質・クライアント企業様の原点に基づいたアプローチを重視し、課題解決に取り組んでいます。 ◇プロジェクト事例・大手自動車メーカー:東南アジアにおける顧客体験可視化/CX向上施策の策定・大手証券会社:デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定・大手損害保険:戦略的ターゲットセグメントの策定 ◇体制 2025年に新規で立ち上げたプラクティスであり、約8名体制で実施しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。＜当社全体の事業内容＞当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務＜当社にジョインするメリット＞ ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上・全社約300名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）・平均月間残業時間は約26時間（2023年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験 ◇充実した人材育成の制度・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援＜キャリアパス＞当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

（経験者）人材紹介コンサルタント兼キャリアアドバイザー／エージェント事業部

想定年収: 550万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 【動画採用メッセージ】私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。自社の転職エージェントご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）【募集背景】登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。【チームメンバー・部門について】 ◆総勢40名東京33名、西日本7名 ◆男女比：約半々

公開日：2026/06/19

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談