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外資系大手監査法人系ベンチャー支援会社

イノベーションソリューション事業部所属 イノベーションコンサルタント(幹部候補)

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■当社とは デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 当社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 【ミッション・業務概要】 当社では、新卒メンバーの育成を目的としたプール組織である「イノベーションソリューション事業部」を設けています。 コンサルティング会社は人が財産です。イノベーションソリューション事業部に所属するメンバーが成長することで、当社の掲げる中長期ビジョン達成の原動力、エンジンになることを目指しています。 本ポジションでは、このイノベーションソリューション事業部の幹部候補として部のマネジメント(育成・ケア企画・運営など)に携わっていただきつつ、現在当社で増えてきている大規模・グローバル案件のプロジェクトリードに貢献いただくことを想定しています。 【参考:当社の主な業務内容(一部抜粋)】 <官公庁・自治体・スタートアップ支援> ・スタートアップ支援プログラム・イベント(起業家養成、シード期支援、オープンイノベーション支援、インバウンド・アウトバウンド支援等)の企画・実行、スタートアップ支援施設の管理、各種政策提言等 ・スタートアップ向けコンサルティング(ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行等)、等 <大手企業支援> ・新規事業創出コンサルティング(市場調査、新規事業仮説構築・検証、ビジネスモデル構築、GTM戦略立案・実行支援など) ・オープンイノベーション創出コンサルティング(アクセラレーションプログラム企画・運営、CVC設立・スタートアップ投資にかかる調査・実行支援等) ・社内イノベーション創出コンサルティング(イントレプレナー企画・実行、社内ビジネスコンテスト企画・運営、事業化ハンズオン支援等)、等 <グローバル支援> ・国内→海外/海外→国内進出コンサルティング(市場調査、協業先の調査・マッチング支援、拠点設立支援等) ・国内大手企業(海外拠点)/海外大手企業コンサルティング※上記大手企業支援と同様の内容 ・官公庁・自治体支援(クロスボーダープログラム・イベントの企画・実行支援等) ・デロイト海外拠点(シリコンバレー/シンガポール/イスラエル)と連携した先端ソリューションの展開 ・自社主催のピッチイベント(アジア版)の企画・運営、等 <プラットフォーム運営、新規サービス開発> ・Saas型オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営 ・アイディエーションから仮説検証・本開発までの自社の新規事業開発支援プラットフォームの企画・運営 ・ベンチャーと大企業をつなげる自社のピッチイベントプラットフォームの企画・運営 ・新規サービス開発の実施、等
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

大 阪:(未経験者対象)戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】

想定年収
539万円 〜 973万円
勤務地
関西
仕事内容
経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業~中小企業まで、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。 ◇具体的には (注力分野) (1) 経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じたクライアントの成長を支援します (2) 実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案、および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3) 組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 (4) 人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 (業務内容・役割) (1) 経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) クライアント内部情報の収集・分析:クライアントの経営関連資料、業務関連データ(をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援:上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 (4) 戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5) 組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇備考 中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。 様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー:IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・広告業     :成長戦略策定支援 ・電機メーカー  :オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金融機関    :新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 ・不動産業    :ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 実行支援 ・中堅化粧品卸  :中期経営計画作成支援・実行支援 ・製造業     :経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業 :収益改善および経営者的人材育成 ・医療法人    :2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第2部 【募集職位】 コンサルタント、アソシエイト、ビジネスアナリスト 【注力領域】 中期経営計画コンサルティング、新規事業・成長戦略コンサルティング、収益力向上コンサルティング領域
公開日:

国内独立系コンサルティング会社

(営業経験者優遇)コンサルタント職

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<仕事内容> まずは現職でのご経験を活かし、コンサルタントとして顧客の戦略/業務/IT課題の解決に取り組んでいただきます。同時に営業経験を生かした現場拡大や、新規開拓にも挑戦いただけます。 ※専属の営業部隊と協力しながら活動していきます。 ゆくゆくは自チームの売上管理やアカウントマネジメントなど、希望に応じてご自身の強みをさらに伸ばしていける環境です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <プロジェクト事例> ・大手通信業向け プロダクトセールス組織立ち上げ 法人向けプロダクトの営業部隊の強化を目的として、プロダクトセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの新組織立ち上げを支援 ・大手ICTソリューション企業向け ソリューション拡販戦略実行支援 ターゲット業界におけるビジネス環境分析、競合分析に基づく自社ソリューション拡販のための実行計画策定およびアライアンス戦略の策定を支援 ・大手製造業向け 拡販戦略策定/市場開拓支援 Edge IoT関連製造業における国内市場開拓のための具体的なターゲット顧客の調査/選定、ソリューション企画、ビジネスモデルの作成と実行計画作成 ・メガバンク向け ソリューションのサービス企画改善支援 今後収益の柱となる法人部門について、営業のデジタル化に伴う顧客接点の見直しや再構築、またオペレーションの再構築等に関する支援を実施 ・大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功 (※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント(人的資本経営/ポテンシャル)

想定年収
580万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■人的資本経営SUについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 Youtubeでも人的資本経営について解説していますので、御覧ください。 ■チームミッション クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。 また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。 ■業務内容 ・人的資本経営変革実現支援 ・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援 【プロジェクト例】 化学メーカー:経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー:人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 自動車部品メーカー:事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 【チームの特徴】 このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。 一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。 若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。
公開日:

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務/テレワーク中心/未経験歓迎】人事・組織開発アソシエイトコンサルタント

想定年収
640万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング ・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。 ・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。 ・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 ■未経験者の育成体系 ・入社後1.5~2ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、未経験者でもスムーズにプロジェクト参画できる。 ・シニアコンサルタントに至るまでのOJT、Off-JTを組み合わせた育成体系を整備しており、成長意欲に応じて機会が得られる。 ■成果創出と専門性を高める評価制度 弊社のコンサルタント評価制度は、①目標設定による業績評価と②専門スキルの多面評価の2軸です。①は、稼働目標(40%)、プロジェクト品質(40%)、組織テーマの推進 (20%)の3要素で構成。②は、処遇に直接反映せず、昇格や業務アサインの参考として活用します。プロジェクト品質は、顧客からのCS評価やプロジェクト内のメンバー評価をもとに、グレード別の期待役割を果たせているかを評価。組織テーマの推進は、自身の能力開発と組織貢献の両方を満たす目標を上司・メンバーで設定し、コンサルタントとしての中長期的な成長をめざします。 [参考:弊社ファクトブック]
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

公共公益領域のITコンサルタントCクラス(大阪)

想定年収
640万円 〜 870万円
勤務地
関西
仕事内容
行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事していただきま す。コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JTを 通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメ ント)を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待し ています。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システム などの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支 援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。また CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。 行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。
公開日:

国内人材育成・研修企業

【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

想定年収
450万円 〜 600万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる 当社の管理職研修とは ▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください ▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡 ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
公開日:

国内大手ITコンサルティングファーム

若手DXリードコンサルタント

想定年収
550万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容の概要 特定のフェーズのみではなく、グランドデザインから現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、コンサルティングの効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。自身が提案した戦略の実現までを担当することができ、やりがいと成長を得られるポジションです。 ■職務内容の詳細 ・グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。 ・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。 ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。 ・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。 ・アプリケーション設計・開発・導入を実施。 ■職務内容の魅力 <業務> ・他社コンサルティングファームと違い、ビジネス面からの「あるべき姿」に基づき、業務とシステムの「しくみ」を企画・立案し、設計から開発・導入・ 運用・定着までの一貫したサービスを提供できます。 <キャリアパス> ・コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを描く事ができます。 <評価> ・年末に全社員が自己評価プレゼンを行い360°評価で決定されます。
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

公共公益領域のITコンサルタント(福岡) ※コンサルティング未経験可

想定年収
640万円 〜 870万円
勤務地
九州/沖縄
仕事内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事していただきます。コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JTを通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント)を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。 行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。 東京・大阪における案件など、所属する拠点の地域に縛られず、さまざまな案件に転勤を伴わず出張ベースで関与することも可能であり、多様な業務に幅広く関与できるため成長機会も多くなっております。
公開日:

国内英語コーチング企業

経理

想定年収
600万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。 1.月次・四半期・年次決算業務 2.開示資料作成 3.経理業務フローの構築・改善 4.税務関連業務 5.資金管理業務 6.部門別管理会計 ■チーム構成 経理部は現在4名体制(Mgr1名+メンバー3名)で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。 ■期待する役割 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。 具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 ■ポジションの魅力 ・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司(公認会計士)と共に働ける ・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる ・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる ・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる
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