新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

絞り込み条件をクリア

キーワード

職種

勤務地

年収

こだわり

全 1,064 件中 221〜230 件を表示

並び替え

SCMコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

【スマートマニュファクチャリングディビジョン】 SCM/ECMコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜クライアント・プロジェクトの特性＞ ■日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密・・・など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。 ■大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。＜主要サービス・テーマ＞ ■対象業務：生産、物流、調達、設計/製品企画、販売スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数です。 ■担当フェーズ：業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など）を担当するケースがあります。 ①サプライチェーン改革・サプライチェーン業務改革（生産、物流、調達領域のBPR、基幹システム導入検討）・生産/物流ネットワーク改革（拠点再配置、輸配送経路、輸送手段などリソース改革）・調達コスト構造改革（集約、シェアド化、見える化・PDCAサイクル）・スマートロジスティクス（デジタル技術、ロボティクスなど先端技術活用） ②エンジニアリングチェーン改革・BOM改革（目的別BOMの構築、CAD/ERP/MES含めたシステム全体構想）・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去トラブル情報を体系化）・品質マネジメント改革（新製品立ち上げ、設計変更管理のプロセス改革）・開発プロジェクト管理改革（スケジュール、リソース、コストのマネジメント改革）＜仕事の面白み・やりがい＞・生産、物流、調達、設計など多部門に跨る大規模なプロジェクトを担当できる。また業務プロセス/ITだけでなく、生産/物流ネットワークの再編などダイナミックな仕事に携われる。・改革による経営効果を定量的に可視化できる領域が多く、クライアントの成功（獲得する経営効果）の大きさが明確に見える。・日立グループも多数の実業を持つSCM/ECM改革の当事者であり、この先進事例・ノウハウを得ながら、お客様にも価値に高いサービスが提供できる。＜競合優位性＞・日立グループは、SCM/ECM領域のソリューションを多数保有。構想策定～実行・定着化まで、一貫した顧客支援が可能。また、多様な日立グループ製品を含め、優れた製品を取りまとめて顧客視点で提案。・パッケージ/システム導入：日立グループSIer部門・製造機器/物流機器/スマート機器導入：日立グループ機器事業部門・3PL：日立物流・その他BPO：日立グループBPO部門・日立グループには、デジタル/IoT等の先端的研究や技術/プロダクトが豊富にあり、これを踏まえて先進的プロジェクトをサポート。

公開日：2026/06/19

製造業界コンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（製造 / インダストリーシェルパ）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは下記の通り。・デジタルトランスフォーメーション・新規事業開発上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しております【Principle】：クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード【Manager/Assistant Manager】問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート【Consultant】メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進また、弊社内製造業チームの立上げメンバーとして、広く製造業向けビジネスの事業開発・顧客開拓・オファリング開発にも取り組みます。 ■リーダーから一言日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

経営コンサルタント（未経験採用）

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想～計画立案～計画実行までをお任せします。コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 ■5つの業務領域■ 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）・サプライチェーンマネジメント・DX（ITマネジメント）・HR（ヒューマンリソースマネジメント） ■キャリアプラン■ コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒ マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター・シニアコンサルタントプロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当・コンサルタントプロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。 ■教育体制■ 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。（例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング　等）

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

HRコンサルタント

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。コンサルタント～シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。・新人財マネジメントポリシー策定・人財中計策定・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用・サクセッションプラン（企画・推進）・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化・人財データKPIマネジメント構築（ISO 30414）・人事部門変革とチェンジマネジメント・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化・ヒューマンリソースマネジメント等 ■5つの業務領域■ 弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、他部門と協働しプロジェクトを進めております。・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）・サプライチェーンマネジメント・DX（ITマネジメント）・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

公開日：2026/06/19

製造業界コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

ITコンサルタント（製造）

想定年収: 400万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: モノ作りの現場を理解しその中での課題を具体的に収集し改善活動と、会社の経営方針や外部環境の変化に対して検討すべきことを整理整頓し、優先度をつけて具体的なアクションプランを検討します。そしてプランに従い具体的なプロジェクトを立ち上げ、パートナーの選定や自らが手を動かして案件の推進を行っていただきます。【業務内容】・モノ作りの現場～システム・業務全体を俯瞰して「現場の目線」「本部機能の目線」「経営の目線」で課題の抽出と解決のアクションプランを描く。・描いたアクションプランを具体的なプロジェクトとして立ち上げ、顧客と一緒に推進する。・自らも手を動かし、ビジネスやアーキテクチャのデザインから、システムの設計・開発を行う。【役割と期待】・複数の関係者を巻き込んで物事を推進する力。（ビジネスリード）・複数の技術要素の整合性をもって物事を推進する力。（アーキテクト）・現場の理解と課題の抽出。デジタル化の検討。・具体的なデジタル化のデザインとデータを活用し業務効果を高める検討。【案件事例】・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築・大手自動車部品メーカーのファクトリーＩｏＴ構築（グローバル１３０工場）【成長機会・キャリアパス】・仕事の醍醐味お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。・自ら創る多様なキャリアフューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。・個人の希望を考慮したアサイン個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。・社会的インパクト携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。・教育研修制度「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

公開日：2026/06/19

営業

外資系ITコンサルティングファーム

営業（ビジネスプロデューサー）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 下記に関する営業を担当していただきます。・経営コンサルティング、SI等のサービスに関する法人営業（新規開拓と拡大）・コンサルタント、エンジニアの（プロジェクトへの）アサイン・コンサルタント、エンジニアの管理、ケア・コンサルタント、エンジニアの採用支援（新卒、経験者）・部門経営者としての業績管理

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

【大阪採用】DXコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: 最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。【具体的な案件内容】・基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析～グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定【この職種の魅力】・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。・西日本のお客様に貢献できる。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

【大阪採用】　ITコンサルタント（ITマネジメント系）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用とそのマネージメント（管理運用・制度設計）のコンサルティングサービス ■クラウド/AI/IoT/モバイル/RPAなどの先端技術の利活用に向けたIT中期計画策定や、ITシステム部門として新しい管理要件やルールの策定 ■ITシステム構築におけるPMO支援や最適なベンダーマネージメントの支援 ■ITシステム構築におけるパッケージやベンダーの選定支援【この職種の魅力】・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できる・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え実践できる・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任される

公開日：2026/06/19

人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事企画マネージャー（中核人材・幹部候補）

想定年収: 850万円〜 1,140万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント（関西事業立ち上げメンバー）

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■関西オフィス（大阪・梅田、京都・四条）を拠点とし、広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。当社では、「戦略の実行にコミットする」をモットーに、お客様の戦略や仕組み・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み・制度と実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。【業務内容】 ■システム構想策定支援 ■新業務設計支援 ■教育企画・実行支援 ■受入テスト/データ移行支援 ■プロジェクトマネジメント支援【主なクライアント】 ■大手耐久財メーカー ■大手消費財メーカー ■大手商社 ■大手金融機関 ■資源・エネルギー関連企業 ■官公庁、地方自治体　など【プロジェクト事例】・大手部品メーカー向け、アジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムをグローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。・豪州の大手資源会社（グループの資源関連5社の合併で誕生）向け、財務・会計業務を中心とした全社業務改革、新基幹システム導入（日本および香港ベンダとの協業によるオフショア開発）を推進。

公開日：2026/06/19

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談