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外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

【G&PS_Digital】公共セクター×Digitalアドバイザリー

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
▼当社G&PS Digitalの業務概要 G&PSとはGovernment & Public Servicesの意味で、G&PS Digitalは、官公庁や自治体向けにDigitalを中心とした各種サービスの提供やアドバイザリーを行っている組織となります。 日本が抱える社会課題に対し、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、官製民間企業、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体と共に、課題解決に向けて幅広く対応しています。 アドバイザリー領域は、社会課題に向けた政策立案支援だけでなく、施策遂行となる事業の立上げから運営も行っています。事業は、事業計画策定から事業を運営するために必要な業務設計や、システム・オペレーションチームなどを含んだプロジェクト全体のチームビルディングから業務モニタリングなど複合的かつ包括的なサービスを提供しています。 ▼主なサービス領域 ■中央省庁、地方自治体等向けコンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・プロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、超大型から中小規模の官公庁向け事業に対するPMO支援、IT関連の構想策定、要件定義、工程管理支援、RPAやAI等を活用したデジタル支援等、幅広い業務領域におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理 ■中央省庁、地方自治体等向けDX戦略コンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・DX戦略策定支援、DX施策に係るPMO支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援、システム要件定義支援、システム調達支援等、DX戦略におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理 ◎主に官公庁・自治体向けに以下のサービス提供を行っています ・新規事業立ち上げにおける事業計画・業務設計・システム構築支援 ・構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援 ・分科会実行支援/PMO・業務運営・システム管理 ・システム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・Digitalizationをテーマとした計画策定 ▼サービス事例 ・全体で約2万人が関与する官公庁向けの事務事業立ち上げにおける業務設計・システム構築支援および全体PMOを実施 ―事務局や全体管理等のプロジェクト管理 ―支給基準・問合せ、申請受付、審査、給付の各プロセス・ITシステム等の設計・導入 ―個別対応を行うためのスキーム構築及び体制組成、運用支援 ▼本ポジションの特徴 ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・超大型~中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ・国民の生活に大きくインパクトを与える案件が多く、その分求められるレベル感が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・チーム独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。
公開日:

国内独立系コンサルティングファーム

グローバル展開を支える海外経理担当【上場企業/語学力を活かせる】

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務概要 当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。 急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ◆業務詳細 ・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務 ・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援 ・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案 ・連結決算対応および監査法人対応 ・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務 ・内部監査の企画・実施および改善提案 ・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化 ・SCCの構築 ・IFRSコンバージョンに関する対応 ◆ポイント ・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。 現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。 ・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。 M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。 ・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。 希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20〜30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ◆組織構成 [部署名]管理本部 経理チーム [部署人数]全6名 ・取締役(男性) ・経理マネージャー ・経理リーダー ・経理担当3名
公開日:

外資系大手リスクアドバイザリーファーム

【RA/当社/関西RA】(大阪)サステナビリティ コンサルタント

想定年収
500万円 〜 2,000万円
勤務地
関西
仕事内容
機関投資家を始めとするステークホルダーからの企業に対するサステナビリティに関する取り組み・開示要請が高まる中、グローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。 企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、サステナビリティに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 関西リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用し、様々な専門家と連携しながら、関西エリアのグローバル企業を中心にサステナビリティ領域のアドバイザリーサービスを提供しています。 サステナビリティ情報開示に関する法規制への対応はもとより、サステナビリティに関するグループ戦略やポリシーの策定、これらを支える業務・システム構築など、企業のコーポレート機能としての取り組みを支援することにより、企業のサステナビリティ経営の高度化に貢献していきます。 【プロジェクト例】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー -欧州CSRD開示対応 -ISSB/SSBJサステナビリティ開示対応 -TCFD開示対応 -TNFD開示対応 -ESG評価機関の評価向上支援 -温室効果ガス排出量に関する実績算定・目標設定の高度化支援 ◆サステナビリティ戦略立案/業務・システム構築アドバイザリー -サステナビリティ経営に関する長期ビジョン・目標立案 -中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ分析 -人権デューデリジェンス対応支援 -サステナビリティデータ収集に関する業務プロセス構想策定(内部統制や保証準備対応含む) -サステナビリティデータ収集に関するシステム構想策定
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

Digital Government Anywhere Talent【PS】/福岡

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
九州/沖縄
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

アカウントマネージャー

想定年収
2,000万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■第一生命グループを軸とした保険業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。 ・関係部署のキーマン(役員・部長クラス)との接点を強化 ・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し ・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス 【ポジションの魅力】 ・事業会社から転職してきた方の意見(動機) :外部の視点から現職をよい方向に変えたい、お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い ・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、 そこに外部(当社)の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。 ・今後はPartnerも増えていく予定。コンサルと同様の昇進昇格機会がある。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

CRE(Client Relationship Executive)【FS Insurance】

想定年収
1,800万円 〜 2,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■CREとは: ・クライアントとの信頼関係を構築し、案件獲得に向けた道筋を作る役割です。 ・担当クライアントから新規案件獲得までの「畑を耕す」段階を担当します。 ・コンサルタントと同様の昇進昇格機会があり、Partnerまで昇格実績があります。 ・将来的にコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■CREのミッション・目指す姿: ・クライアントのビジネス拡大に対し、法人横断(コンサルティング、監査等の垣根を越え)かつグローバルレベルで貢献します。 ・アカウントリードとの強い連携によるアカウント活動へのコミットメントを実践します。 ・新規リレーション構築や新規業務領域の積極的なアプローチを行います。 ・個別プロジェクトに閉じず、クライアントの幅広い経営アジェンダを理解し、総合的な経営課題の解決支援を図ります。 ・将来のアカウントリード育成および自身のキャリアデベロップメントにも注力します。 ■大手保険業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。 ・関係部署のキーマン(役員・部長クラス)との接点を強化 ・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し ・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス 【ポジションの魅力】 ・事業会社から転職してきた方の意見(動機) :「外部の視点で現職を良くしたい」「元いた会社に貢献したい」という高いモチベーションを持っています。 お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い ・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、 そこに外部(当社)の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。 ・CRE職からMD昇格例も多く、Partnerまで昇格実績があります。昇進昇格の機会が豊富です。 コンサルと同様の昇進昇格機会がある。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

CRE(Client Relationship Executive)【EU&R P&U】

想定年収
1,800万円 〜 2,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■CREとは: ・クライアントとの信頼関係を構築し、案件獲得に向けた道筋を作る役割です。 ・担当クライアントから新規案件獲得までの「畑を耕す」段階を担当します。 ・コンサルタントと同様の昇進昇格機会があり、Partnerまで昇格実績があります。 ・将来的にコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■CREのミッション・目指す姿: ・クライアントのビジネス拡大に対し、法人横断(コンサルティング、監査等の垣根を越え)かつグローバルレベルで貢献します。 ・アカウントリードとの強い連携によるアカウント活動へのコミットメントを実践します。 ・新規リレーション構築や新規業務領域の積極的なアプローチを行います。 ・個別プロジェクトに閉じず、クライアントの幅広い経営アジェンダを理解し、総合的な経営課題の解決支援を図ります。 ・将来のアカウントリード育成および自身のキャリアデベロップメントにも注力します。 ■大手電力・ガス業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。 ・関係部署のキーマン(役員・部長クラス)との接点を強化 ・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し ・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス 【ポジションの魅力】 ・事業会社から転職してきた方の意見(動機) :「外部の視点で現職を良くしたい」「元いた会社に貢献したい」という高いモチベーションを持っています。 お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い ・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、 そこに外部(当社)の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。 ・CRE職からMD昇格例も多く、Partnerまで昇格実績があります。昇進昇格の機会が豊富です。 コンサルと同様の昇進昇格機会がある。
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