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M&Aコンサルタント

外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

【IP&C PU&R_I&CP】（民間セクター・国内PPP）インフラ・公共セクターアドバイザリー/Infrastructure&Capital Projects

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: インフラ・公共セクターアドバイザリー（Infrastructure & Capital Projects： I&CP）は、インフラを中心としたプロジェクトのライフサイクルを通じ、国内外において、インフラ調達、インフラM&A、国際開発及びキャピタル・プロジェクトという４つのビジネス領域から、民間クライアントと公共クライアントの双方に対する複合的なアドバイザリーサービスです。このうち、本件は、商社、建設会社、ディベロッパー等、主として民間企業のクライアントによるインフラ事業及び関連企業への投融資に関するアドバイザリー及び国内公共PPPを担当するポジションに関する募集です。＜主なサービス例＞インフラ投融資アドバイザリー（含むM&A） PPP/PFIアドバイザリー（民間・バイサイド、公共・セルサイド）国内公共セクター（政府系金融機関等）によるバイサイドのインフラ投融資アドバイザリー　等

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

外資系大手カフェチェーン

マーケティング本部Social Impactチームマネージャー

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務概要・ミッション】当社のMission, Promise & Valuesのもと、当社がGlobalとして大切にする「People」「Planet」「Community」の領域において、パートナー（従業員）そしてお客様とともに、より広く社会に対してポジティブなインパクトを生み出すための活動をリードするチーム。高い戦略性とスピード感をもち、社内外の幅広い連携によって、各プロジェクトを年々成長させる視野をもち、大きなSocial Impactを生み出すことを目指す。主な業務：・意味と価値のあるSocial impact実現に向けた戦略的中長期プランニング・Social Impactをもたらす活動を自ら企画し、コミュニケーションの計画・実施実行社内の他施策・外部ステークホルダーとのパートナーシップ構築～新たな企画の立案・当社のSocial Impact活動についての社内外の認知獲得、浸透、エンゲージメント向上に向けた活動・オウンドメディアを通じた情報発信、及びEarned mediaでの露出獲得にむけた活動全般・Global Teamとの情報連動・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援【具体的な職務内容】＜SIチーム全体を意識した戦略策定＞・Social impactチーム(以下、SIチーム）のコアとなる活動の運営と、長期的成長戦略の立案・未来的に必要となるSocial Impact活動の中長期戦略の立案と実施計画立案＜プログラム推進業務＞・SIチームの全プログラムの企画から他部署連携、実行までに責任をもち、メンバーの育成・組織力の向上を図る・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進＜社内外への広報・啓発活動＞・中長期のコミュニケーション戦略策定および広報部全体との連携をとった活動の実行・SI活動の社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行・オウンドメディアを通じた情報発信の指揮（記事の制作進行、場合によっては執筆）・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動の戦略立案＜その他＞・Global Team/グローバルの財団との情報共有や協業【変更の範囲】業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク

海外事業推進メンバー

想定年収: 650万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 主にアジア・中東市場における、海外政府や企業を顧客としたコンサルティング海外事業推進リーダーのもと、国内外ステークホルダーと連携しつつ事業を発掘・展開するプロジェクトメンバー

公開日：2026/06/19

人事

国内DX開発企業

労務＋総務マネージャー候補

想定年収: 675万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。【業務詳細】労務総務グループは、当社*の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。・入社、退職、休職、復職手続・勤怠管理、社会保険手続・安全衛生関連・福利厚生運用将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます。 ※バックオフィス業務につき、週1〜2日出社が必要になる場合がございます。【活かせる経験】・給与計算実務、法令対応、休職対応など労務のスペシャリストのご経験【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

国内大手シンクタンク

政策コンサルタント（原子力）

想定年収: 650万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ①革新炉等による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装 ②原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装 ③福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装具体的には、下記に関する調査研究・コンサルティング業務における、事業構想・企画・営業・遂行を含むプロジェクトマネジメント ■原子力の利活用による社会課題解決：エネルギー安全保障の確保および脱炭素の達成・革新炉導入促進・放射線利活用・原子力施設立地地域における街づくり支援・原子力政策・人材育成等の海外事業展開 ■原子力業界における課題解決・安全性向上・サプライチェーン強化・構築・地域共生・人材育成、技術伝承・デジタルトランスフォーメーション・廃棄物処理・処分

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

外資系大手カフェチェーン

マーケティング本部Brand Manager / Creative Director

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【部署概要】 ①ブランド戦略の立案（新業態のコンセプト・体験デザイン・Brand Identityの策定） ②重点戦略施策のブランドデザイン（Creaive戦略・Design Format開発） ③Seasonal Promotionのコンセプト・統合的なCreative開発、各種資材のデザイン業務】【具体的な職務内容】 ①グローバルチームと連携し、当社のBrand Creativeをマネジメントする。各本部の施策のアウトプットに関するコンサルテーション・品質管理。 ②中長期視点でのブランド戦略立案（新業態の上流戦略等）ブランドコンセプト・ブランドの世界観、体験デザイン（カスタマージャーニー策定）などのブランディング業務 ※店舗デザインは対象外。 ③成長戦略上で優先度の高い業務（デジタル領域・サスティナビリティなど）のCreatives戦略立案、開発力強化のための業務プロセスの改善・マネジメント。 ④チーム組織マネジメント（中長期視点からチーム業務の年間プランの策定・組織強化プラン、人材育成）【この職務の魅力・特徴】・グローバルチームと連携しながら、日本独自のブランディングができる環境。・国内1700以上の店舗を展開。クリエイティブの反応をダイレクトに実感。 ?【変更の範囲】業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事部（労務リーダーポジション〈運用・企画調整〉／課長代理～課長）

想定年収: 700万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要〇労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ◇業務概要◇ ①労働時間管理／休日休暇管理・各種制度管理、月次オペレーション・長時間労働対応、法定有休対応 ②健康管理／出産、育児、介護等・メンタル不調、産業医面談・休職手続、復職面談 ③給与・厚生オペレーション・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック・委託先との情報連携・交渉を含む） ④社員問合せ対応・メール返答、相談面談等・CP関連部署との調整 ⑤入社、退職関連・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等 ⑥人事情報管理・人事情報の収集・メンテナンス、社員相談対応記録等 ⑦規程運用、労働基準監督署手続き、・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む ⑧その他各種制度・兼業関連、障がい者法定雇用管理 ■社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。実務の取りまとめてあるコンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、ピラミッド型組織におけるいわゆる管理職業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。・人事部の人員構成　(15名) 部長　－　課長（2名) －課長代理（5名）　－　主任・社員（4名）（その他：派遣スタッフ3名）

公開日：2026/06/19

ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（製薬 / Industry Sherpa）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 下記テーマのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ◇ 研究・臨床・製造・営業/マーケティング業務領域における変革支援 ◇ 研究・臨床・製造業務領域におけるIT構想策定～システム導入支援（PMO） ◇ 業務電子化支援、法規制対応支援 (CSV等)

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

グローバル戦略企画

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】グローバル本社機構　グローバル戦略部【組織の概要】 ■組織ミッション NRIグローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行 ■組織構成一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。【募集職種の期待役割】グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。【具体的な職務内容】・グローバル戦略の策定（北米・豪州中心）・グローバルM&A（提携先探索、アライアンス、事業売却含む）・PMI・グループシナジー創出（M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など）・各種アドバイザーとの折衝・買収子会社の経営管理（月次での業績分析、KPIの設定など）・買収子会社経営陣の報酬設計（STI/LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など）・経営会議・取締役会資料等の作成【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：中小～中堅企業業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI1-1

想定年収: 516万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント・中小企業から中堅企業（業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで） ◇具体的には・業務改革－現行業務調査、現行業務可視化－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討－テレワーク適用検討・IT改革－IT戦略立案－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定－PMO運営・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）－〇〇Techの検討－デジタルによるビジネスモデル変革検討【プロジェクト事例】・現行業務調査と業務改革－製造業　　：間接部門における業務改革支援－小売業　　：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援－製造業　　：営業部門における営業職の業務改革支援－サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援・デジタル化に対応した働き方改革－建設業　　：社内業務のデジタル化による働き方改革支援－製造業　　：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援・システム構想作成－小売業　　：社内システムの再構築構想支援・基幹システム刷新－小売業　　：全社統一システム導入検討支援－運送業　　：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援－サービス業：基幹システム刷新支援・業務改革＋システム改革計画－卸売業　　：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援－製造業　　：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援・デジタル×リアルの導入検討－小売業　　：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援・医療機関のDX支援－病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進）－病院における間接部門のデジタルによる業務改革【募集部室】コンサルティング事業本部　デジタルイノベーションビジネスユニット業務ITコンサルティング部

公開日：2026/06/19

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