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国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務/テレワーク中心/未経験歓迎】人事・組織開発アソシエイトコンサルタント

想定年収
640万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング ・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。 ・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。 ・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 ■未経験者の育成体系 ・入社後1.5~2ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、未経験者でもスムーズにプロジェクト参画できる。 ・シニアコンサルタントに至るまでのOJT、Off-JTを組み合わせた育成体系を整備しており、成長意欲に応じて機会が得られる。 ■成果創出と専門性を高める評価制度 弊社のコンサルタント評価制度は、①目標設定による業績評価と②専門スキルの多面評価の2軸です。①は、稼働目標(40%)、プロジェクト品質(40%)、組織テーマの推進 (20%)の3要素で構成。②は、処遇に直接反映せず、昇格や業務アサインの参考として活用します。プロジェクト品質は、顧客からのCS評価やプロジェクト内のメンバー評価をもとに、グレード別の期待役割を果たせているかを評価。組織テーマの推進は、自身の能力開発と組織貢献の両方を満たす目標を上司・メンバーで設定し、コンサルタントとしての中長期的な成長をめざします。 [参考:弊社ファクトブック]
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント(ソング本部)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社 ソング本部は暮らしの変化に寄り添い、デザイン/クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を実現します。 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ソング本部の以下ポジションから、皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ◇インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント)【5つの業界ごと】 インダストリーコンサルタント(カスタマーフロントは顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革:新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 バックステージ変革:プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ◇ 戦略コンサルタント(成長戦略) 業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様の経営上の重要課題である新たな成長とイノベーションに向けた取り組みをご支援します。これまでの延長線上ではない新たな成長に向けた戦略立案及び変革をご支援することで、社会に対する大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。ビジネス成長の実現をミッションに掲げ、支援します。 ◆業務内容 ・成長戦略立案、成長実現に向けた変革テーマの推進 ・新規事業戦略立案、事業立上げ~実現・推進 ・新規商品・サービス企画立案、推進
公開日:

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

デジタルマーケティングコンサルタント(Digital Unit)

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 クライアントの事業課題に対し、マーケティングを起点とした戦略策定から実行支援、成果創出までを一気通貫で支援します。 プロジェクト全体の統括、チームの牽引、クライアント経営層との折衝から、マーケティング領域における深い課題分析、戦略仮説の構築・検証、さらにはリサーチやデータ分析、資料作成といったデリバリーの根幹を担う業務まで。 あなたの経験、スキル、そして未来への意志に応じて、最適な役割と責任、そして最高の挑戦のステージをご用意しております。 【チームの強み・魅力】 1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント <案件特性> ・企業の新規事業・サービス開発、デジタルマーケティングの全体構想、データドリブン経営への変革など、経営の根幹に関わるテーマに挑みます。 ・あなたの持つ「顧客を動かす力」をコンサルティングのロジックと融合させ、新たな価値創造のモデルを確立してください。例えば、クリエイティブな発想で事業コンセプトを策定し、それをロジカルな事業計画に落とし込み実行まで伴走する。IGPならではの「右脳と左脳の融合」を体現するリーダーとしての活躍を期待します。 ・大手企業のマーケティング組織変革、データドリブンなカルチャーの醸成、OMO(Online Merges with Offline)戦略の策定・推進、顧客体験(CX)の全体設計など、マーケティングを起点とした全社的な変革案件を担っていただきます。 ・机上の空論で終わらせず、描いた戦略がビジネスの現場で成果を生むまで、クライアントとワンチームで泥臭くやり抜きます。 ・テンプレートの存在しない、ゼロから価値を創造する案件が中心です。あなたの思考力と創造性がダイレクトに価値となります。 <新たな価値提供に向けた挑戦> あなたの経験を核に、コンサルティングの枠を超えた価値創造に挑戦できます。 ・ 専門性の昇華 : あなたが持つコンサルティングスキル、マーケティングの知見、事業家としての視点を、IGPの多様なケイパビリティ(クリエイティブ、データサイエンス、エンジニアリング等)と掛け合わせ、複合的で新しいソリューションを生み出せます。 ・ 「コンサルタント」から「事業家」へ : クライアントとの共同事業(JV)設立や、IGP発の新規事業立ち上げをリードする機会があります。単なるアドバイザーではなく、自らが事業を創る当事者となる道が拓かれています。 ・ キャリアの拡張 : 培った専門性を武器に、経営戦略や事業戦略といったより上流の課題解決に挑むことで、「事業を創れるマーケター」「業界を変革するリーダー」など、唯一無二のプロフェッショナルへとキャリアを拡張できます。 2. 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。
公開日:

国内製造業DXテック企業

内部監査室長/室長候補

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
・内部監査に関わる一連の業務 └計画立案、監査実施、報告書作成、フォローアップ等 ・J-SOX対応 ・会計監査人、監査役との連携
公開日:

国内大手人材サービスグループ

【GIT本部】インフラ・セキュリティ領域のマネージャー(候補)

想定年収
810万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
公開日:

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

SaaSソリューション事業/アプリケーションアーキテクト

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
北海道
仕事内容
【募集職種の期待役割】 Anaplan/Boomi/Coupa/ServiceNowのようなSaaSソリューションを導入するプロジェクトのアーキテクトとして、主に製造業・流通業等のお客様のビジネス・ニーズを理解し、プロジェクトを成功に導く開発業務を実施します。 幅広い業界・業務領域のお客様と直接やり取りを実施するため、これまで培ってきた経験をさらに磨きながら、新たな領域に対してもプロジェクト経験により実績を積んで幅を広げていただいて、プロフェッショナルを目指していただくことに期待します。 【具体的な職務内容】 SaaSソリューション導入の全工程の活動が職務内容です。案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。 ・お客様の業務理解と課題整理 ・お客様のシステム全体像の理解と課題整理 ・要件定義~リリースまでの一気通貫のプロジェクト実行 ・アーキテクトとしてのシステム開発のリード 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主な業務領域 ・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など) ・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など) ・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など) ・人事(要員計画、人的資本KPI管理など) ・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など) ・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など) ■取り組み事例 デジタル業務改革支援サービスのご紹介 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 札幌に生活拠点を置きながら、業界最大手のお客様層に対して、業務改革テーマを推進することができます。 SaaSソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門のお客様とプロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。 一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。 特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント(グローバルAIビジネスプロデューサー)(AI専門セクター)

想定年収
580万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<組織について> 我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています ①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング ②AI/データ利活用コンサルティング ③クラウドテクノロジーコンサルティング ④セキュリティコンサルティング ⑤ITマネジメントコンサルティング ⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング 本求人ではAI専門セクターに所属する②AI/データ利活用コンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。 AI専門セクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。 ※参考:当社のAIサービスについて <入社後のアサイン想定プロジェクト> 日系企業の海外子会社、もしくは当社海外オフィス経由で相談を受けた外資系企業に向けて、AIやテクノロジーを活用した下記のような案件を手掛けています。 ・新規事業企画立案、サービス企画立案、価値検証支援、成長戦略策定・実行支援 ・弊社海外拠点クライアントの新たなビジネス/サービスを実現する新規ビジネスモデルの創造支援 ・他社とのアライアンスを通じてクライアントの課題解決につながる共同ソリューションの構築、ソリューション開発企画、投資計画立案 等 <直近のプロジェクト事例> ・生成AIを活用した顧客体験価値/業務価値創出ワークショップ ・DX推進に向けたAI/データ利活用戦略策定 ・生成AIを活用した社内問合せ対応業務効率化支援 等 ・データ利活用基盤構築(DWH/データレイク等) ・データマネジメント診断、ロードマップ策定 等
公開日:

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【若手採用】経営コンサルタント(職務経験応募時6ヶ月以上3年未満対象、2026年5月1日入社)

想定年収
600万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

パーソルグループ社内IT/デジタル推進(システム企画/PM/PMO)(メンバー/管理職)

想定年収
510万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【上流?程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合?材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの?でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの?産性・競争?の向上、社員の働く環境の良化などをITの側?から推進しています。 6万?のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの?場からチームで?援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの?ち上げを?緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 (例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画?案?プロセス整理、ソリューション選定、実装?援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 (例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI・DX本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス:入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景:パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。当社内のCoE(Center of Excellence)組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅?/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。 ・世界トップクラス規模の総合?材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導?企画を実現するだけでなく、戦略/企画?案から?ることができ、主体的にシステム改?に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導?スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを?に着けることができます。 ・まだ?ち上げたばかりの組織のため、?緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進(フルリモート)しており、フレックスタイム制の導?も?っております。社員の主体的な働き?が選択できます。
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント(顧客価値創造)(Strategy Unit所属)

想定年収
580万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織について 顧客価値創造 戦略ユニットは、「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。 ※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構成されており、選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。 【サービスライン】?体験価値創造②新規事業/ビジネスモデル変革 【インダストリ】?ヘルスケア④Sports & Entertainment ■入社後のアサイン想定プロジェクト <?体験価値創造> 【BtoBtoC/BtoC領域】 ー化粧品メーカー:OMO実現にむけた顧客接点構築支援(体験デザイン) ー公共(独立行政法人):エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援 ー楽器メーカー:サービス企画構想 ー不動産開発企業:大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想(体験デザイン) ー金融:決済アプリ開発支援(CX改革) <②新規事業/ビジネスモデル変革> 【新規事業開発】 ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援 ー大手リース事業者の新規事業創出支援 ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ 【ビジネスモデル変革】 ー大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト ー大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援 ー大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援 <?ヘルスケア> 【新規事業開発支援】 ー医療機器メーカー:医療サービス事業開発(グローバル) ー総合商社:医療情報利活用基盤整備(グローバル) 【医療DX推進支援】 ー総合商社:ヘルスケア関連事業のDX推進支援(グローバル) ー総合病院:医療情報システム再構築支援 【その他】 ー不動産企業:スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援(グローバル) ー医療関連企業:アジア展開支援(グローバル) ー医療機器メーカー:グローバルリスクマネジメント体制構築支援
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