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M&Aコンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

M&A/投資

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【投資の経緯】・投資業務においては、これまで50件以上の投資を実行しており、マジョリティー投資からスタートアップのマイノリティー投資まで幅広く手掛けています。・2022年4月以降、AIスタートアップなど5件の投資を実行しています。【業務概要】・M&A/投資プロフェッショナルとして、投資の全領域の業務に関わっていただきます。・将来的にファンド組成を計画しており、その新規の立ち上げから関わって頂けます。【業務例】・投資の検討、実行、エグジットに関する一連。具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援・モニタリングなど。・希望されれば、既存の経営支援クライアントへのCxO就任や、M＆A執行支援　など【キャリアの魅力】・社歴、年齢、ご経験に関係なく、ソーシング～エグジットまで、一気通貫対応OKです。・自ら選定した投資先へ、CxOなどの立場でジョインも可能です。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内DX開発企業

ビジネスデザイナー

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社ではクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。本ポジションは、そのプロセスの上流にあたる、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。・クライアントの事業課題の発見・マーケット分析やユーザー調査の提案・解決策やビジネスデザインへの落とし込み・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築・顧客開発【顧客イメージ】 DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心です）【この仕事のやりがい/魅力】・複数企業のDXや新規事業プロジェクトに関わることができます。・企業の経営層と近い距離で業務を行って頂きます。・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めて頂きます。・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすいです（平均残業時間：月23h程度）【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内HRテック企業

事業開発/プランナー（企画職）

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【ミッション】サービス未導入の業界に対して0→1をつくり、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、業界開拓における戦略策定から伴走・実行指示を一気通貫で行っていただきます。セールスとのパートナー連携による新たな市場開拓や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。業界ごとに異なる特性や課題に向き合いながら、事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。【役割】新規市場参入からビジネスインパクト創出までのシナリオ策定社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案から方向性検討プロジェクトマネジメント・ディレクション業務【具体的な業務内容】マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討社内の各部門と連携した新規ビジネス・施策の企画立案プロジェクトマネジメントにおけるディレクション業務計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント経営チームとの議論やゴール設定営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング新規立案・改善施策の実行と一部実行のディレクション【配属部署】事業開発部/事業開発グループ

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【技術】データ利活用コンサルタント

想定年収: 550万円〜 1,800万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・関西・九州/沖縄
仕事内容: お客様のDXによる価値創出に向け、企画・要件抽出・要件定義など上流工程からの支援を実施していただきます。・データプラットフォーム（DWH、データレイク、ETL、BI、BAなどのデータ分析基盤）のシステム企画・要件定義～構築・データマネジメントコンサルティング・生成AI基盤構築、生成AIのチューニング、プロンプトエンジニアリング、活用支援・データアナリティクス（統計解析や機械学習など）のコンサルティング・企業内外のデータ統合・データモデリング支援 ■魅力【年間平均昇給率11.0％（2023年8月期実績）】評価タイミングは年2回ございます。成果はもちろん、目標達成までのプロセスもしっかり評価し競争力のある報酬体系を採用しています。一人ひとりをしっかり見つめる「絶対評価」の仕組みのため、自身の成果を正当に評価され、報酬を得ることで、納得感と満足度を高めることができます。データ利活用コンサルタントとしてのモチベーションを高め、キャリアの発展を支援します。【裁量権のある環境】当部門は2023年9月に新設されたため、フラットな関係性となっており、従業員一人ひとりが自身のプロジェクトや業務において主体的に行動することができます。私たちは円滑なコミュニケーションをとりながら従業員の新しい挑戦やアイデアを尊重し、積極的に受け入れる文化をもっています。裁量権を持ちながらプロジェクトや組織運営を推進することで、成果を最大化し、自己成長や組織貢献を実感できる環境を提供しています。【幅広い業界・業種のお客様に貢献】当社では、官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種のお客様と取引があります。官公庁、製造、小売、IT、飲食、エネルギーなど、さまざまな業種のお客様へデータ利活用の課題を解決してきました。これにより、私たちのコンサルタントはさまざまな業界のプロジェクトに参加し、経験を積むことができます。【働きやすさ／働く環境】当社が担当するプロジェクトでは炎上案件がほとんどなく、リアルタイムでの進捗管理や大規模案件の推進経験により、高い生産性を維持しています。またリモートワークも可能であり、全国各地から勤務している従業員が在籍し、住み慣れた土地で趣味や大事な子育てなどと両立しながら働くことができます。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

GOアプリ事業プロダクトマーケティングマネージャ

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、PdMと協働し、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）業務を行って頂きます。課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、ストラテジックプランナーとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。ダウンロード数No.1のタクシーアプリ「GO」、そして日本版MaaSを実現する機会と環境に恵まれたGO Inc.のマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。【業務内容】・ユーザーディスカバリーや、マーケット調査を通したユーザー課題の調査、戦略施策設計・サービスのグロースに向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行・機能改善・新機能の企画・優先順位付け・プロダクトのKGI・KPIの設計（事業計画と連携して）・数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行・プロダクト・ビジネス両チームの機動的な連携を実現する会議体の運営、改善 ※尚、PMMの主な業務には、仕様策定などの開発側のプロダクトマネジメント業務は含みません。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内医療テック企業

メンバーシップ事業責任者【当社Headquarters】

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1000件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年からは米国事業も展開を開始しています。また、これまでに当社が医療業界において築き上げてきたアセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。現在、当社はこれまでの事業・技術アセットを活用する新規事業としてメンバーシップ事業の立ち上げを推進しています。その中で、メンバーシップ事業の責任者として事業戦略を立案し、事業開発、及び、事業推進組織をマネジメントし、目標達成にコミットメントして事業拡大を担うことができる方を募集しています。 ※当社では経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。＜想定される主な業務＞・当社のメンバーシップ事業における企画と推進に責任を持ち当該事業全般をリード・当該領域における短期・中長期の事業計画、計画達成のための事業戦略の策定、および、各種KPIの設定とマネジメント・メンバーシップ事業のビジョン、ロードマップ、提供価値の策定・プロダクト単価、LTVの最大化・当該領域における事業開発組織、事業推進組織のマネジメント <入社半年の動き方> まずは、本事業部の事業企画室にジョインし、プロダクト全般のリードを経験ののち、本JDへのアサインを想定しております。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内タクシー配車アプリ企業

内部監査室メンバー（ミドルクラス）

想定年収: 450万円〜 750万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社および関係会社の内部監査および内部統制監査業務 ◆内部統制（J-SOX）対応・内部統制の整備・運用状況監査 ◆内部監査・監査計画の策定・監査の実施・改善実施のフォローアップおよび進捗管理・監査調書作成・役員への監査報告および三様監査連携

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

内部統制中核メンバー

想定年収: 400万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は毎年高い売上高を維持しているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。本ポジションの方には当社およびグループ会社の内部統制構築ならびに関連業務を担当していただきます。強固なコーポレートガバナンス体制の構築はグループ全体における重要なミッションとなっております。事業規模やサービス内容の異なる会社が増えつづける急成長の当社でさまざまなケースに対応いただくこととなるため、速いスピードで豊富な経験値を積んでいただけるポジションです。 ■配属部署管理本部　内部統制グループ ■具体的な仕事内容内部統制業務全般・当社およびグループ会社の内部統制体制構築・強化、左記に関する計画立案と実行・内部統制対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援・内部統制文書作成、内部統制（J-SOX）の整備および、運用状況評価支援・三様監査推進・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応・監査法人との協議、往査対応、往査スケジュールマネジメント・リスクマネジメント業務　など ■働き方リモートと出社のハイブリッド体制（必要に応じて週2～3回程度出社）

公開日：2026/06/19

営業企画

国内タクシー配車アプリ企業

渉外戦略企画室営業横断戦略担当

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 渉外戦略企画室にて以下の実務を推進していただくポジション（戦略担当）です・事業戦略を理解し、その実現に向けて必要な営業戦略・戦術の策定と展開・戦略の実現に向けて必要な体制や仕組みの構築や組織運営・営業目標の策定とモニタリング（スキームの構築など）・プロダクト／マーケテイング部門など関係各所との要件調整と推進

公開日：2026/06/19

人事

国内独立系経営コンサルティングファーム

人事部門オープンポジション

想定年収: 600万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例）・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【この仕事の魅力】 ?人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ?経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ?300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ?社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です【どんなメンバーが働いているか】・20代・30代中心のメンバー・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

公開日：2026/06/19

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