国内広告代理店グループ企業
内部監査スタッフ
- 想定年収
- 1,100万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・IT監査/J-SOX IT統制アドバイザリーなど、国内グループ各社内部監査業務 ・個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。
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国内広告代理店グループ企業
IT投資マネジメント、IT環境標準化の推進
- 想定年収
- 800万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ＜役割＞ ・ITオフィス及びサイバーセキュリティオフィスの業務遂行を支える運営基盤の整備、安定化 ・グループ中核会社のITコスト・IT投資の管理、及びグループ各社のIT環境標準化の推進 ・CTO/オフィス長を支援するオフィス運営や組織開発 ＜職務内容＞ ・ITコストの予算策定/管理/報告、IT中計策定 ・IT投資案件の予算策定/承認/実施管理等の運営、ソフトウェア資産管理 ・One IT Pratform構造に基づく国内グループ各社のIT環境標準化支援 ・インナーコミュニケーション活動（社員サポート、広報、サーベイ等） ・組織運営（コミュニケーション促進等）、組織開発（育成等）に関するCTO/オフィス長支援
公開日：
国内広告代理店グループ企業
管理会計
- 想定年収
- 800万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 日本国内最大広告グループである ㈱電通グループ の国内事業(dentsu japan)における 管理会計(FP&A)業務全般を担当いただき、次期マネージャー候補として、 活躍いただくことを想定しております。具体的には、下記の通りです。 ◇国内事業会社からの予算数字の取りまとめ ◇国内CFOへのブリーフィング ◇㈱電通グループの役員会資料作成 ◇dentsu japan全体もしくは各社の各種経営分析 ◇関連システム開発 など
公開日：
外資系ITコンサルティングファーム
オフショア化コンサルタント
- 想定年収
- 450万円 〜 2,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。 本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。 もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【プロジェクト事例】 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想～導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定～実行～移管後のプロジェクトマネージメント 【会社、仕事の魅力】 当社ジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人です。グローバル事業を展開している当社の中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000面でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。 当社は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。 設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。
公開日：
国内大手ソフトウェア品質保証企業
経理 中核メンバー
- 想定年収
- 500万円 〜 900万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社は毎年高い売上高を維持しているプライム市場上場企業です。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち「第二創業期」としてビジネス拡大に挑むなか、新たにジョインしたCFOを筆頭にメンバーを増やし、コーポレート部門の強化にも力を入れています。また、近年M&Aを重点戦略に位置づけ、短期間でのクロージングを重ねているため連結するグループ会社数は増加の一途をたどっています。 本ポジションの方には月次決算はもちろん四半期／年次の決算に向けた一連の経理業務を対応していただきます。 また、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだし／改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応していきます。そのため、業務を通じて机上ではない経理としての実務遂行力が鍛えられ、経理人材として本質的なスキルアップが可能です。 そのほか、年間5~6社ペースでグループジョインいただくさまざまな成長フェーズの企業の経理支援、または自ら手を入れて業務構築いただく機会もあり、プライム上場企業に在職しながら“IPO準備時の内部統制整備・構築の疑似体験”ができるのも魅力のひとつです。更に意欲次第でメンバーマネジメントや業務DX化にも携わっていただけます。 スキルや業務の習熟状況に応じてさまざまな成?機会に触れていただくことができるため、主体的な取り組みにより早いスピードで経験値を拡げ短期間で各自が描くキャリアビジョンに近づくことができる貴重なポジションです。 事業会社の月次決算からの一連業務を経験／習得され、より大きな企業でのチャレンジを望む方、次のフェーズでのスキル向上を望む方をお待ちしております。 ■募集背景 企業規模やサービスの拡大と、M&Aによるグループ会社の増加に伴う増員募集 ■配属部署について 管理本部 経営管理部 経理グループ ■メンバー体制 グループ長（女性）、男性4名／女性3名の計8名体制 ※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)と密に連携し、業務を行っています ※社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています ■具体的な仕事内容 ・日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算 など） ・?次決算業務全般 ・四半期／年次決算業務全般 ・グループ会社経理業務への助?、支援、体制構築 ・監査／税務対応? ・効率化に向けたシステム導入検討／仕組みづくりのプロジェクトマネジメント ・経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化 ・新事業、新サービスに対する会計面からのリスクの洗い出し／改善提案 ■働き方 基本リモート体制 ※メンバー内のローテーションにより月数日程度出社あり
公開日：
国内AI・データサイエンス企業
BizDev部門 事業開発
- 想定年収
- 500万円 〜 2,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
公開日：
国内大手人材サービスグループ
【PFM】人事・中途採用担当(メンバー)
- 想定年収
- 446万円 〜 509万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 弊社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 今回は、中途採用業務をメインに担当いただく方を募集します。採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担っていただきます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 ①採用業務 ・採用計画の作成 ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接サポート、面談実施 ・中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務もご担当いただきます。 ②労務管理、人員管理 ・ヘッドカウント・人件費の予算策定、予実差異やフォーキャストの管理 ・傷病休職者の対応 ・安全衛生管理に係る対応 など ③人材、組織開発業務 ・階層別のトレーニング・育成の企画、実行 ・社員のリテンションや全社のチームビルディング研修の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など ④コーポレート企画業務 所属チーム全体で対応している業務 ・社内イベント運営（キックオフ等）
公開日：
国内AIコンサルティング企業
プロジェクトマネージャー（DXストラテジーチーム）
- 想定年収
- 800万円 〜 2,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■ チームのミッション お客様よりもお客様のことを深く理解し、DX推進のためのパートナーとなる。 ■ チーム内の主な業務 ・データを活用したAI開発における構想策定 ・DX推進における組織開発/人材育成戦略策定・推進 ・AI開発におけるPoC推進 ■DXストラテジーチームでは、中規模のAIモデル・システム開発案件を中心に、データ活用に係るコンサルティング業務を提供しています。また、これらの業務をクライアント企業で内製化すべく、OJTとしてクライアント並走型で業務を提供しております。 DXストラテジーチームでは、クライアントへのヒアリング、提案、アプローチ設計、開発、運用を一貫して行います。本ポジションは、複数あるプロジェクトの様々なフェーズにおいて重要な局面を見極め、チームメンバーをサポートしながら、顧客価値の最大化を追求します。 本ポジションのミッションは、チームの責任者としてコンサルタント及びデータサイエンティストをリードし、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、経営陣と共にDXストラテジー事業を成長させることです。 ■仕事内容： ・各プロジェクトのPMのマネジメントをはじめとした、プロジェクトの品質管理 ・クライアントコミュニケーション ・課題解決のアプローチ検討 ・経営視点をもった、チームのマネジメント ＜メンバーとして働く魅力＞ ■ビルドアップ型パッケージを持ち合わせていること 「最新のテクノロジーを多くの人へ」をビジョンに掲げAIシステムのコンサルティングのみならず、企業がDX・AI活用するにあたりボトルネックになっているAIビジネス研修・AI/DX組織開発ロードマップなどのAI人材育成サービスも提供しています。 当社の場合はカスタマイズ型パッケージ、パッケージ型ソフトウェア両者持ち合わせておりますので、AI活用とAI人材育成を合わせた面白いPJに携わることができる環境です。 ■安定した事業成長 ・日本郵政グループ様をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に取引実績660社以上 ・創業以来、毎期増収増益。2019年から2022年までの売上成長率は「450%超」 ■最高のメンバー kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたデータサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。 ■成長できる環境 最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。 ・勉強の為の本を購入し放題（会社貸与） ・当社のAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担 ・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ ■情熱を持って働くためのサポート 肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底。年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。 また、1on1をメンターや上長と定期的に行い、困り事の共有や技術力向上のアドバイスなど様々な話をして、オンボーディングやキャリア支援、よりよく働くためのサポートを行っています。
公開日：
国内AIコンサルティング企業
営業マネージャー候補
- 想定年収
- 700万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■チームのミッション 企業の事業成長を目的としたDX組織・人材をデザインし、顧客や最適な課題解決を提示・合意する。 ■仕事内容： 日本の各業界を牽引するリーディングカンパニーを中心に、様々な経営・ビジネス課題に対して、DXやAI人材育成の研修サービスを軸にデジタル組織開発のご支援を起点として企業の事業・経営課題解決に取り組みます。 主な業務としてまずはメンバー業務に慣れていただくため新規インバウンドへの提案から既存顧客のアカウント戦略企画・遂行まで、セールス業務を行っていただきその後営業チームの戦略策定・KPIモニタリングなど、成果を最大化するためのマネジメントを行っていただきます。 ・既存顧客へのアカウント戦略策定・遂行 ・アポイント獲得（新規チャネルはインサイドセールスチームが対応） ・DX、デジタル組織開発のヒアリング ・ニーズに合わせた人材育成プランの企画、資料作成、提案、クロージング ・商談パイプラインの管理、推進 ・リード獲得のためのセミナー、イベント企画・実行のサポート ・プロダクトフィードバック ・KPI策定 ・組織マネジメント ※上記以外にも新規事業の立ち上げ、新規研修コンテンツの企画開発などにもチャレンジできます。 ///こんなことにもチャレンジできます/// ・新たな収益の柱となる新規事業の創出、拡大 ・顧客ニーズを反映した新規研修コンテンツの開発 ・大手企業のDX戦略に沿ったAI戦略や組織開発の提案、参画
公開日：
国内大手ソフトウェア品質保証企業
M&A推進 中堅～マネジメントクラス
- 想定年収
- 800万円 〜 1,400万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社は品質保証の事業基盤づくりを成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、当社のさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署について グループ経営推進部M&A推進室 ■具体的な仕事内容 ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ▼仕事の魅力 当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
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