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公共コンサルタント

国内大手監査法人

【AD統轄事業部 コンサルティング事業部】パブリックセクターコンサルタント　インフラ関連アドバイザリー

想定年収
450万円 〜 1,500万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
インフラストラクチャーは、経済活性化や脱炭素化にかかる国・自治体レベルの目標や、既存インフラの老朽化などの状況も踏まえた建設・維持・更新に係る持続可能性が求められます。例えば、わが国では、厳しい財政状況の中、マネジメントも含めた一層の民間活力の活用を図りながら、経営単位の見直しや、脱炭素化への対応、最新技術の活用による経営の効率化などを進めていく必要があり、空港、水道、道路、再生可能エネルギー、スマートシティなど各種インフラをターゲットとして、公民連携（PPP/PFI）の導入が進められています。 あずさ監査法人では、国内外問わず、インフラに関わるさまざまな社会課題の解決に資するため、当該サービスに従事するコンサルタントを募集します。 ＜業務内容＞ ①インフラ関連アドバイザリー ・フィージビリティスタディ（対象事業の課題分析、課題に係る対応策検討、官民連携手法の検討等） ・事業化総合支援（論点整理、事業スキーム検討、実施方針等の公募書類作成、事業者選定支援） ・新たな官民連携スキームの導入検討、政策提言 ・インフラに係る広域化等の枠組み検討、脱炭素化、DX導入の支援、課題調査事業、業務改善支援（グループ会社や他社との連携含む） ②インフラ輸出関連アドバイザリー ・海外市場・制度調査 ・インフラ輸出戦略立案・実行支援 ・個別インフラ案件の導入可能性調査
公開日：
M&Aコンサルタント

外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

【IP&C PU&R_I&CP】（民間セクター・国内PPP）インフラ・公共セクターアドバイザリー/Infrastructure&Capital Projects

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
インフラ・公共セクターアドバイザリー（Infrastructure & Capital Projects： I&CP）は、インフラを中心としたプロジェクトのライフサイクルを通じ、国内外において、インフラ調達、インフラM&A、国際開発及びキャピタル・プロジェクトという４つのビジネス領域から、民間クライアントと公共クライアントの双方に対する複合的なアドバイザリーサービスです。このうち、本件は、商社、建設会社、ディベロッパー等、主として民間企業のクライアントによるインフラ事業及び関連企業への投融資に関するアドバイザリー及び国内公共PPPを担当するポジションに関する募集です。 ＜主なサービス例＞ インフラ投融資アドバイザリー（含むM&A） PPP/PFIアドバイザリー（民間・バイサイド、公共・セルサイド） 国内公共セクター（政府系金融機関等）によるバイサイドのインフラ投融資アドバイザリー　等
公開日：
マーケティング/広報

外資系大手カフェチェーン

マーケティング本部Social Impactチーム マネージャー

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要・ミッション】 当社のMission, Promise & Valuesのもと、当社がGlobalとして大切にする「People」「Planet」「Community」の領域において、パートナー（従業員）そしてお客様とともに、より広く社会に対してポジティブなインパクトを生み出すための活動をリードするチーム。高い戦略性とスピード感をもち、社内外の幅広い連携によって、各プロジェクトを年々成長させる視野をもち、大きなSocial Impactを生み出すことを目指す。 主な業務： ・意味と価値のあるSocial impact実現に向けた戦略的中長期プランニング ・Social Impactをもたらす活動を自ら企画し、コミュニケーションの計画・実施実行社内の他施策 ・外部ステークホルダーとのパートナーシップ構築～新たな企画の立案 ・当社のSocial Impact活動についての社内外の認知獲得、浸透、エンゲージメント向上に向けた活動 ・オウンドメディアを通じた情報発信、及びEarned mediaでの露出獲得にむけた活動全般 ・Global Teamとの情報連動 ・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援 【具体的な職務内容】 ＜SIチーム全体を意識した戦略策定＞ ・Social impactチーム(以下、SIチーム）のコアとなる活動の運営と、長期的成長戦略の立案 ・未来的に必要となるSocial Impact活動の中長期戦略の立案と実施計画立案 ＜プログラム推進業務＞ ・SIチームの全プログラムの企画から他部署連携、実行までに責任をもち、メンバーの育成・組織力の向上を図る ・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築 ・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進 ＜社内外への広報・啓発活動＞ ・中長期のコミュニケーション戦略策定および広報部全体との連携をとった活動の実行 ・SI活動の社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行 ・オウンドメディアを通じた情報発信の指揮（記事の制作進行、場合によっては執筆） ・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動の戦略立案 ＜その他＞ ・Global Team/グローバルの財団との情報共有や協業 【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク

海外事業推進メンバー

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
主にアジア・中東市場における、海外政府や企業を顧客としたコンサルティング 海外事業推進リーダーのもと、国内外ステークホルダーと連携しつつ事業を発掘・展開するプロジェクトメンバー
公開日：
エネルギー業界コンサルタント

国内大手シンクタンク

政策コンサルタント（原子力）

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
①革新炉等による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装 ②原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装 ③福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装 具体的には、下記に関する調査研究・コンサルティング業務における、事業構想・企画・営業・遂行を含むプロジェクトマネジメント ■原子力の利活用による社会課題解決：エネルギー安全保障の確保および脱炭素の達成 ・革新炉導入促進 ・放射線利活用 ・原子力施設立地地域における街づくり支援 ・原子力政策・人材育成等の海外事業展開 ■原子力業界における課題解決 ・安全性向上 ・サプライチェーン強化・構築 ・地域共生 ・人材育成、技術伝承 ・デジタルトランスフォーメーション ・廃棄物処理・処分
公開日：
マーケティング/広報

外資系大手カフェチェーン

マーケティング本部Brand Manager / Creative Director

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【部署概要】 ①ブランド戦略の立案（新業態のコンセプト・体験デザイン・Brand Identityの策定） ②重点戦略施策のブランドデザイン（Creaive戦略・Design Format開発） ③Seasonal Promotionのコンセプト・統合的なCreative開発、各種資材のデザイン業務】 【具体的な職務内容】 ①グローバルチームと連携し、当社のBrand Creativeをマネジメントする。各本部の施策のアウトプットに関するコンサルテーション・品質管理。 ②中長期視点でのブランド戦略立案（新業態の上流戦略 等）ブランドコンセプト・ブランドの世界観、体験デザイン（カスタマージャーニー策定）などのブランディング業務 ※店舗デザインは対象外。 ③成長戦略上で優先度の高い業務（デジタル領域・サスティナビリティなど）のCreatives戦略立案、開発力強化のための業務プロセスの改善・マネジメント。 ④チーム組織マネジメント（中長期視点からチーム業務の年間プランの策定・組織強化プラン、人材育成） 【この職務の魅力・特徴】 ・グローバルチームと連携しながら、日本独自のブランディングができる環境。 ・国内1700以上の店舗を展開。クリエイティブの反応をダイレクトに実感。 ?【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
公開日：
人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事部（労務リーダーポジション〈運用・企画調整〉／課長代理～課長）

想定年収
700万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 〇労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。 〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ◇業務概要◇ ①労働時間管理／休日休暇管理 ・各種制度管理、月次オペレーション ・長時間労働対応、法定有休対応 ②健康管理／出産、育児、介護等 ・メンタル不調、産業医面談 ・休職手続、復職面談 ③給与・厚生オペレーション ・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック ・委託先との情報連携・交渉を含む） ④社員問合せ対応 ・メール返答、相談面談等 ・CP関連部署との調整 ⑤入社、退職関連 ・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等 ⑥人事情報管理 ・人事情報の収集・メンテナンス、社員相談対応記録等 ⑦規程運用、労働基準監督署手続き、 ・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む ⑧その他各種制度 ・兼業関連、障がい者法定雇用管理 ■社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。実務の取りまとめてあるコンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、ピラミッド型組織におけるいわゆる管理職業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務 〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。 〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ・人事部の人員構成　(15名) 部長　－　課長（2名) － 課長代理（5名）　－　主任・社員（4名） （その他：派遣スタッフ3名）
公開日：
ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（製薬 / Industry Sherpa）

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
下記テーマのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ◇ 研究・臨床・製造・営業/マーケティング業務領域における変革支援 ◇ 研究・臨床・製造業務領域におけるIT構想策定～システム導入支援（PMO） ◇ 業務電子化支援、法規制対応支援 (CSV等)
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

グローバル戦略企画

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【配属想定組織】 グローバル本社機構　グローバル戦略部 【組織の概要】 ■組織ミッション NRIグローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行 ■組織構成 一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【募集職種の期待役割】 グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。 対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。 少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。 【具体的な職務内容】 ・グローバル戦略の策定（北米・豪州中心） ・グローバルM&A（提携先探索、アライアンス、事業売却含む） ・PMI・グループシナジー創出（M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など） ・各種アドバイザーとの折衝 ・買収子会社の経営管理（月次での業績分析、KPIの設定など） ・買収子会社経営陣の報酬設計（STI/LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など） ・経営会議・取締役会資料等の作成 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。 ・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 ・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

グローバルガバナンス（海外業務企画）

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【配属想定組織】 本社機構　グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。 【具体的な職務内容】 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援 ・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援 ・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援 ・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等） ・グローバルガバナンス部/地域統括会社の予算策定・管理、など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
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