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会計コンサルタント

国内独立系会計・経営コンサルティングファーム

税務・会計コンサルタント（OS事業部)

想定年収: 500万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。ポジション①【税務コンサルタント】・税務顧問業務・組織再編税制案件・グループ通算制度案件・事業承継、財産承継支援業務ポジション②【会計コンサルタント】・IPO支援(ベンチャーサポート)業務・財務税務DD、企業価値評価・事業計画策定、資金調達サポート・IFRS導入支援業務 ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。

公開日：2026/06/19

会計コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

会計コンサルタント（公認会計士資格保有者）

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆業務内容以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング・経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理・業績改善の策定・実行支援・収益改革、投資管理・組織再編・グループ構造改革等の経営統合・経理業務改革・会計システム構築、デジタル管理会計　等 ◆代表案件・インフラ企業に対する会計システム再構築・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等その他案件については以下ページよりご検索ください。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系会計・ITコンサルティングファーム

IT＆会計コンサルタント（タイ駐在）

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 海外
仕事内容: 弊社・海外子会社「当社Thailand」に駐在し、タイへ進出中の日系企業のお客様が、営業や生産などのコア業務に集中できるよう、“管理とITのプロ”である日本人会計士とタイ人スペシャリストがタッグを組み、タイ現地法人及び日本本社で抱えている経営・会計の課題解決に向けた役割を担って頂きます。【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの特徴：現地日系企業が対象であり、業種は、製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及ぶ。 ■業務領域：会計コンサルティング、システム導入コンサルティング、社内管理業務など【プロジェクト（例）】内部監査支援、J-SOX支援、会計およびERP(購買・販売・在庫)パッケージの導入

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手監査法人

【札幌】マネジメントコンサルタント

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 北海道
仕事内容: 官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加し、案件の60％は官公庁からの依頼です。具体的には、以下のような案件を扱っています。【コンサルティングテーマ例】 ■地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング昨今では、地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しています。北海道においては、観光客の集客や観光資源の活性化、産業や人材の流動に関わる各種テーマなど多岐にわたるテーマを扱います。また、日々道内各地の情報を収集し、地域の課題を拾い上げ、施策・戦略を提案することも行っています。・地方創生事業の立案、推進・官民連携事業の立案、推進・地域活性化、地域ブランディング戦略の企画、立案 ■大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング道内の企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化などが求められているほか、事業承継に関わるM&A案件の増加、パンデミックを背景とした経営再建など、多岐にわたるテーマの解決が求められています。・経営管理制度に関するコンサルティング・事業計画策定に関するコンサルティング・管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング・人事制度の策定や運用に関するコンサルティング・情報システム・業務プロセスに関するコンサルティング・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（銀行領域） - ビジネスコンサルティング本部

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。ご入社後は、銀行業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。・新規事業戦略立案・デジタル化戦略立案・事業構造改革・営業改革/業務改革・マーケティング/アナリティクス・組織・人材改革支援・オペレーション・IT戦略策定・オペレーションリスク総点検・間接財・ITコスト削減・調達部門・業務改革・合併計画策定・実行支援・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援・IT部門改革・人材育成・大規模システム投資計画策定支援・各種大規模トランスフォーメーション

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

【MM_CFA】コーポレートファイナンシャルアドバイザリー

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。 M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。 ■職務内容・M&A戦略策定支援・M&A候補先企業の発掘・M&A実行ストラクチャーの策定支援（グループ内の税理士法人と協働）・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント・M&A候補先企業との交渉支援・デューディリジェンスの実行支援・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施）・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援・M&A実行後のPMI戦略策定支援通常、FAS系の会社では所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等）の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。 PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

トランザクションサービス（財務デューディリジェンス）【Financial Analysis】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援　等【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

公開日：2026/06/19

会計コンサルタント

国内独立系会計・経営コンサルティングファーム

ファンドマネジメントコンサルタント（ファンド事業部）

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。＜想定する主な業務＞ ①ファンドのミドルバックオフィス業務 -会計、決算対応（監査法人対応、税務対応含む） -稟議書作成/回覧、議事録の作成 -キャッシュマネジメント…キャピタルコール、投資実行、回収等の対応 -LP（組合員：出資者）対応…通知書や質問対応、組合員集会運営等 -その他…財務局を始めとする当局対応等 ②ファンドのフロント業務 -投資委員会資料の作成 -投資検討先に対するDD、プロジェクションの作成等 -モニタリング…資料の授受、面談等 -ハンズオン…投資先経営会議への参加、役員派遣（※場合によって）、経営サポート等 ③その他 -シード～アーリー企業の資金調達を行います -事業計画の作成（資金計画、資本政策含む） -資金調達後のハンズオン支援…上場支援等ー他ファンド（当社以外）立上げ時の組合員（金融機関、事業会社等）紹介等 ※①の業務に特化した方でも歓迎

公開日：2026/06/19

会計コンサルタント

国内大手監査法人

【AD統轄事業部コンサルティング事業部】会計コンサルタント

想定年収: 450万円〜 1,500万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 【募集業種：会計コンサルタント】アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部の募集となります。クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援・経理業務の効率化・高度化支援・内部統制・内部監査の高度化支援・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。当社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。「ヒトは答えがないから面白い」答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

公開日：2026/06/19

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