Linea Consulting

新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

全 2,521 件中 1,461〜1,470 件を表示

並び替え

国内AIテック企業

DX・AIコンサルタント

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。生成AIを活用することが当たり前となる時代において、それらを顧客企業の組織全体へ広め、人材育成やカルチャーの醸成などを通じ、企業の変革を支援していきます。 【具体業務例】 ①生成AI利活用支援 ・業務理解/課題特定:顧客の業務や業務システムを理解し、課題を特定します。 ・業務のあるべき姿の設計:生成AIという技術を用いてゼロベースであるべき姿を設計します。 ・生成AIでのソリューション設計:生成AIのあらゆるソリューションの中から最適なものを設計、選択します。環境次第では自分でコーディングをする場合もあり、また社内のENG,DSと連携しながらAIソリューションを提供します。 ・ソリューションの検証:選択した生成AIソリューションであるべき姿に到達できるか検証を実施します。 ・導入・効果測定:生成AIソリューションを導入し、効果を測定します。 ②生成AI組織風土改革支援 ・生成AIを導入する対象(役員、部長): - 講義やワークショップ、または個別のアドバイザリーを通じて生成AIがビジネスにもたらす影響などを1to1でサポートしていきます。 ・生成AIを企画する対象(DX推進部や企画職) - ワークショップや企画支援、アドバイス、検証や導入のサポートを行いながらOJT型の育成を行います。 ・生成AIを利用する対象(現場) - E-Learnigの中心として動画学習の支援やアイディア抽出の支援などを行います。 主に①と②の業務をデリバリーをしながら、PJTの後続を提案する、またはPJT内で派生した新規オポチュニティから顧客へ生成AIを活用した新しい未来を提案することもあります。 【プロジェクト具体例】 ・大手システム開発会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設された生成AI専門部門と並走し、生成AIを活用した企画と実装を支援。半年の支援で、10万時間近くの見込み業務削減効果を発揮し、2-3年のスパンで、既存業務を2/3の体制で実現することを目標として、クライアントチームの中核として、企画部門を率いています。 ・大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。年間受講者は3000人を超え、100以上の企画起案に貢献しています。 ・大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。DIfyなどの活用を行い、コア業務に近い箇所で10個以上のLLMアプリが実装されています。 参考URL: 公益財団法人 科学技術交流財団が公募した知識創造型交流事業における「モノづくり企業における生成AI活用勉強会・企画書作成等アドバイザー業務」ならびに「モノづくり企業における生成AI活用事例業務に関する技術提供・コンサルタント業務」に採択 【チームの特色】 ・リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 ・起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが、個々の経験を生かしながらプロジェクトを推進するアットホームな雰囲気のチームです。 ■あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力) ・生成AI利活用は経営アジェンダの一つになっており、どの企業も注目度の高いプロジェクトです。高い期待とプレッシャーの中でチーム一丸となり価値を発揮することで胆力を身につけられると同時に、経営層視点でのビジネスをどう新しい技術で発展させたいのかという高度なビジネス視座が得ることができます。 ・「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 ・社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。
公開日:

国内大手総合商社

次世代社会基盤事業部①

想定年収
500万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【応募者へのメッセージ】 丸紅では2019年4月に次世代事業開発本部が発足し、ITサービス分野における新規事業参画とその事業拡大を目指しています。グローバルITサービス事業の構築を実現するため、協調性・責任感・熱意を持って業務に取組み、当社のITサービス事業拡大の中核となる人材を募集しております。 【業務内容】 ①オフショア開発事業のグローバル成長戦略立案、事業拡大に係る国内外での技術営業と新規事業企画の立案と実践 ②事業会社の運営管理(財務管理、人材管理、経営方針策定及び順守) 【想定される職務内容・想定されるキャリアプラン】 総合職掌[*1]として、担当事業の拡大実現を図り、また組織の経営方針・戦略の策定に参画し、実績・経験を積んだ上で将来は組織責任者の候補とする。適性や希望に応じて、将来的には海外プロジェクト現場や現地事業会社への駐在の可能性有。 [*1] 「組織の長/責任者」または「担当分野における高い専門的能力と業務遂行能力を持つ者」として、会社・グループまたは担当する組織の経営方針・戦略の策定に参画し、それらを明示し、組織の目標を達成する、あるいは、会社・グループまたは所属する組織の経営方針・戦略を踏まえ、担当する役割における課題、目標を自ら策定し、実行するもの。
公開日:

国内AIテック企業

「働く」を変革するAIサービス開発【BizDev】

想定年収
660万円 〜 1,080万円
勤務地
関東
仕事内容
先端技術を用いて真の適材適所を実現させ、自身そして社会の働き方の未来を創りませんか? 【事業部の概要】 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 金融、ヘルスケア、エネルギー、介護、人材育成など、幅広い領域でAIを駆使してサービス、プロダクトを提供し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしました。ただ、上場は、社会課題解決という大きなミッション実現に向かう通過点に過ぎず、さらなる事業成長に日々取り組んでいます。(直近では約400名の組織となっています) その中で、 HRTech事業部は、最先端のテクノロジーを活用して、「はたらく」を革新する先導者を目指しています。少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。 【仕事の内容】 ■業界大手クライアントに深く入り込んだ、経営レイヤーでの課題解決プロジェクト 戦略、企画、実装まで全て担っていただきます。 ・経営レイヤーとの議論を踏まえた重要課題の特定 ・AIなどの技術を活用してソリューションの企画、および自社エンジニア、デザイナーと協同した開発 ・顧客組織に対する、ソリューションの導入・浸透支援 *これまでのご経験を踏まえて、徐々に幅を広げていただきます。 ■個別プロジェクトから得られた示唆を元に、業界全体を変革するソリューション企画への昇華・ブラッシュアップ 顧客の課題解決から生まれたソリューションを汎用的なサービスアイデアとして昇華し、業界全体の顧客に還元できるソリューションに落とし込んでいただきます。 これこそが、まさに当社の事業モデルの「真髄」に当たる部分です。 【魅力】 当社の事業モデルである、ソリューションからプロダクトへの昇華を一つの事業部内で行っているため、一人一人が戦略から実装まで携わることができます。 また、当事業部にはエンジニア、PdM、ドメインエキスパート、モデルを自身で創るBizDevなど多様な人材が切磋琢磨している環境があります。 この経験、環境により、中長期のキャリアパスとして、事業開発、PM/PdMなど幅広い選択肢を持つことができます。 【取り組み事例】 (その他まだ公開できていない事例多数) ■既存人材のDX/AI人材へのリスキリング(パーソルテクノロジースタッフ様) ■新卒選考における録画面接をAIにより公平により評価(ソフトバンク様)
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

Future Strategist 【SC-Future Design Lab】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Strategistは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。 ・政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したイマージングトレンドの戦略的リサーチ及びインサイトの抽出。 ・社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。 ・Future Designerと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、及び未来プロダクトのデザイン。 ・未来シナリオにおいて予見される未来市場の定義、及び競争環境・市場のルールの洞察。 ・未来市場における競争戦略、及びビジネスモデル設計・市場規模の推計。 ・未来戦略の実現に向けた中長期ロードマップ、及び中期経営計画の策定。 ・未来戦略の実現に向けたビジネスエコシステムの考察。 ・Future Designer、Future Technologistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。
公開日:

国内医療テック企業

メンバーシップ事業 責任者【当社Headquarters】

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1000件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年からは米国事業も展開を開始しています。また、これまでに当社が医療業界において築き上げてきたアセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 現在、当社はこれまでの事業・技術アセットを活用する新規事業としてメンバーシップ事業の立ち上げを推進しています。 その中で、メンバーシップ事業の責任者として事業戦略を立案し、事業開発、及び、事業推進組織をマネジメントし、目標達成にコミットメントして事業拡大を担うことができる方を募集しています。 ※当社では経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。 <想定される主な業務> ・当社のメンバーシップ事業における企画と推進に責任を持ち当該事業全般をリード ・当該領域における短期・中長期の事業計画、計画達成のための事業戦略の策定、および、各種KPIの設定とマネジメント ・メンバーシップ事業のビジョン、ロードマップ、提供価値の策定 ・プロダクト単価、LTVの最大化 ・当該領域における事業開発組織、事業推進組織のマネジメント <入社半年の動き方> まずは、本事業部の事業企画室にジョインし、プロダクト全般のリードを経験ののち、本JDへのアサインを想定しております。
公開日:

国内独立系経営コンサルティングファーム

人事部門 オープンポジション

想定年収
600万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ?人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ?経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ?300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ?社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象)
公開日:

国内Webマーケティング・DX企業

営業戦略Mgr候補(リアル産業DX領域)

想定年収
650万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■所属部署・デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメントの紹介 ※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ■業務内容 DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。 ▽具体的には: ・営業、CS戦略策定(事業/組織) ・定量/定性目標策定 ・現場業務のアップデート ・メンバー育成/マネジメント 私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、 その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■キャリアパス 【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備 ▽ゼネラル系 ・新規事業開発→当該事業の事業責任者 ▽事業本部異動 ・新規事業開発→社内の他新規事業チームへの異動 …など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
公開日:

国内大手監査法人

コーポレートガバナンス・コンサルタント

想定年収
580万円 〜 940万円
勤務地
関東
仕事内容
【主な業務内容】 ・コーポレートガバナンス・コード関連の支援 -取締役会/監査役会の実効性分析評価 -スキルマトリックスの策定(社外取締役のサクセッションプラン含む) -特別委員会(上場子会社における少数株主保護のための仕組み)の構築・運営 -リスク管理体制に対する取締役会の監督(リスクインテリジェンスガバナンス) ・機関設計の移行検討・移行にむけた支援 -機関設計の移行に関する論点、規定改訂等の支援 ・サステナビリティ・ガバナンスの構築 -サステナビリティ委員会の運営 -サステナビリティの取り組み推進における本社・子会社の役割分担 -CSRD,ISSBなど非財務情報開示にむけた情報収集・内部統制プロセスの構築 ・資本コストを意識した経営の支援 -自社の資本コストの算出の向けた支援(複数の事業展開をする場合、各事業単位の資本コスト) ・コーポレートガバナンス・コード関連の支援・ 開示・対話・IRの向上にむけた支援 -企業価値の向上にむけた機関投資家との対話の支援 -統合報告書「社外役員の座談会」の企画・ファシリテーション -機関投資家との対話にむけた開示書類の支援 【当法人の特徴・強み】 ・多種多様な業界、企業に対するガバナンス領域のサービス提供経験を豊富に有する専門家によるプロジェクト遂行 ・豊富なノウハウ、アセットを基に開発したツールを活用したサービス提供 ・デロイトグローバルボードルームプログラムとの連携による世界最先端のガバナンスナレッジ・サービス提供
公開日:

外資系大手監査法人

グローバルリスク&コンプライアンスアドバイザー【GRC】

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
【職務内容】 企業を取り巻くリスクは非常に広範にわたり、企業経営において全社的なリスクマネジメント体制の整備やコンプライアンス対応が重要な経営課題の一つとなっています。私たちは、上記の経営課題の解決に貢献できるよう、一般事業会社に対して、下記のようなサービスを提供しています。 ■グローバル・グループでのリスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス ■ERM(Enterprise Risk Management)の設計・構築・高度化支援 ■経営に重要な影響を与えるコンプライアンスリスクの発見、予防、対応支援 ■新しい法規制の調査やマネジメント態勢整備の支援 ■不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
公開日:

国内大手総合商社

金属本部

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
①鉄鋼原料、非鉄・軽金属のトレード業務 ②資源権益投資に関する事業管理業務、新規プロジェクトの推進 ■想定される職務内容及びキャリアプラン ①入社当初は本部営業部にて鉄鉱石、石炭、銅地金、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます(担当する商品は面談プロセスを通じて決定)。その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレード業務の開発、推進に注力頂くことを想定しています。 ②入社当初は本部営業部にて事業管理業務、新規プロジェクトの推進業務に従事して頂きます。その後、海外事業会社への出向等を通じて、鉱山事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。 ③入社当初は金属本部直轄組織にて本部戦略策定・推進、稟議・決裁関連業務、予算の策定・進捗管理、研修の企画・実施、サステナビリティ関連業務、広報等の社外対応に従事していただきます。 最初に配属された①、②、?いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただく場合もあります。
公開日:

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。