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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。当社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。「ヒトは答えがないから面白い」答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

公開日：2026/06/19

リサーチャー

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

【Biz】グローバルリサーチマネージャー【プロフェッショナル・ファーム事業部】

想定年収: 450万円〜 810万円
勤務地: 関東
仕事内容: 実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングする自社のスポットコンサルサービスを担当いただきます。主に海外クライアント/海外案件をお任せします。プロジェクトマネージャーと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。多種多様な業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートといえるポジションです。（社内では「リサーチマネージャー／RM」と呼ばれています）主な業務内容・多様な依頼案件の要件定義・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）・提案リストの精査・追加対応・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策主な顧客・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社・金融機関 ※案件の一例業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査などやりがい・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

外資系大手会計系コンサルティングファーム

DCC DX（リーダー）

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: ■業務内容 DX Divisionは、世界の「Deloitte」ブランドの下、DTCの様々な領域のUnit/チームと一体となって、最新のデジタルテクノロジーを活用したクライアントの課題解決、ビジネス変革に向けた実行支援を行います。 DTCとの協業においては、実装部分（ソリューション導入、マネージドサービス等）のみを任されるわけではなく、DTCのコンサル部隊と連携し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきか、にも関わっていきます。また、クライアント側からのニーズがあれば、テクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたアドバイザリをする等、幅広い領域でクライアント課題解決のために中長期にわたり一緒に伴走できるようなアプローチをとっております。 ◆当ポジションに期待するスキル・想い◆ ・DX divisionのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントのDX化を強く推進したいというマインドを持ってくださる方・CoEなどのデジタル化推進室に対して、いわゆる経営目線での課題解決の提言にチャレンジしてみたい方・常に新しいデジタルソリューションの技術の習得に貪欲な方、好奇心旺盛な方・新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、自分にしかできないオリジナルなソリューション提案を生み出したいという意気込みのある方このような意向をお持ちの方々は、経験の有無を問わず、是非アプライしてください。まずはお会いして話をしましょう！（具体的には） DXプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、プロジェクトのデリバリーやエンゲージメントのリード、アジャイルによるプロジェクト推進支援、さらに自身の所属するunitのマネジメントに携わっていただくことで、コンサルタントスキルを伸ばしていただきます。 POC・要件定義・開発・テスト・運用保守までEnd to Endにて業界/業種を問わず幅広いデジタルソリューションを提供しています。現時点では3つのunitに組織化し、それぞれ異なるコンサルティング領域を担当しております。 ?DX Realization unit(以下DXR)では、業務の自動化をキーに、RPAやコグニティブなど最新のDXツールの実装による定常/非定型業務の自動化、環境適用の自動化、さらには意思決定の自動化を見据えてのコンサルティングをしています。 ?DX Analytics unit(以下DXA)では、AI、BI、Analyticsなどのコンサルティング、DWH、メタデータ管理、ETL、企業におけるデータ利活用などのコンサルティングをしています。 ?DX Serving unit(以下DXS)では、Google Cloud/AWS/Azureなどのパブリッククラウド、およびローコード/ノーコードアプリの導入、DTC開発のAsset、platformの運用保守のサービスを展開しております。 ■DX Divisionの特徴・上述の3unitの異動はフレキシブルです。・私たちの考えるDX人材は、複数のデジタルソリューションに精通し、そこから私たちにしかできない課題解決ができることです。そのため、できるだけ多くのDX技術を習得していただくため、リスキルを前提にしたトレーニングプログラムを実施しています。そのプログラムの充実度は他社を圧倒していると自負しております。・トレーニング、OJT、プロジェクトのいずれの期間の間もチームメンバ全員でスクラム型のチームにて一丸となって取り組んでおります。そこには先輩後輩等の上下関係は存在しません。・私たちは本人の興味や志向性を最も尊重するカルチャーが浸透しています。つまりプロジェクトは条件が許す限り本人の希望を叶えるべく調整してます。それができる理由は、多種多様なプロジェクトが多分にあること、及びリスキルプログラムの充実と十分な準備期間があるからこそ可能となり、それがデロイトグループの強みでもあります。 ※客先出社/常駐比率：10％程度 ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：90％ ■提供サービス例：ローコード/ノーコード系のアプリケーション全般、各種BIツール、Cloud関連技術、AI、機械学習、Webアプリケーション等。その他、フロントエンド開発、バックエンド開発、データベース設計・構築 ■案件例：＜例１＞生保業界向け概要：スピード感を持った業務自動化には、一定以上の規模で、持続可能な形の導入を行うには推進をドライブするCoE組織の存在が不可欠という課題に対して、デロイトとして、INSやAI＆DATAユニットと協力し、業務改善を目指したBPRにおける、RPA（Robotic Process Automation）を用いた業務自動化のみではなく、 RPA導入におけるCoE組織（推進組織）の設計と立ち上げをご支援し、戦略・構想策定から参画し、成功の鍵となる推進体制全体の設計を、ミッションの定義から提供メニューの定義・選定、運営まで含め、スムーズな推進をご支援することで課題解決を図っている。当社としては、CoE運営支援を担っている。＜例２＞電力業界向け概要：電力小売自由化を背景に電力会社を取り巻くビジネス環境は大きく変わり、従来通りのビジネスをしていては、収益の確保は厳しくなってきており、この激しい環境変化に対応するためには、新しい価値・サービスの創出、及びそれを支援するためのDX化が必須となってきており、デロイトとして、PU&RやAI＆DATAユニットと協力し、戦略・構想策定から参画し、ソリューションの提案、実装、及びその保守運用までをEnd2Endサービスとして、総力を挙げてご支援しており、特にRPAが現在お客様のビジネス拡大のためには協力なソリューションであり、これまで我々DtaktメンバとDTCと連携してお客様の業務の効率化、自動化の支援をしている。当社としてはRPA設計、実装、運用保守を担っている。【研修・育成について】当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でも未経験でDX Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ※入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております。 ■プログラミング研修 JAVA基礎研修 ■DXソリューション研修＜ローコード/ノーコード関連＞ RPA(BluePrism,AutomationAnywhere,UiPath,PowerAutomate)、OutSystems、ServiceNow、Coupa、Kinaxis、Mulesoft他多数＜BI、Analytics関連＞ ANAPLAN, Tableau, Power BI、Tagetik、データサイエンス/データエンジニアリング研修＜Cloud関連＞ AWS、GCP、Azure資格取得研修 ■リーダー、マネジメント研修・DTCと共通のマネージャー研修あり・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり・スクラムマスター研修

公開日：2026/06/19

財務

国内大手人材サービスグループ

【G財務】財務部/財務戦略担当（エキスパート）

想定年収: 900万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■業務詳細＜具体的な業務内容＞ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定・バリュエーション及びストラクチャー策定支援・財務税務デューデリジェンスの支援・M&A後の業績管理・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務：・財務中期経営計画策定及びモニタリング・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）・株主還元・株式インセンティブプランの設計・運用・格付機関の対応・グループ配当・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (3)トレジャリーに関する業務・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）・資金決済 ※英語環境となる場合があります。 ■組織構成財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。 ■魅力・特徴当社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

国内エネルギー取引テック企業

事業企画

想定年収: 820万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は国内最大のエネルギー取引のマーケットプレイスを運営するスタートアップです。創業から4年、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手を含む国内電力会社の大半を占める、200社近い法人ユーザーが参加する国内最大の取引市場へと成長しました。累計取扱高は1兆円を超えており、今後は単年度の取扱高で100兆円市場の実現を目指しています。 22年初には16億の資金調達を発表し、複数の海外VCに加え、日本を代表するテック企業の経営者から支援を受けています。働くメンバーは、戦略コンサルや総合商社出身者、投資銀行・ファンド、スタートアップのトップエンジニアを中心にプロ人材が集まっており、互いのエクスパティーズを尊重しメリハリをつけ働ける環境です。また、スタートアップながら人事評価制度・福利厚生制度 (ex. 社宅制度、確定拠出年金など) も整備されています。性善説をモットーに組織運営をしており、自由度の高い働き方も選択ができます。当社は、これまで電力の取引慣行 (クローズドな相対交渉がメイン) を、電力を弊社運営のプラットフォーム上でのオープンな場での取引の変革に創業期から挑戦してきました。これは売り手・買い手の情報非対称性がなく、だれでも・いつでも・フェアな価格で電力を取引できるフェアなマーケットで取引できる世界の実現を目指していることに他なりません。創業初期においては人の手で取引の流動性をつくってきましたが、これに弊社のテックプロダクトや決済支援の仕組みも加わったことで、弊社の運営のプラットフォーム上での電力の取引の流動性は高まっており、累積取扱高は1兆円を突破しました。しかし、この累積取扱高1兆円はあくまでも目指す目標の0.5合目と捉えており、弊社運営のプラットフォームを年間100兆円のマーケットに成長させるべく複数のイニシアティブを並行して走らせています。例を挙げると以下のようなイニシアティブが走っています。・電力の取引プラットフォームの機能拡張・刷新・これまでの国内で流動性がなかった1日単位の電力マーケットの立上げ・決済支援機能の強化に向けた大手金融機関との協業の検討・燃料のデリバティブ取引の機能強化・環境価値のマーケットの立上げ　等これらのイニシアティブの遂行には、アイデアの発案だけでなく、そのビジネスモデルを具体化し収益性を把握・検証し、外部のパートナーを巻き込みビジネスを立ち上げる事業開発的な動き方に加え、業務プロセスのデザインから必要なシステムの要件定義、techチームと共同での開発まで、一気通貫で方向性を示すことができる人材が必要です。しかし、複数のイニシアティブが並走する中で、これらのイニシアティブをリードできる人材が不足しており、顧客や市場の強烈なニーズに対して弊社の事業推進が追いついていない現状です。そのため、本ポジションは、0→1、1→5、5→100と進んでいく中の「1→5」のフェーズにある2つの重要イニシアティブのリード、加えて新規事業の開発を担っていただくポジションとなります。本採用は当社が、より一層エネルギーの市場流動性を高め、1→100にスケールするためのゲームチェンジャーの採用と位置付けています。エネルギー市場の創造というミッションの実現に向けて、ぜひ力をお貸しください。 ■業務内容事業企画全般 -100兆円市場を実現するためのイニシアティブをリード・実行していただきます (詳細については面接の際にお伝えさせていただきます) ■組織体制 Origination Desk (事業開発を役割とするデスク) 所属Deskに依らず、各CXO、各事業本部マネジャーやTechチームと共に、クロスファンクショナルに業務遂行いただく想定です。

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

国内大手監査法人

【金融アドバイザリー事業部】海外拠点管理

想定年収: 580万円〜 1,380万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー】コンプライアンスとリスク管理領域における、海外拠点管理態勢の構築・高度化の支援。M&A等により新設した拠点と、既存の海外拠点を対象に、グローバルまたはリージョナルな枠組みの高度化を支援。具体的な業務は、グループポリシーの作成、権限・責任の整理、グローバルリスクマップの策定、各種枠組みの海外拠点への導入、研修を通じた枠組みの浸透、など多岐に渡る。【外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー】本邦金融市場やFinTech市場への参入を、本邦法規制への対応の観点から支援。また、参入後の法規制遵守状況の評価やコンプライアンス態勢の高度化等に係る各種アドバイザリーも提供。コンプライアンス部門の業務に係る支援と、コンプライアンスをテーマとした内部監査を支援が中心。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Salesforceコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: CRMやマーケティングの業務改革を行うCustomerチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援【担当業界】業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。【担当領域】以下の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般）・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど）・デジタルマーケティング・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般）【プロジェクト事例】・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革・セールス：IT企業の営業プロセス見直し・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外に、金融（銀行、証券、保険）、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。【人員構成】中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。【部門からのメッセージ】 Customer Transformationチームの一員であるBA（Salesforce）は、CRMとSalesforceの両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。当社は、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、当社としてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的な応募をお待ちしております。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

ソリューションアーキテクト（IO-SA） - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収: 500万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ソリューションアーキテクト（インフラ・アプリ）特定業界に縛られず下記のいずれかの業務をご担当いただきます。・インフラ（アプリ）保守運用を中心にしたITアウトソーシングのソリューション（戦略・実行計画）の策定、ビジネスケース作成及び提案・クライアント企業IT部門の構造改革/クラウドトランスフォーメーション/グローバル統合等を組み込んだアウトソーシング大型ディールの組成支援

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内医療テック企業

内部統制/ビジネスプロセス管理【当社Accelerator】

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という当社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。事業と組織を急拡大させながら管理体制を整えることは不可欠となります。「業務推進（内部管理プロセス構築）」は、まさにこの事業成長×管理体制整備の両方を目指しながら内部管理プロセス・体制を構築し推進していただくお仕事です。また、上場準備観点においても内部管理プロセスは今後益々重要度が高い業務となります。新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 ■想定される主な業務・債権・債務等の内部管理プロセスの構築、推進・売上計上・原価に係るオペレーションの業務改善、業務マネジメント・新規事業の立ち上げ支援・IPOに向けた内部統制整備・その他数値管理、BPR等 ■この職種の特徴事業開発担当やセールス組織のフロントメンバー、法務、経理、総務といったコーポレートメンバーなど社内の多くのステークホルダーと関わりながら仕事に従事して頂く必要がある為、一定のコミュニケーション能力を有する方を求めています。

公開日：2026/06/19

通信・メディア業界コンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【Sector_TMT】通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け戦略コンサルタント

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: TMTセクターはクライアントの経営層に最も近い立場のビジネスパートナーとして、クライアント課題の解決とその先にある社会課題の解決を目指し、多様なサービスを展開します。 TMTセクターのコンサルタントは、クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。近年では、業界の垣根が取り払われつつあり、他セクターとの協業で新規ビジネス立ち上げ（EV、MedTech、FinTech等）を支援することも増えています。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント（日本を含むグローバル市場を対象）を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。 TMTセクターは9割以上が中途入社社員で構成されています。多様な業界出身者がそれぞれの知見を持ち寄ることで、よりよいサービスを模索していくため、コンサルティング業界未経験者からのご応募も歓迎しております。 TMTセクターには3つのサブセクターを有しており、それぞれ特定の業界・クライアントに対してサービスを提供しています。【Technology Sector】・半導体業界・ハイテク製造業界・ITサービス業界【Media & Entertainment Sector】・広告業界・メディア業界（放送、出版等）・エンタメ業界（ゲーム、テーマパーク等）【Telecom Sector】・通信業界 TMTの各サブセクターが提供する主要サービスは以下の通りです。【Technology Sector】 E2Eのビジネスモデルトランスフォーメーション（ソリューションシフト・新規事業開発）・技術ポートフォリオ戦略立案・R&D組織設計・プロセス刷新・先端技術の事業化プロセス設計・導入・GTM・マーケティング戦略策定・実行伴走・価値売り営業への変革・オファリング設計・実行伴走組織能力のモダナイゼーション・マーケットインテリジェンス機能設計・導入・データドリブン経営の実装戦略実行性を高めるための仕組み構築・事業特性に適したオペレーティングモデル・データ基盤・開発プラットフォーム半導体戦略・事業戦略策定・実行伴奏・プライシング戦略・実行伴奏・Enterprise Archtecture戦略策定・実行伴奏半導体オペレーション・DX改革・サプライチェーン改革・半導体工場立ち上げPMO支援・スマートファクトリー構想策定・実行伴奏・基幹システム刷新【Media & Entertainment Sector】経営戦略・事業戦略・ビジョン・成長戦略のデザイン・イノベーション・新規事業創出・デジタルエンターテイメントとIP戦略　など IT・デジタル・ビッグデータ分析と活用・サイバーセキュリティとデジタルリスク管理・先端技術の導入と活用　など顧客体験 (CX) ・オペレーション・データドリブンマーケティング・CX革新、XRによる体験強化・マーケットインテリジェンス機能設計・導入　など組織・人材・DX人材育成とデジタルアップスキリング・人事戦略策定・実行ファイナンス・コンテンツ・IP別EPM ・リカーリングモデルへのシフトリスクマネジメント・全社的リスクマネジメント（ERM）構築・導入・人権リスク・サステナビリティリスク対応強化・ブランド・レピュテーションリスク管理　など【Telecom Sector】経営戦略・事業戦略・成長戦略策定・新規事業創出・ローカル5G活用による新規事業開発 IT・デジタル・IoT、5G技術、AI、ロボティクスなど　エマージングテクノロジーの導入と活用・ビリングシステムリプレース　など顧客体験 (CX) ・オペレーション・オムニチャネル戦略・データドリブンマーケティング・カスタマーサポート強化、UI/UX改善・サプライチェーン最適化組織・人材・組織文化の変革・多様性とインクルージョンエンゲージメント向上リスクマネジメント・全社的リスクマネジメント（ERM）構築・導入・データプライバシー保護・サイバーセキュリティポリシー対策（サイバー攻撃、情報漏洩など）・事業継続計画（BCP）

公開日：2026/06/19

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