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会計コンサルタント

国内大手監査法人

【AD統轄事業部コンサルティング事業部】会計コンサルタント

想定年収: 450万円〜 1,500万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 【募集業種：会計コンサルタント】アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部の募集となります。クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援・経理業務の効率化・高度化支援・内部統制・内部監査の高度化支援・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

事業開発担当【BizDev/AIコンサルタント】

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題への解決策としてのサービスやプロダクトを構築・実装できる方を募集中！ ◆事業概要「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、 AIプラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAIのSaaSプロダクトに転換していくAIプロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。 ◆仕事内容・顧客営業・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ■プロジェクト事例・本ポジションと関連した事例 - ソフトバンクの新卒採用選考における動画面接の評価をエクサウィザーズ共同開発のAIシステムでサポート - ヤマト運輸の物流企業のMLOps環境を構築、機械学習パイプラインを自動化・ほか事例 ①「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大③「製造業」 × 「検査」対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート⑤「運送×物流管理」貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援・④「通信」 × 「人事・採用」新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮・②「ヘルスケア」 × 「R&D」データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】PL・PM・セールス経験歓迎！オフショア開発_将来のCEO候補：当社ASIA（グループ推進G）

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆◆ミッション当社ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。 ◆◆仕事の魅力・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です・若いうちから、多くのステークホルダー（ASIA CEO、グループ経営陣、など）と関われるため、成長スピードを上げていける環境です・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます ◆◆募集背景当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「当社ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるビジネスとして、大きな期待が寄せられています。現在当社ASIAのCEOは、株式会社当社のエンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が兼務しているのですが、ここのCEOを育成し、将来的に移管していくことで、事業成長のカーブを強くしていこうというのが狙いです。現在の当社ASIAでは、組織規模も200名が見えてきており、事業において複数の課題が見えてきております。その内容を現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します！＜当社ASIAとは＞【コーポレートHP】 ■ミッション・オフショア開発でメイドインジャパンの品質を ■ビジョン・正しい品質が正しく納品される世界の実現・適正なエンジニア給与の提示 ■現在の課題・代表の伊藤が、当社の部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない ■今後取り組みたいこと１）親会社商流比率を低減（TOPラインの成長は維持）・当社ASIAで案件獲得できる組織、仕組みづくり２）米ドル取引率の向上・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化 ◆◆具体的な仕事内容 ■ご経験やご志向に応じて、以下業務のうち、最初にお任せする内容はご相談させていただきます（番号は優先順位です） 1.当社ASIAに対する開発案件マネジメント 2.当社ASIAの組織マネジメント・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動・メンバーマネジメント 3.そのほか・新規事業開発、提案・事業戦略推進・セールス／マーケティング -日本内外へのセールス・人材育成 -ブリッジエンジニアの指導育成 -日本国内での案件立ち上げ支援など ※相対するキーマン：グループ経営陣、親会社デリバリ組織の部長やグループ長、当社ASIAの経営陣やマネージャー陣 ◆◆配属部署人事本部エンジニアプラットフォーム統括部エンジニアプラットフォーム部グループ推進グループ ※エンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が、当社ASIAのCEOを兼務しています ◆◆働き方・在宅リモート勤務を推奨 ※週に1回程度、東京本社へ出社の可能性あり・現地とのコミュニケーションはオンラインミーティングが中心 ※基本的には日本語のコミュニケーション（当社ASIAは約60％のメンバーが日本語でのコミュニケーションが可能） ※英語業務は希望により携われる可能性あり・年に数回程度、ベトナムへの出張の可能性あり ◆◆入社後イメージまずは社内クライアントでもある親会社事業部への活用促進提案や、新サービス開発、エンジニアのパフォーマンス向上、案件管理、当社ASIAメンバーマネジメントなど、多岐にわたる業務範囲の中で得意な分野からキャッチアップいただきます。いずれは案件統括をしながら、事業拡大を牽引できるCEOに成長していただくことを期待します。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

[P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: ■チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。最新上はこちら詳細【People＆Changeの人員構成】業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍【関連する記事のリンク】総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける ■職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）【具体的な案件】・人材マネジメント戦略策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合（PMI）・人材育成体系策定・管理職研修（評価者研修含む）・従業員意識調査・役員報酬制度設計・サクセッションプランニング・要員計画策定　等＜直近の案件例＞・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） ■役割及び責任＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種レポーティング＜マネージャー以上＞・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

DX戦略コンサルタント（自動車産業）

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部グローバル製造業コンサルティング部【組織の概要】グローバル製造業コンサルティング部は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織です。日本製造業は刻々と変化しています。地域別ではアメリカでの事業拠点構築に始まり、東南アジア、中国、そして新たな最前線としてアメリカへの回帰が進みつつあります。またハードからソフトへ、モノからコトへと製造業に求められるトランスフォーメーションは待ったなしです。グローバル製造業コンサルティング部では海外拠点と連携しながら、自動車、産業財、化学・素材といった産業別、モビリティサービス、製造業トランスフォーメーションといったテーマ別の専門性を掛け合わせて、日本製造業の再生、再成長に戦略策定から実行支援までご支援していきます。【募集職種の期待役割】・自動車向け車載開発／コネクテッド開発／製造業全般における、戦略策定、IT企画支援（PMO）といったプロジェクトへの参画を想定しています。・プロジェクト参画の中で、戦略→ＩＴや、ＩＴ→戦略など、ビジネスを広げる役割を担っていただきます。【具体的な職務内容】 <業務内容> ・戦略プロジェクト（戦略、アライアンス）・ＩＴ企画プロジェクト（戦略仮説設定、業務要件定義、システム構想、システム要件定義、PMO）・上記に関わる調査、クライアントリレーション【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・コネクティッド事業開発支援・MaaS事業開発支援・開発提案作成支援・開発業務支援・開発管理のDX化【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・関連業務経験を即時活用できます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

公開日：2026/06/19

自動車業界コンサルタント

国内大手監査法人

Automotive領域のコンサルタント

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 自動車業界を主クライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。 ■サプライチェーン領域・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、サプライチェーンリスク対応を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。 ■会計領域・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、会計領域、内部統制領域を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。 ■デジタル領域・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、IT領域（デジタル対応を含む）を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。 ■サステナビリティ領域・業界におけるサステナビリティの方向性を理解し、同領域における戦略立案・リスク管理体制・ガバナンス構築体制の構築等のアドバイザリーを実施

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手監査法人系ベンチャー支援会社

【GL】アジア拠点連携／イノベーションプラットフォーム構築・海外連携イノベーション案件推進コンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【3つの業務を推進しています】・ベンチャー企業の成長支援コンサル・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします ※グローバル（特にアジア太平洋地域）に注力し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、アジア太平洋地域におけるイノベーションプラットフォーム構築、グロースステージのスタートアップに対する資金調達アドバイザー案件に関わって頂く事を期待しています。 ※東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。上記の外部環境の中、当社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合コンサルティングファーム

経営管理（メンバークラス）

想定年収: 560万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。【スタッフクラス】 - 予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング - 業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案 - 業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築 - 上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。＜テーマ一例＞ - 全社中長期経営計画策定 - 業界マーケットデータの収集・分析・提言（国内・海外） - 人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 - 各拠点、各セクターの戦略策定支援 - 海外投資、事業開発：クロスボーダーM＆A、クロスボーダー提携先の開拓?クロージング - 新会社設立支援（海外含む）、PMI等

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【事業開発戦略】プロダクトマネージャー

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: <新規プロダクト> ・マーケット探索、調査、ユーザインタビュー等を踏まえた事業構想・経営層との事業計画の合意形成・MVP開発＋テストマーケティングのリード <既存プロダクト> ・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行・プロダクトバックログの管理と、事業開発エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化【ポジションの魅力】 ①0→1のプロダクト企画・開発に携わることが可能 ②複数のプロダクト企画が並行しているため、各テーマの責任者となり裁量をもって進められます ③生み出したプロダクトのグロースを自組織内で責任をもって進められます ④代表の丹下をはじめ経営が注目するAgendaを扱うため、経営層と高頻度でディスカッションすることができます

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内大手シンクタンク

プロダクトマネージャー

想定年収: 650万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ①ビジネスマネージャー/プロダクトオーナーと協働し、プロダクトの要求分析を行い、開発できる要件にまで整理する。 ②スクラムマスター/開発チームと協働し、サービスの実現に責任を持つ。 ③品質を担保しながら、プロダクトをグロースさせる。業務内容・事例紹介は下記

公開日：2026/06/19

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