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DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

エマージングテクノロジーコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ～破壊的な変化をもたらす”エマージングテクノロジー”の事業化とそれらの技術を活用した企業のイノベーションを支援します～＜業務概要＞・これまでデジタル化・DXに対して社会的なフォーカスが当たってきましたが、マーケットはデジタル変革の先(Beyond Digital)にある、破壊的な変化をもたらす「エマージングテクノロジーの探索」と「それらを活用したイノベーション」に関心が移りつつあります。・複数のデジタル技術の組み合わせ(メタバース、Generative AI、Web3.0、NFTなど)や、サイエンス分野の知見が求められるもの(生体認証、量子コンピューティング、再生医療、宇宙開発など)が「エマージングテクノロジー(ディープテックとも呼ばれる)」として取り挙げられています。・エマージングテクノロジーが生み出す価値に着目し、①産業構造の変化を踏まえた事業構想策定、 ②業務変革に向けた構想策定・業務拡張の推進、を支援します。＜仕事の面白み＞・新しいコンサル領域であり、先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築することができます。・当社では、テクノロジーベンチャー企業への出資・パートナリングも積極的に実施しており、協業などの繋がりを生かした案件に携わることができます。・日立製作所の研究開発グループとも連携しており、グループ内の多種多様な先端テクノロジーの知見が活用できます。＜コンサルティングテーマの例＞ ①メタバース/Web3.0とリアルプロダクトを組み合わせた事業創成支援現行のプロダクト事業に関する、メタバース/Web3.0を活用した新規サービス・継続的な付加価値向上に向け、市場規模調査、競合分析、事業構想の立案、開発部門と事業部門連携などを支援。 ②生体認証事業の立上支援生体認証技術×ブロックチェーンを活用した、デジタルアイデンティティ事業について、事業構想・事業計画策定、PoC実施、コンソーシアム立上まで、事業立上を支援。 ③研究テーマの事業化に向けたアクセラレーション支援研究開発部門における研究テーマ・コア技術を起点に、短期間でビジネスプランを策定・ブラッシュアップを実施。有識者である投資家/VCへのピッチ(評価)を経て、事業化を推進。＜案件規模＞・3～5名程度の体制で、事業構想策定は3ヵ月～6ヵ月程度、業務変革の推進は 3ヵ月～1年程度で実施する。＜キャリアステップ・成長環境＞・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、新事業創出、事業拡大等、先端テクノロジーを活用した様々なプロジェクトを経験して頂きます。・特に先端テクノロジー起点での事業企画・変革の経験のある方は、自身の能力を活かせる領域で PJリーダーとして案件を率いることが可能です。・上記経験がない方、コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして携わりながら、経験を積むことができます。・日立グループが持つ、シーズとなる技術(メタバース、再生医療、量子コンピューティングなど) にも触れることができ、知的探究心に富んだ働き方が可能です。・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。＜教育体制＞・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

ビジネスデザイン・トランスフォーメーションコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: Ⅰ業務内容＜業務概要＞・お客様の経営課題解決に向け、事業のビジネス構造の変革デザインや必要な打ち手となる組織変革・オペレーション変革・組織/人財像の再定義の実行を支援し、お客様のDXを実現しています。・経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、描いたDXの将来姿に対して、実際の事業立上・業務変革を実現するところまで伴走するのが特長です。・With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織の在り方を再定義します。・デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル変革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します。・お客様企業のデジタル化における成熟度に応じた成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、 IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。 Ⅱ最近のプロジェクト（一例） (A)製造企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援・設計・調達・工事を一括で担う大規模プラントメーカーのコスト競争力強化に向けた活動を支援。経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計しFeasibilityを検証しながら高速にPDCAを回す事で実現性の高い変革を支援。 (B)総合化学メーカーのワークスタイルDX支援・全社的なDX実現に向けてペーパーレスを切り口に議論を開始し、文書量調査や部門ヒアリング等を実施する中で複数の取組みテーマを設定。社内申請・決裁電子化、データマネジメント等におけるToBe像を顧客討議の中から導出し、計画策定から実行に向けた伴走まで、一気通貫で支援。 (C)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援。 (D)DX基盤構築支援・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、新たなビジネスモデルの実現のため欠かせない要素であるDXの全社的な構想、DX基盤構築として組織運営、施策の具体化・実行を支援。 Ⅲ仕事のやりがい・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティングのスキルを得る/高めることができます。・上記に加えて、人財データ/行動データなどの分析からの改善・提言といったデータドリブンでのコンサルティングに幅を広げる事ができます。・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。・デジタルトランスフォーメーションの推進は日立グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、当社は日立グループにおける牽引役を期待されています。＜案件規模＞・2～10名程度の体制で、期間は3か月～1年程度・上位クラスの方には、同時期に複数の案件に従事する場合有＜教育体制＞・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。（コンサルタント未経験者の方、他業界出身の方も活躍）

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

ヘルスケアイノベーションコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ～デジタルを活用した企業変革(DX)、新規事業創生を支援します。様々な業界でのコンサル経験を積みながら製薬企業、メディカル機器、医薬卸、ウェルビーイングなど、産業全体の変革が期待されるヘルスケア業界において社会の変革に向け支援いただきます。～＜業務概要＞・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革(業務の再構築、新規事業の立上など)まで一貫した支援を行います。・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい姿を描くとともに、RWD(リアルワールドデータ)を用いた創薬、製造、品質・安全性管理などのバリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。・業務変革を達成する上では、日立の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。＜仕事の面白み＞・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。・デジタル案件でありがちな既存業務の効率化・自動化(MI、AI活用、RPA導入など)に留まらず、ビジネスモデル転換を見据えた本質的な変革の支援に参画できます。・DX(デジタル・トランスフォーメーション)、ヘルスケア領域はともに、日立グループ全体としても主軸と据えて取組を行っていく領域であり、当社はその頭脳として、推進役を期待されています。日立グループがもつ豊富な製造業などのビジネスチャネルや研究所とも連携し、先端技術・研究テーマを用いて、お客様のDX戦略や業務変革をリードできるのが特徴です。＜コンサルティングテーマの例＞ ① 大手医薬卸におけるDX戦略策定・DX推進部署の立上支援デザイン思考を用いて「DXでなりたい姿・ビジョン」から出発し、DX戦略とともに事業変革・デジタル化施策のロードマップを策定。経営層とのディスカッションを通じて、お客様グループ全体のDXを統括・推進する部門の立上、ガバナンススキーム構築、 DXに関するマインド浸透について支援。 ②大手製薬会社におけるDX戦略策定主たる事業領域である治療薬製造を超えた事業領域拡大(早期診断、予防、予後など)に踏み出すためのDX戦略を策定し、デジタルで事業・業務を支えるためのロードマップ、アライアンス戦略を策定するとともに、RWDを活用したバリューチェーン変革とそれを支えるデータ連携基盤の構想策定を支援。 ③医療機器メーカーにおける新規事業立上支援認知症・フレイル・がん等、超高齢化社会が向き合う社会課題に対する人工知能やデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発を、調査(市場・学会)・構想策定の段階から支援し、患者様起点で価値の最大化をめざしたプロトタイプの作成、販促計画、市場投入までを支援。 ④病院経営支援日立製作所と連携した病院コンサルサービスとして、経営改善KPIを策定し、 P/Lに効く現場職員の改善活動を支援。また業務見える化ツールや、ワークショップを駆使し、Patient Journeyに潜在する業務課題を抽出し業務改善を支援。＜案件規模＞・3～10名程度の体制で、ビジョン策定・構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施する。＜教育体制＞・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》WEBサイト企画・アナリスト（プロフェッショナル職）

想定年収: 600万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜関わるサービス＞ BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。 1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。 2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。＜業務詳細＞・複数ある当社法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理・サイトCV設計・サイトの導線設計・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用・計測ツール選定・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション・外部パートナー企業の選定 ※利用ツール例：ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等＜部門紹介＞当社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。【当社法人部門のミッションと目指す姿】当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。【当社法人部門の強み】当社はこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見る当社法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり・DX銘柄のうち、当社デジタルサービスの導入率約97％企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。これまで当社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。【提供領域】 ※一例・次期経営人材育成（役員研修）・DX・イノベーション推進人材育成・理念策定・浸透施策・戦略人事・HRBP育成・グローバル人材育成・新任リーダー課長研修・ビジネススキル強化研修　等

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

大阪：組織・人材開発コンサルタント／HR4-1

想定年収: 550万円〜 1,250万円
勤務地: 関西
仕事内容: 【職務内容】人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません） (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発 (3) 階層別および各種テーマ別研修出講 (4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談 (5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (6) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 ◇その他ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます【プロジェクト事例】・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー) ・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）・部門長研修（中堅製薬メーカー）・課長研修（中堅専門商社）・中堅社員研修（中堅化学メーカー）・新入社員研修（大手印刷会社）・女性リーダー研修（大手電力会社）・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）・営業力研修（大手システム会社）・ハラスメント研修（中堅サービス業）・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数【募集部室】コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第4部【募集職位】マネージャー、コンサルタント【注力領域】・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手都市銀行

ビジネスコンサルタント

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■銀行データの分析と経営戦略コンサルティング企業とのコラボレーションを通じた、当行取引先企業への経営コンサルティング業務。データを基軸とした新規ビジネスの創出・企画業務 ◇銀行データ、クライアント企業保有データ、オープンデータ等を活用した経営コンサルティングの実施（提案資料作成、行内外契約手続き含む） ◇外部コンサルティング企業の連携業務 ◇行内他部門と連携したデータ利活用高度化とサービス高度化の推進 ◇（銀行データをベースに）新規事業創出・推進業務〈みずほ〉では、膨大な資金決済や業種間の商流に関するビックデータを活用した新たなビジネスの開発に取り組んでいます。本職務では、“銀行が持つ様々なデータ”やクライアント企業や外部企業から提供されるデータの分析を通じて、クライアント企業の経営課題解決に資する“示唆の提示”と“ソリューションの提供”を、パートナー企業とも連携しながら実施します。

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内広告代理店グループ企業

M&A実務担当

想定年収: 1,100万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆職務内容：電通グループ中期経営計画に基づく国内事業の事業拡張を戦略的なM&Aを用いて実現するため、M&A統括・投資運営部門におけるコアメンバーとして、事業戦略と連動したM&A戦略の企画からPMIフェーズを含めた一連のM&A業務のディールマネジメントや既存事業投資案件のアセットマネジメントなど、多様な投資マネジメント実務を担っていただきます。 ◆組織構成：投資関連業務の運営を一元的に実施している部門であり、「ポートフォリオマネジメント」「アセットマネジメント」「コンテンツ投資」「M&A」の4チーム、合計25名程度。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手監査法人

【大阪】組織人事コンサルタント（リーダークラス）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: 【業務内容】組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。【主な業務内容】＜テーマ例＞・組織戦略・人事戦略策定・組織再編／PMI ・グローバル人事・ガバナンス・組織・人材力強化（人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント）・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革) ・チェンジマネジメント（組織風土改革）・People Analytics　（データ分析活用）・労務管理体制高度化 ※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。【プロジェクト例】クライアント名：　A社（製造業：売上高数千億円超規模）プロジェクト規模：数千万円　　プロジェクト期間：約8ヵ月プロジェクト体制：計5名（パートナー1名、マネジャー1名、スタッフ3名）テーマ：M&Aに伴う人事PMI 詳細：当該クライアントがある企業のM&Aを行うにあたり、その人事面での課題抽出およびPMIをトーマツが支援。初期DDにて、法令違反の可能性も含めた人事上の問題点が判明。また、M&Aによりクライアントのグループの一員になるにあたり、人材マネジメントのあり方をupdateする必要性を認識した。クライアントとの議論を重ね、方向性を定めるとともに、M&Aの対象会社とも丁寧に議論し、従業員の方々にも納得いただける形でコミュニケーションをはかり、無事クライアントのグループ会社として新たなスタートを切ることができた。【当部署の特徴】 ①関西エリアにおける経済社会の変革に全力で貢献しています。（関西経済の活性化・社会課題の解決が最大のミッション） ②クライアント（行政及び企業）が適切にリスクテイクし、的確に経営課題に対応するための各種サービスを提供しています。 ③各ビジネスサービスとデジタル技術を融合させることにより、経済社会の変革を加速させています。【社風】「クライアントへいかに最高品質の価値を提供するか」を大切にしている為、非常にフラットな社風です。また、中途入社者比率が95％で、その殆どがSIやITベンダー、事業会社のシステム部門出身です。女性のスタッフ・管理職も多く、産休育休からの復帰や家庭事情による遅刻早退に理解がある環境です。

公開日：2026/06/19

サステナビリティコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント＜グリーン・サステナ / エネルギー領域＞　★One Pool制×プラクティス制で、経験の幅出しと専門性向上を実現

想定年収: 600万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇Green Transformationプラクティスとは？従来、国家レベルだった脱炭素化の主体・インパクトは、民間連合結成を契機に個別企業へ波及しています。 2025年温室効果ガス排出量をピークアウトさせるため、可視化を基点とした削減アクションの実行が “今” 必要となっており、重要なテーマとしています。 ◇目指す姿政策や義務に対する盲目的な対応ではなく、真のデカップリングのソリューション提案を目指し、『Green Transformationの新しいスタンダードを普及させること』を目指しています。 ◇アプローチ・根本的な解決、また成長と両立可能なソリューションの提唱・関連プレイヤを巻き込んだ新しいスタンダードの構築、普及の推進・業界最新知見に対するライズとしてのViewの提示 ◇今チャレンジしていること＜グリーン・サステナ領域＞「攻め」と「守り」の両面のコンサルティングメニューを整備、提供しています。「攻め」としては、グリーン・サステナの領域での変化を"好機"と捉え、事業を拡大・強化することで、クライアントの売上拡大を図るためのご支援を行います。具体的には、サーキュラーエコノミー構築支援等のプロジェクトに取り組んでいます。「守り」については、TCFD等の開示義務対応など、クライアントが投資を受け、継続的な成長を目指していくためのご支援を提供しています。「攻め」と「守り」のいずれも、民間企業だけでなく業界団体や官公庁とも積極的に連携し、多様なステークホルダーを巻き込んだ進め方を志向しています。＜エネルギー領域＞再生可能エネルギー、蓄電池などが重要なキーワードとなる中、クライアントがグリーン化を進める上での重要課題に対し、深い知見に基づいたアドバイスを行っています。具体的には、再生可能エネルギー調達スキーム検討、環境価値の創出支援などのテーマを手掛けています。 ◇プロジェクト事例＜グリーン・サステナ領域＞・エネルギー・脱炭素ソリューション販売戦略立案支援・GHG排出量可視化プラットフォーム検討・構築支援・コンシューマー向けCO2管理プラットフォームに関する調査支援　等 ※製造業、SIer、EC企業、化学企業など、多様な業界のクライアントへの支援実績があります＜エネルギー領域＞・グローバルでの再エネ電力調達戦略及びアクションプラン策定支援・非FIT再エネ発電事業に係る事業モデル検討支援・環境価値取引制度に関わる研究会の組成　等 ※総合商社、発電事業者、大手OEM等の事業規模の大きなクライアント向けの支援が中心となっています ◇INSIGHTS ・カーボンニュートラル実現に向けて (パート1: GHG排出量削減の要請と可視化の現状) ・アグリゲーションビジネスへの期待と課題 ◇プラクティスリードの紹介・中司　佳輔MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER アーサー・D・リトルの東京及びシンガポールオフィス勤務を経て、当社に参画。製造業、エネルギー、SI、通信、商社、不動産など多岐にわたる業界での新規事業立案及び実行支援に従事。新規事業戦略、海外展開戦略、技術戦略、中期経営計画等の戦略コンサルティング経験を多数有するほか、IoT/ロボティクス/CVC/スマートシティなどの最先端領域での寄稿/講演なども経験。また、直近ではグリーン・トランスフォーメーションにも注力しており、クライアント企業のグリーン戦略を上流から下流まで幅広く支援。当社においては、「Green Transformation」及び「Manufacturing & Innovation」において、リードの役割を担う。 ◇体制 10～20名体制で、「グリーン・サステナ領域」と「エネルギー領域」の２分野でのプラクティス活動を実施しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

国内大手監査法人

【大阪】社会課題解決コンサルタント【気候変動・エネルギー関連】（コンサル未経験者向け）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション）の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方（ジュニアスタッフ）も広く求めています。主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ■テーマ例 ◇気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー・脱炭素/エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング・再エネ/省エネ/畜エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定 ◇気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）の導入効果評価・分析・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）に係る技術開発/評価/分析・（カーボンリスクを含む）エネルギーマネジメント体制の構築支援・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査・海外の最新事例・法規制等の調査 ◇気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング・事業化推進支援/実証事業等の実行支援・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング・気候変動の緩和（森林吸収源の拡充等）と適応（経済活動、健康/衛生等への影響軽減）に係るコンサルティング ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。

公開日：2026/06/19

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