外資系大手総合コンサルティングファーム
SC&NO：Manufacturing
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【提供するサービスオファリング】 ・生産管理、実行アセスメント ・製造実行管理における業務要件定義 ・ERP/MES/スケジューラーの選定および導入支援 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Apriso (Dassault)
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外資系大手総合コンサルティングファーム
SC&NO：Source & Procurement
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【提供するサービスオファリング】 ・購買成熟度診断 ・調達コストの削減 ・調達組織のトランスフォーメーション ・調達シェアードサービス ・調達コスト分析 ・サプライヤー分析 ・調達プロセスの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Ariba (SAP Japan) ・Concur (Concur Japan) ・Coupa （Coupa）
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
SC&NO：Supply Chain Planning
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【提供するサービスオファリング】 ・サプライチェーンプランニングアセスメント ・需要計画の設計・導入 ・在庫管理の設計・導入 ・供給計画の設計・導入 ・Integrated Business Planning (IBP) / Sales & Operations Planning (S&OP) の設計・ 導入 ・サプライチェーンフレキシビリティ向上 ・サプライチェーンプランニングシステムの導入 【活用を想定しているソフトウェア】 ・JDA (JDA Japan) ・Rapid Response (Kinaxis Japan) ・SAP IBP (SAP Japan) ・Anaplan (Anaplan)
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
SC&NO
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ●Strategy 【提供するサービスオファリング】 ・サプライチェーンネットワークデザイン（SCND） ・サプライチェーンアセスメント ・サプライチェーン統合（Post M&A） ・サプライチェーンリスクアセスメント 【活用を想定しているソフトウェア】 ・LLamasoft (LLammasoft Japan) ・CAST Aurora (Barloworld) ・AnyLogisitics ●Logistics 【提供するサービスオファリング】 ・配送ネットワーク最適化 ・物流診断 ・物流アウトソーシング企画 ・倉庫設計、オペレーション効率化 ・関税とサプライチェーンコストの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ・LLamasoft (LLammasoft Japan) ・Manhattan (Manhattan Associates Japan) ●Product Development 【提供するサービスオファリング】 ・製品開発改革構想策定 ・設計開発効率化 ・製品開発トランスフォーメーション ・設計開発組織再構築 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Enovia PLM (Dassault Japan) ・Agile (Oracle Japan) ・Windchill (PTC Japan) ・Teamcenter (Siemens) ●Manufacturing 【提供するサービスオファリング】 ・生産管理、実行アセスメント ・製造実行管理における業務要件定義 ・ERP/MES/スケジューラーの選定および導入支援 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Apriso (Dassault) ●Supply Chain Planning 【提供するサービスオファリング】 ・サプライチェーンプランニングアセスメント ・需要計画の設計・導入 ・在庫管理の設計・導入 ・供給計画の設計・導入 ・Integrated Business Planning (IBP) / Sales & Operations Planning (S&OP) の設計・導入 ・サプライチェーンフレキシビリティ向上 ・サプライチェーンプランニングシステムの導入 【活用を想定しているソフトウェア】 ・JDA (JDA Japan) ・Rapid Response (Kinaxis Japan) ・SAP IBP (SAP Japan) ・Anaplan (Anaplan) ●Source & Procurement 【提供するサービスオファリング】 ・購買成熟度診断 ・調達コストの削減 ・調達組織のトランスフォーメーション ・調達シェアードサービス ・調達コスト分析 ・サプライヤー分析 ・調達プロセスの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Ariba (SAP Japan) ・Concur (Concur Japan) ・Coupa （Coupa） ●Aftermarket 【提供するサービスオファリング】 ・サービス戦略 ・サービスパーツプランニング ・サービスパーツ、サービスオペレーション診断: ・ワランティコスト分析: ・サービスオペレーションの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ・ASTEA (ASTEA Japan) ・Service Max (Service MAX Japan) ・Servigistics (PTC Japan) ・Syncron （Syncron Japan） ●Digital SCM 【提供するサービスオファリング】 ・デジタルSCM戦略策定 ・デジタルSCMワークショップ ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・最新テクノロジー適用支援 ・AI（人工知能・機械学習）: ・3Dプリンター: ・IoT基盤 ・SCアナリティクス 【活用を想定しているソフトウェア】 ・AI（Google、AWS、Groovenauts等） ・ThingWorkx (PTC Japan) ・Tabelau (Tabelau Japan)
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
A&C：Analytics & Cognitiveコンサルタント/エンジニア
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築～分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。 顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。 また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。 ■先端的なノウハウや環境 ・グローバルで豊富なアセット事例やアナリティクスの可視化によって、各人のアナリティクスITコンサルティング能力を補強・拡張することができるラボ ・クライアントに視覚的なアナリティクスの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただくためのワークショップ用に世界中に設置されている「Greenhouse」 ・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成しています。
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
S&CE：Systems & Cloud Engineeringコンサルタント
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 先端テクノロジーを活用したクライアントのシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援を行います。 当ユニットでは、以下の5つを、システム全体像を描く論点として考えています。 ① 迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定～実行までを包括的に支援する「Cloud Engineering」 ② ビジネスの変革をテクノロジーで支えるためにはAgile開発を実現する基盤の構築とIT部門の変革が急務です。 そのためのAgile開発基盤構築とエンジニア教育をクライアント内への浸透を実現する「Platform Engineering」ビジネス ③ クライアントの持つLegacyな環境のデータを迅速に活用できるようにするAPIなどの技術を組み合わせ、昨今のビジネス環境下でも迅速に変革に追従できるようにする「Application Modernization」 ④ 新ビジネスモデルであるサブスクリプションビジネスを展開しようとするクライアントを当社の部門横断で事業戦略の立案～実行～管理まで支援する「Subscription Business Model」 ⑤ これら4つのビジネス領域を踏まえたうえでクラウドを含めたシステム全体デザインの実現化をPMOとして支援する「PMO Service（大規模、アジャイル）」 上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
C&MT（Salesforce）：Customer & Marketing Technologyコンサルタント
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- Customer & Marketing Technologyチームでは、顧客接点周りの領域（ Sales／Service／Marketing／Commerce等）において、Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までE2Eでサービスを提供します。 Salesforceを中心としたCRM（顧客接点）、コンタクトセンター、コマースに関連したソリューションの提案を担っていただきます。 クライアントがグローバルで統合化された顧客基盤を構築するなど、グローバルとコラボレーションする案件も多く存在します。上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■デロイトCustomer & Marketing Technologyチームの特徴 ・この組織は、これから組織拡大や社内変革を迎える過程にあり、良い意味で柔軟性が高く、成長機会に富んでいます。 ・海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。 また、株式会社セールスフォース・ドットコムと当社との協業関係は非常に強く、双方のアセットを活用したソリューション提供が可能です。 ・一部のソリューションにこだわることなく中立的な立場としてお客様への付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能です。
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
DC：Global Sales & Service team
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援 また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援 ・マーケティング、セールス、サービスクロスファンクションでのDigital Transformation(DX)の構想策定～設計・実行支援 ・営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援 ・上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
DC：New Value team
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・個人や社会を取り巻く環境の変化を把握し、新たなニーズを利益の上がるビジネス機会に変える新事業創造支援（注： 行政の場合、社会課題を解決する施策の構想策定が該当） ・ターゲット市場を選択し、優れた顧客価値を創造し、提供し、伝達することにより、顧客を獲得し、維持し、育てていく戦略・計画の策定支援および施策の実行支援 ・技術的・科学的なアプローチによる戦略・計画・実行支援
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
HRBP（部門担当戦略人事）
- 想定年収
- 600万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、 合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ 管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。 ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 ■HRBPチーム PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。 また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。 ※現在募集しているのは、コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリーとなります。（オフィスはいずれも大手町） ■当ポジションの魅力 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
公開日：