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金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

銀行業界コンサルタント【FS-Banking】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆担当業界 - 国内メガバンク（海外現地法人、子会社を含む）、地方銀行、政府系金融機関 - ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行 - 信託銀行 ◆担当業務 【Industry Technology】 - 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援 - 新規事業・新サービスの立ち上げ - 基幹システム、コア業務システムの刷新 - 業務・事務効率化 - 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合 - デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築 【Finance & Risk】 - 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入 - 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化 - 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化 - AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革 - サスティナビリティ <このポジションの魅力> 金融機関を取り巻く環境は大きく変化し、既存金融機関及び非金融機関において金融事業を営む企業が入り乱れて ・金融サービスを含むエコシステムの主導権確立 ・事業ポートフォリオの追加・変更・入替 ・新規テクノロジーを用いた金融活動 ・金融リスク対応強化・金融犯罪対応強化 を行っています。 こういった環境下において経営が舵取りを行っていくうえで経営管理（ファイナンス・リスク管理・コンプライアンス対応）として ・経営管理へのテクノロジーの活用（高度化・効率化） ・金融リスク管理、国内・海外金融規制の遵守 ・金融犯罪対策（不正検知、AML対応） ・上記を十分考慮したガバナンス・インフラの構築 といったことが不可欠となっています。 当社Financial Service SectorにおけるFinance &Riskポジションは、Banking/Capital Market/AWM/Nonbank（含非金融業界における金融事業）含む各クライアントに、「金融固有ソリューション」としてのFinance/Risk/Compliance等の経営管理領域のサービスを提供するチームです。 メンバーの所属は各インダストリー（Banking/Capital Market/AWM/Nonbank）をプライマリー軸として持ちますが、別途セカンダリー軸として経営管理のスキルセットを持ったメンバーとして認知されます。 グローバル金融規制の知見、複雑な金融商品に伴う会計処理やリスク管理処理に関する知見、金融機関に求められるレベルの様々な管理態勢・コンプライアンス態勢に関する知見もとに、国際的な金融機関がグローバルなビジネス展開を行う上での経営管理の知見など、経営管理のスキルセットを持った方々のインダストリーを横断するバーチャルなチームとして、マーケティング・知見共有・案件開発・デリバリーを行います。 このポジションでは、金融機関全体に軸足を置きクライアントに向き合いながらクライアント理解を深めたりリレーションを築くとともに、ファイナンス・リスク・コンプライアンスなどの管理領域にフォーカスした専門性をも活かし・深めることができます。 【Gowth & Innovation】 - 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援 - 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援 - 事業再編、M&A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援 - サスティナビリティ戦略の策定 【Core Business】 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援 - 営業改革（対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど） - Target Operating Model（戦略を実行する組織的能力・仕組み）の策定、構築 - 全社BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討） - データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行 - サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革 ◆当社のシゴトの魅力 - 多様なバックグラウンドの仲間を受け入れ、尊重し、中途入社者の活躍と成長をチームレベルでサポートするカルチャー - 成長領域に対するビジネスおよびそれを支えるチーム・Capability作りの経験 - 新しい価値創造に向けた金融に留まらないIndustryチーム横断での協働 - コンサルティングに留まらない、「ディールアドバイザリー」「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」との協働による価値提供 - US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、グローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス
公開日：
フォレンジック

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

フォレンジックコンサルタント（不正の予防・発見・対処）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。 1.不正・不祥事の調査 2.不正リスク管理体制高度化支援 3.ビッグデータを活用した不正モニタリング支援 4.知的財産権、契約遵守調査サービス
公開日：
リスクコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

リスクコンプライアンスに関するグローバル対応コンサルタント【BT-RC】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【担当業務】 ①本社における海外子会社管理高度化 ②本社方針・手続きの海外子会社への展開 ③海外地域における子会社機能の設計 ※いずれにおいても、海外子会社におけるローカルマネジメント・担当者との英語によるコミュニケーションが必須となります。 【担当業界】 業界を問わず、海外に多数のグループ会社を有する日系グローバル企業が対象となります。 【具体的なプロジェクト】 -子会社を含むグループ全体の規程体系設計（他のグローバル企業の事例収集含む） -グループ会社管理方針（グループ会社の定義・分類、分類に応じた本社管理レベル、グループ会社の決裁権限など）の策定 -本社が設計・開発したコンプライアンスツールの海外現地法人への展開 【人員構成】 Risk Consultingでは、リスクコンプライアンスに経験のあるシニアメンバーおよびバイリンガルのメンバーにより、本テーマに対応しています。 【部門からのメッセージ】 ■事業会社における企画・リスクコンプライアンス部・経理財務部・関係会社管理部などで、英語を使い本社の方針等を海外子会社に説明・展開した経験のある方、または海外の地域統括会社の管理部門において、本社からの要請（例：会計基準の変更、SOX対応）を現地ローカルマネジメント・スタッフに連携した経験のある方を募集します。 ■企業のグローバル化を背景に、2021年におけるコーポレートガバナンス・コード改訂、東証の上場区分・基準の変更（プライム市場の創設など）に伴い、子会社（特に海外子会社）リスク管理の重要性が増しています（投資家含めたステークホルダーの関心が高まっている）。この点、海外子会社の場合、言語の壁が大きく立ちはだかり、また本社リソースが限られるため、企業が自力で海外子会社管理の改善まで手が回らなく、相談を受けるケースが増えています。英語で海外子会社のローカルメンバーと協働した経験を活かして、このようなクライアント企業のお悩みにハンズオンの支援で応えたいと思う方に、是非ご応募いただきたいです。
公開日：
経営企画

外資系大手カフェチェーン

ビジネスディベロップメント＆プロジェクトマネジメント

想定年収
600万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【ミッション】 全社の中長期戦略を実現するために、未来志向を持ち、変化の起点となって、商品に関わる領域全般における課題の発見・解決につながる横断的なプロジェクトをリードするのが職務です。 プロジェクトの成功と目標達成に向けて、戦略的でクリエイティブなアプローチを示しつつ、グローバルを含む社内外の複数部署や多様なメンバーと協業し、課題の解決に意欲的に取り組む姿勢が求められます。 様々な取り組みを通して、変化し続けるお客様の期待とパートナーのニーズを満たしつつ、全社のビジネス目標達成に貢献します。 【具体的な職務内容】 プロジェクトの立案および、その実行に向けた計画の策定、実行のための業務をサポートしていただきます。 商品に関わる戦略の実行から、商品の企画・開発・導入業務をより生産性高く効率的に業務を遂行するためのしくみ改善、および組織ケイパビリティの向上まで、様々な課題やプロジェクトに取り組みます。 ・具体的な検討やディスカッションの準備のためのヒアリングや情報収集 ・ディスカッションのファシリテートおよび論点整理のサポート ・プロジェクトの企画書や計画の策定、ビジネスケースの作成 ・プロジェクト管理のサポート ・グローバルの経験・知識、リソースを活用するためのコミュニケーションのサポート ※全社横断プロジェクトのリードをお任せする可能性もあるポジションになります。
公開日：
M&Aコンサルタント

外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

ブランディングアドバイザリー

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
M&A、事業承継、地域創生などのクライアントの重要転換期に際し、弊社ならではの創造的思考力にも着目した社会課題や経営課題の解決・具現化に取り組んでおります。 業種は、コンシューマー、不動産、都市開発、建築、プロダクト・デザイン、地域ブランディング、教育などの幅広い業種を対象としています。 業務概要／ ・持続可能な成長を目指し、戦略的価値ある資産としてのブランド構築の支援（組織づくりを含む） ・組織内外のコミュニケーションの仕組みづくりや施策の具現化の支援 ・M&Aにおける、ブランディングの観点での現状分析およびPMIを見据えた施策検討の支援 ・PMIにおける、社名やVisual Identityをはじめとする各種ブランディング関連施策の検討や具現化の支援を含む） ・あるべき姿の検討の支援やマーケット分析（対象とする会社・事業・製品・サービスのポジショニング、目指すべきポジショニング　など）の支援 ・あるべき姿を象徴するような新商品・新サービスの企画の支援もしくは既存商品の強化の支援 ・クライアントコミュニケーションを含むプロジェクト推進の支援（※クリエイティブ業務への繋ぎも醍醐味です。）
公開日：
その他コンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

業務・ITコンサルタント（オープンポジション）

想定年収
500万円 〜 2,100万円
勤務地
関東
仕事内容
当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でコンサルタント募集となります。 募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。 ジュニアレベルであれば、コンサル未経験の方も応募対象となります。 積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。 ※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【仕事内容】 クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。 グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 【事業内容】 ■ビジネスコンサルティングサービス ・戦略デザインサービス ・業務分析/診断～BPR実行支援 ■ITコンサルティング ・IT/DX構想策定 ・要件定義・ビジネスアナリシス支援 ・ITセキュリティ診断～戦略策定 ■新規事業領域 ・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス） ・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等） ■サービスデリバリー ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ） 海外拠点展開（グローバルロールアウト） SRA（戦略的人材アサイン）
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

HRメンバー （育成・研修担当）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■当社研修制度について： 当社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。 そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 ■仕事内容： 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営
公開日：
DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

SCM・PLM・ものづくり領域_DX Competency Consultant

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを組み合わせた高度化の提案とコンサルティングを行う。また、P/Dと連携して顧客企業とのリレーション、ディスカッションを通して信頼関係を構築し、自らもビジネスデベロップメントを行う、また、社外へのソートリーダーシップの発信も行う。 [DXコンサル領域] ・設計改革、SCM改革、調達改革、物流改革、原価企画、スマートファクトリ、 ・データ活用ビジネスの創出、業界プラットフォームサービス創出 ※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Operational Excellence） 日本の産業が抱える本質的な課題に立ち向かい、リアリティをもって、実践的にお客様の変革(X)を牽引する。 “データドリブンでバリューチェーン・プロセスを変える”、"尖ったテクノロジーで、オペレーションエクセレンスを最大化する" ■個人に期待する役割やミッション ・製造業のお客様へのDX/BPR提案の作成、改革の実行支援 ・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント、メンバの育成 ・社内外の調整、アライアンス、パートナ企業のマネジメント ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 業界／ビジネスモデル変革　・業界横断のデジタルエコシステム　・間接業務DX(調達、バックオフィスオペレーション)　・原価管理DX、・サービスシフト　・オペレーションモデル変革　・製造業ものづくりDX（エンジニアリングチェーンDX、サプライチェーンDX、スマートファクトリー、物流改革）
公開日：
戦略コンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

戦略デザインラボ

想定年収
600万円 〜 1,600万円
勤務地
関東
仕事内容
2022年2月に立ち上げた、Strategy Design Lab（新組織）の拡大に伴うメンバー（シニアコンサルタント～マネージャー）を募集致します。 【仕事内容】 弊社の戦略デザインラボでは、クライアント企業の「カーボンニュートラル戦略デザイン」サービスのモデル化、クライアント企業の成長戦略デザインなどを策定し、国内外の拠点でカーボンニュートラル戦略や既存・新規の事業をどのように進めるべきなのかマクロトレンド調査（コンテクスト分析）から戦略仮説を導き出し、成長戦略のデザインをおこなます。 【期待する役割】 「カーボンニュートラル戦略デザイン」プロジェクトのデリバリー、クライアント企業の新規事業戦略立案、中長期成長戦略策定支援等のPJリーダー/メンバーとして、クライアント企業の経営・事業分析、競合との比較分析、ベストプラクティス調査、カーボンニュートラルPJのPMO、等を担っていただきます。 【案件事例】 ・小売業：統合報告書制作支援、価値創造プロセス・ビジネスモデルの戦略デザイン（ESG推進支援含む） ・製造業：中長期的な戦略策定支援、新システム開発支援
公開日：
サイバーセキュリティコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

情報セキュリティ関連プロジェクト　※リモート勤務

想定年収
600万円 〜 1,600万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
Security当社Groupにて、製造業のクライアント様での情報・ＩＴセキュリティに関わるビジネス/ITコンサルとしてご活躍いただけるコンサルタントを募集致します。 ※プロジェクトは現在リモートで行っております。 月に数回グループでのミーティングは、弊社関西オフィス（肥後橋）、または東京オフィス（虎ノ門）にて対面にて実施予定です。 【案件・業務概要】 日本をヘッドクォーターとする大手製造業様の本社セキュリティチームと海外拠点の橋渡しとして、PMO等の各種サポートを行い、プロジェクトを推進していただきます。 マネジメント層から現場担当者まで、あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、課題解決をしていただきます。 【仕事内容】 ・セキュリティ関連施策の海外への展開支援（計画検討、課題管理、コミュニケーション管理、会議体運営・ファシリテーション、議事録作成、関係構築、プロジェクト計画書、管理計画書その他各種資料作成、ツール説明資料レビュー等） ・日常的に国内に向けてはクライアントマネジメント層、他ベンダーと折衝し、海外向けには現場からマネジメント層まで幅広く対応します。 ・海外メンバーとの時差を考慮し、日本時間朝8時頃および夜8時以降の会議が月に数回あります。 【期待する役割】 ・クライアントの本社セキュリティチームと海外拠点の橋渡しとして各種サポートを行い、プロジェクトを推進していただきます。 ・マネジメント層から現場担当者まであらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、課題解決をしていただきます。 【組織運営】 現在、独立採算型事業部制となります。 事業部メンバーは10~20名前後、全員ないし、そのうちの数名でチームとなり一つのプロジェクトにあたります。 チームでのプロジェクトデリバリーはもちろん、営業方針や新規プロジェクト（事業）創出、採用まで様々な裁量をもって動きます。その中でのマネジメントを担っていただく事も期待しています。 新規事業創出については、コンサルティングサービスのニーズがあり、我々にケイパビリティが認められれば、特に業界の縛りは設けていません。 幅広い業界をターゲットに、各事業部が事業計画を策定しています。また、業界問わず適用可能なサービス・ソリューションの開発も企画しています。既存のプロジェクト以外にも業務の幅を広げられる可能性があるのも魅力です。 【弊社について】 世界のグループ全体では40,000名以上のスタッフを擁する、中国発のグローバルファームで、日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
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