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IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

IMF (旧MSS) / AI×Microsoft領域業務・アプリケーションコンサルタント

想定年収: 400万円〜 2,500万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: ■職務内容 AI・Microsoftテクノロジーを活用した業務改革・アプリケーション導入プロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。・業務改革・IT構想策定（As-Is / To-Be整理、業務プロセス設計）・AI活用を前提とした業務・機能要件の定義・業務要件とアプリケーション（標準機能／ローコード）のフィット＆ギャップ整理・システム要件定義、設計フェーズでの業務・アプリ観点のリード・開発・テスト・移行・定着化フェーズの推進・支援・業務・アプリ観点での課題整理、改善提案、運用設計支援 ※業務を理解し、アプリとして「本番で使われ続ける形」に落とし切ることを重視しています。 ■ミッション生成AI・AIエージェントの普及により、企業の業務改革は「業務をシステム化する」段階から、「AIを前提に業務プロセスそのものを再設計する」段階へと移行しています。この変化の中で、業務・アプリケーションコンサルに求められる役割も変わりつつあります。業務要件を整理してシステムに落とすだけでなく、どこをAIに任せ、どこを人が担い、その結果として業務とアプリをどう設計するかまで踏み込むことが求められています。 AI前提で業務を再設計し、アプリとして現場に定着させる。 Microsoft×AI領域で、構想から実装・運用までを担う業務・アプリコンサルです。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Biz Application)

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 【テクノロジーコンサルタントの業務内容】・今回募集するMicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、ERP/CRM/Low-Code No-Code(LCNC)ソリューションに対する深い知見を活かして、企業のDX推進における計画・企画構想の策定からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。【ERP】・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を活用したアプローチで導入し、常に先進機能の利活用が可能なCloud ERPのメリットを最大化します。・レガシープラットフォームでスクラッチ開発、長年の運用を経て運用限界(老朽化・陳腐化など）となっている基幹システムの脱レガシー、モダン化対応を支援します。・個別業務毎に最適化・サイロ化した業務システムとビジネスプロセスを全体最適の観点で俯瞰してEnd To Endプロセスを設計、普遍的な業務を実現するCore ERP機能と変化の激しい個別の業務に対応可能な周辺モジュールを組み合わせたコンポーザブルなERPシステム構築の支援します。【CRM】・カスタマーマネジメントの高度化、顧客体験の向上、営業支援など直接的な企業のトップライン引き上げに寄与するソリューションの計画、構想策定支援および構築を支援します。【Power Platform、AIサービス(Copilot)】・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス（IoT, MR etc.）、AIサービス(Copilot)など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使ってERP/CRMなどの業務システムを拡張し、クライアントの業務改革を支援します。・DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度／ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します。・当チームが導入を支援するパッケージはDynamics365 ERP/CRMとPower Platformです。【ERP】 Microsoft Dynamics 365 Finance Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management Microsoft Dynamics 365 Commerce 【CRM】 Microsoft Dynamics 365 Sales Microsoft Dynamics 365 Customer Service Microsoft Dynamics 365 Customer Insights Microsoft Dynamics 365 Contact Center Microsoft Dynamics 365 Field Service 【Power Platform】 Power Apps Power Automate Power Pages Power BI Copilot Studio 【当社の強み】・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンスがあることで、グローバルの先進事例を日本に展開できる強みを持ちます。・さらに、Microsoft社のインダストリーソリューションに当社独自のソリューションを組み合わせることで顧客に対してより力強い支援が可能になります。【Microsoftチームの魅力】・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。・また、すでにMicrosoft製品を導入している企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。・Global Teamと連携しBest Practiceを学び、また日本発のPracticeを発信する機会もございます。・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft社とのAllianceを強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント

想定年収: 700万円〜 3,300万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 ■主なコンサルティングテーマ・IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達・PMO等プロジェクトマネジメント ■業務イメージ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善・改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ■プロジェクト事例・大手エンタメ企業：生成AI推進支援/ AI Agent活用支援・大手製造メーカー：基幹システム刷新支援・大手電機メーカー：クラウド移行支援・大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

MSS／ITコンサルタント

想定年収: 600万円〜 2,100万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: ＜業務内容＞お客様の企業変革や課題解決に対して、IT構想策定から要件定義、システム実装、運用保守までのシステム開発のライフサイクル全般のマネジメント及び各種コンサルティングを行っていただきます。【プロジェクト事例】・Microsoftソリューションを含めた基幹業務システムの導入開発とそのための企画、管理・ローコードPowerApps/PowerPlatform上の市民開発のための立ち上げや運営支援、またその際に必要な技術やマネジメントサポート・生成AIを活用した業務改革に関するコンサルティングや実装、導入＜会社、仕事の魅力＞当社：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー【企業概要とユニークポジション】当社は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニー当社を擁する当社グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当社グループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当社グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。【挑戦とイノベーションを育む組織文化】私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。【成長市場でのキャリア機会】 AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）【人員構成】グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内独立系コンサルティングファーム

【INTPM】（大阪）PM/PMOコンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■当社Project Management株式会社について当社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「当社Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■組織体制について INTPMでは①BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/②TP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/③ATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。 ①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。 ②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 ③さらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。 INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 ■業務概要プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役・アカウントマネジメント業務・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成・会議のファシリテーション、議事録作成・プロジェクトガバナンスの整備支援・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。【働く環境】ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。【INTPMの特徴】当社Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援：お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援：多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援：生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内製造業DXテック企業

自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: ■ポジション概要顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方?出身業界や職種は問いません。構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。当社には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、当社のプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 ■プロジェクト例調達コスト最適化プロジェクト｜部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15%削減を実現。設計フロントローディング推進プロジェクト｜設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。生産準備リードタイム短縮プロジェクト｜工程設計?量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。不具合復旧LT削減プロジェクト｜過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。 ■ミッション自動車産業コンサルタントとして、当社のプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。 ■このポジションの特徴特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進プロダクト改善へのフィードバック責任あり数億?数百億規模の価値創出に関与可能

公開日：2026/06/19

営業

国内大手ソフトウェア品質保証企業

(営業部)エンタープライズセールスエキスパート

想定年収: 1,200万円〜 2,000万円
勤務地: 東北・関東・中部・関西
仕事内容: ◆業務内容当社の営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件（数億?10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます・金融事業部金融営業部・公共事業部公共営業部・通信ネットメディア事業部通信ネットメディア営業部・製造ソリューション事業部製造ソリューション営業部・エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラ営業部・モビリティ事業部モビリティ営業部・流通物流事業部流通物流営業部・エンターテイメント事業部エンターテインメント営業部 ◆当社が用意するバックアップ体制・営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制・10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保（採用・アライアンス含む）・営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制・顧問陣やCxOリレーションの活用・明確な給与制度と報酬モデル・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：当社営業の魅力とは・経営者のような自由度と裁量・経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない・そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか？

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

PM・PMO／全国

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: 【業務内容と配属部署】 ◆業務内容・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント）・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 ◆配属部署ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます・金融事業部金融サービス部・公共事業部公共サービス部・通信ネットメディア事業部通信メディアサービス部　クロステックサービス部・製造ソリューション事業部製造ソリューションサービス部・エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラサービス部・モビリティ事業部モビリティサービス部・流通物流事業部流通物流サービス部【開発の結果（品質）を見てきた会社だからこそプロジェクトを変えられる】 ――「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。当社のPM／PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。その蓄積を体系化したものが「SQF（当社品質保証基準）」です。しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。当社のPM／PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、当社では方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。【あなたの“前に進める力”を正当に評価する】崩壊しかけた現場を立て直してきた。言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。当社では役割等級制度（ミッショングレード制）を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、当社が大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。「当社がいなければ、このプロジェクトは立て直せなかった。」そういわれる成果には、相応の報酬で応えます。【年収の具体例】・39歳／Sier出身／入社4年目　前職年収650万　入社時年収700万　現年収950万・46歳／Sier出身／入社5年目　前職年収900万　入社時年収950万　現年収1,650万 ▼評価制度詳細▼ ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能（絶対評価） ▼人事評価を管掌する部長へのインタビュー▼ 経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合う当社の評価制度【全国で暮らしを守り大規模案件でキャリアを切り拓く】当社では勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM／PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。【当社で働くメリット】・大規模プロジェクトの経験をつむことができる・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM／PMOの仕事とは ◆最後に「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。当社が見ているのは肩書きではありません。プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。その最前線に、当社のPM／PMOとして一緒に立ちませんか。

公開日：2026/06/19

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