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《東京》経営大学院 学生募集（企画・営業）サポート（契約社員）
- 想定年収
- 350万円 〜 450万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ＜事業内容／About Us＞ 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務内容／Responsibilities＞ ■自身の成長を求める多くの社会人の方に、当社を知ってもらい、興味をもってもらい、 イベントに参加いただくための働きかけや、受講後は学びの継続促進と当社MBA進学についての ご提案をするまでがスチューデントオフィス（SO)の活動です。 これらの活動をより高いクオリティで推進していくために、各種業務サポートを担当いただきます。具体的な業務例は以下の通りです。 ●お客様（ご検討者・受講生）に向けて オンラインイベントに関する情報案内（Webサイト作成・更新、zoom設定、メール送付等） 会場開催イベントの準備・ご案内（Webサイト作成・更新、資料作成、メール送付等） 受講生向け配布資料・ポスター・バナー作成 お問合せや個別相談依頼の一次対応（メール、チャット等） ●社内での働きかけ・サポート イベント企画の調整（開催計画の調整、進捗管理、資料作成、アンケート集計、データ分析・加工） 全国学生募集チームメンバーとの連携（主にSlackやミーティングを通じて、報告・連絡・相談・提案の実施） 教員・社内関係者との連携 社外お取引先との連携（発注等） 募集活動に伴う精算業務 将来的には以下についても期待します。 -新施策導入時のオペレーションフローの提案 -より良いサービス提供の仕組みを作るための提案と実践 ＜この仕事の魅力／Challenges of the position＞ １．「学び」を通して限りない可能性を生み出すことに貢献し、喜びとやりがいを得られます。 学びを必要としている方に、当社での能力開発・志（リーダーとしての軸の醸成）・ネットワーク・仲間という価値をお届けし、人生を変えるきっかけと喜びを創出できます。 世の中を変える多くのリーダーを輩出し、より良い社会を築くことに貢献し、その可能性を広げていくことができます。 ２．社会人の成長を直接支援し、一緒に成長することができます。 受講生からのお問合せやチームスタッフからの要望に日々お応えする中で、正しく分かりやすく伝えるための「コミュニケーション能力」が高まります。 例えば、相手が何に困っているのかを推察する力や、どのようなオプションの提示ができるのか考える論理的思考力、それを表現する提案力です。 また、将来的には下記の成長も期待しています。 ・学校運営に関わるサービスの企画・改善を行うための企画力や課題解決力 ・プロジェクトの実行力などのスキル ３．現場経験を積み、契約社員から正社員化へのキャリアアッププランを描けます。 まずは、契約社員としてオペレーション業務の理解と確実性を高め、改善能力を積みながら、将来的に正社員転換されたいかを確かめ、チャレンジできます。 企画の設計や提案する力を発揮したいというビジョンが描ければ、契約社員から正社員としてのキャリアアップを選択いただけます。 ※契約社員は最長在籍5年、1年毎の更新 ※正社員への転換は、自己申告・上長推薦・面談等による審議が有ります。 また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。 一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。 講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。 ＜配属先組織構成＞ 全国スチューデント・オフィスチーム※以下概数 ・東京：20名（サポートチームメンバーは3名）・大阪：7名・名古屋：5名・福岡：3名・仙台：3名・横浜：3名・水戸：2名(計：約45名) ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory ＞ ■入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、より良いサービス提供や仕組み・システムの改善提案等、サービス全体の設計に関わることも可能です。
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