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金融業界コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント(銀行証券・クレジット・ペイメントサービス）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織について＞国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。・業界向け戦略策定・主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定・異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチ・業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・構想策定＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞入社後は、銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心に、金融業界のお客様に対する国内外の各種戦略コンサルティング案件に従事いただきます。【プロジェクト例】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む）・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援・販売・マーケティング戦略策定支援・経営統合、合併及び買収戦略策定支援・リテール戦略策定支援・チャネル戦略策定支援・新規事業・新サービス立案支援・サステナビリティ経営/戦略策定支援・Web3×ファイナンスサービス企画支援・人的資本経営・戦略策定支援・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）・サステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定・IT戦略/DX戦略策定支援・ITグランドデザイン策定・ITコスト削減の企画

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京】テクノロジーコンサルタント

想定年収: 700万円〜 1,380万円
勤務地: 関東
仕事内容: Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 ■主なコンサルティングテーマ・IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達・PMO等プロジェクトマネジメント ■業務イメージ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善・改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ■その他の特徴・コンサルティングスタイル伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）・Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン・Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる・Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ■ポジションの魅力このポジションでは、最新のテクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、大手クライアント企業の課題解決に直接貢献できます。AI、データ分析、クラウドソリューションを駆使し、企業の成長を支援するプロジェクトに携わります。また、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手自動車メーカー

新規事業開発（コネクテッド領域）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: コネクテッドデータを活用した新ソリューションの事業企画をお任せします。【具体的には】当社のコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。事業企画・市場調査・法人営業・渉外活動・海外展開・協業先との事業展開など、幅広い業務領域を担っていただける方を求めております。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ◆業務詳細：スマートシティだけでなく、幅広い領域でのデータ活用を検討しております。・市場動向や技術トレンドを踏まえ顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画。・アライアンスを締結している企業との事業拡大。・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。・国プロなどの各種プロジェクト推進・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ◆サービス例：・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス・ダッシュボード上での各種データ分析サービス・都市ＯＳと連携したスマートシティサービス ※二輪・四輪・ライフクリエーション事業等、製品・事業の垣根を越えたグローバルなソリューション企画をお任せします。 ※シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。海外出張・駐在の可能性もございます。【魅力・やりがい】・日本はもちろんのことメインマーケットである北米を中心とした海外市場への提案も多いため、グローバル企業との協業や交渉を現地で体験することができます。・自ら意思を込めた提案内容を作り、かつ、戦略案件として経営メンバーに直接提案する機会があります。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系環境・サステナビリティコンサルティングファーム

Low carbon energy area consultant (hydrogen, CCS/CCUS, SAF, etc.)

想定年収: 700万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【当該チームが目指す姿】日々深刻化する地球温暖化への対策として、エネルギーの低炭素化は地球全体での至上命題であり、日本も同様です。抜本的にエネルギー供給体制を変えていくこと、新規技術をいち早く商業レベルへ移行させること、化石燃料を前提として整備されてきた既存設備・インフラを活用すること、それを後押しする政策を整備すること等、タスクは多岐にわたり、まさにパラダイムシフトであると考えます。このような前例のない課題を解へ導くロールが世の中で求められているものと考えております。当社は英国を母体とするサステナビリティ専門のコンサルティングファームであり、グローバルでサステナビリティ・脱炭素領域に特化した専門家を8,000人以上揃えております。当社にも、金融機関やコンサルティングファーム、シンクタンク、エンジニアリング会社等で低炭素エネルギーを取り扱っていた多様な人材が結集し、上記のような社会課題への貢献を目指し、日本国としてのエネルギーの低炭素化、日本企業の当該領域におけるビジネス強化の実現を支援しています。シニアコンサルタントでの採用を検討しておりますが、ご経験やキャリア志向によってコンサルタントからマネージメントコンサルタントレベルまで幅広い層での採用も幅広く検討しております。【担当業務概要】・低炭素エネルギー領域（水素、CCS/CCUS、SAF等）において、以下の業務を担当するシニアコンサルタント以上（目安：コンサルティングファームまたはそれに類似する経験を３年以上有するレベル）の人材を幅広く募集いたします。 -民間企業（国内・海外両方）や国際機関向け業界動向や海外最新の法規制・制度等に関するリサーチ -民間企業（国内・海外両方）や国際機関向け経営・事業戦略策定 -民間企業（主に国内）向け海外投資支援業務 -官公庁（経済産業省、環境省、JOGMEC、NEDO等）向けリサーチ・政策提言・事務局業務・上記に伴う専門家ヒアリング、資料作成、プレゼンテーション、クライアントとのディスカッション業務 *マネージメントコンサルタントの方は下記業務も担っていただきます* ・案件のプロジェクトマネジメント（マネージャー以上）・民間企業（国内・海外両方）または官公庁向けの提案書作成（マネージャー以上）・チームメンバーの育成（マネージャー以上）【具体的プロジェクトイメージ（一例）】官公庁：低炭素エネルギー導入における諸外国の制度実態調査および政策立案支援運輸：低炭素エネルギー調達に向けた戦略およびクライテリア策定・実行支援オイルガス企業：GX-ETSに備えたカーボンクレジット調達支援商社：低炭素エネルギープロジェクト組成に向けた各国制度や安全基準等の整理エンジニアリング企業：電力・熱の脱炭素化に向けたイノベーティブ技術の調査・実行支援

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内DX・採用テック企業

事業企画／開発

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【募集内容】会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。【業務内容】事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。【業務詳細】全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。・事業戦略設計、新規事業企画・事業計画の全般的な樹立及び進行管理・各組織のKPI設計・モニタリング・予算支出に対するモニタリング・業務プロセスの課題発掘・分析・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善など【新規事業企画の設計】事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。【事業の実行・改善】新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。【当ポジションで得られる経験・スキル】・経営層の近くで、生成AI領域最前線で未来を切り開くやりがい当社は現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しており、未来を見据えた新たなビジネスモデルを構築できるダイナミックな仕事です。【働く魅力】当社は法人/行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニーです。主に携わっていただく開発案件だけでなく、複数の自社製品を持ちます。 AI・自然言語処理に強いグループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化しています。上場企業のCTO、GAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。従業員全体の50%は技術者であり、すべての製品を内製開発しています。 18カ国以上の多国籍なメンバーからなるグローバルな開発組織を作っています。新規事業で、少数精鋭のチームのため事業や案件に裁量をもって仕事に取り組むことができます。社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

人事制度・労務施策の企画立案、人的資本情報の開示

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】当社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。（１）新しい人事・労務施策の企画・提案・人事データに基づく新しい業務フローを提案する・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。（２）人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う・IRをはじめとする対外向け資料の作成やプレス向け発表を広報と連携して企画・実行する ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【将来的に担当いただく可能性がある業務例】・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案【本ポジションの魅力】 ●自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案をしていただけます。 ●組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。 ●グローバルな当社グループとしてのHRデータ基盤統合業務に携わることもでき、高い視座をもって業務に取り組んでいただけます。現地法人とコミュニケーションを取ることで英語力を磨いていただけます。 ●関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。【職場環境・風土】当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【働き方】チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

地方創生・中小企業支援（経営コンサルタント）より良い企業へと導く経営者の伴走パートナー

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞中堅・中小企業の経営層を対象に、戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。 ■コンサルティングの特徴成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 ■コンサルティングテーマ・経営戦略・マーケティング・セールス・組織人事・新規事業開発・デジタル、テクノロジーなど多岐に渡ります。社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。（変更の範囲）会社の定める業務＜当社で働く魅力＞ 1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画?実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 3）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。＜キャリアパス＞経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

人材教育担当／人事部

想定年収: 500万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【会社概要】当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をコーポレートミッションに、社員個々のビジョンやミッションを尊重しながら、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、新規事業の立ち上げが続く中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。【仕事内容】全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。 - UMUなどのオンラインツール活用 - 新入社員向け研修の企画・実施 - 新卒社員向け育成プログラムの企画・実施 - 外部パートナー研修の企画・運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。 - 『7つの習慣』ワークショップ ※全社向けに7つの習慣を導入しています。 - 入社時研修 ※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。（現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります） - その他の業務 - 社内ラーニングシステムの運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 - 社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います） ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。対象となる研修対象社員は現在約200名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。【主に連携する2名のメンバーをご紹介します】人事部長（取締役）：早稲田大学大学院にて心理学博士号（Ph.D.）を取得。その後、複数の研究機関・大学で研究員・教員を務める。臨床心理士資格保持。民間企業では人事コンサルタント、データサイエンティスト、新規事業開発責任者を歴任。現在は当社の人事部長兼取締役として組織開発・社員教育の責任者を務める。人事・組織に関する著書がある。人材教育責任者：経営コンサルティング会社にて、大手金融機関の組織開発プロジェクトに携わるなど、コンサルタントとして活躍。その後、プロジェクトマネージャーとして上場企業から中小企業まで規模の異なるクライアントを担当し、グローバルリーダーやマネージャー層の教育、人事制度・教育体系の構築、企業内大学の立ち上げなど、多様なプロジェクトの推進を経験。現在は当社の全社的な人材育成に取り組んでいる。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント（保険）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織について＞国内大手や外資系を含む保険会社に対して、戦略策定を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。国外向けについては、東南アジアを中心とした海外保険会社向けの支援（日本からのリモート従事、現地での従事）の機会があります。【プロジェクト例】 ■ 戦略コンサルティング・新規事業/市場参入戦略策定・社会課題解決に向けたクライアントとの共創（自然災害対応、Well-Beingなど）・海外市場参入戦略策定・提携/投資先発掘、M&A支援 (オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI) ・営業・マーケティング戦略策定・IT/DX戦略策定、保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）、IT/DXソリューション選定・Web3サービス企画支援

公開日：2026/06/19

サステナビリティコンサルタント

外資系大手監査法人

保険会社向けアドバイザリー(サステナビリティ業務経験者)(FS INS IAG)

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【チーム紹介】当社保険アドバイザリーグループ（IAG）は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加、サステナビリティ関連規制への対応により、IAGの業務領域は拡大しています。最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、保険会社の設立支援やサステナビリティ領域での取り組み検討支援（例：マテリアリティ評価、人権デューディリジェンス、ESG投資）等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持った多様なメンバーで構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、さまざまな領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界のさまざまな会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスを提供できることです。また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。【保険アドバイザリーの可能性】保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化やさまざまな領域での自動化、人々の長寿化など、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。【採用背景】上記の通り、保険業界は金融の中でも未だ成長段階にあり、サステナビリティに関する社会的関心の高まりを受けてサステナビリティ関連の支援の引き合いが多いための増員募集となります。【業務内容】以下は、業務内容の一例です。 ■ SSBJ/CSRD開示支援サステナビリティに関する開示規制が施行され、大手保険会社から順次対応を開始しております。サステナビリティ領域の開示は幅が広く定義も定まらないものも多いこと、また開示の対象が膨大なことから、クライアントからのニーズは高くございます。我々は、現状とのGAP分析、開示までのロードマップ策定、データポイントの特定、収集支援など、包括的なサービスを提供しています。 ■ インパクト測定・開示支援サステナビリティの考え方が広まるにつれて、財務的成果だけでなく、事業活動が社会に与えているインパクトについての開示が注目されており、保険事業、投融資の両側面において、事業活動が社会に与えるインパクトを定量的に開示する試みが広がってきています。IAGでは、これらの測定・開示についてご支援をしております。【キャリアパス・身につくスキル】・今後拡大することが予想されるサステナビリティ領域に早期から関与し、専門性を身に付けることで、同領域の第一人者として活躍することができます・基準の理解、基準の適用と応用、調査・分析、論理的な整理等を日々の業務から、ハード・ソフトスキルの両面から身に着け、磨くことで成長することが可能です。また、ビジネスでの基礎スキルと+αの付加価値を得ることができることから、キャリアにおける自己の可能性を広げることができます。自己のゴールに向けたさまざまな選択肢を持つことができます・社会課題解決に貢献できる業務であり、アドバイザーとしての中長期的なゴールを達成できます・保険業界への支援を通じて金融という専門性の高いスキルを身に着け強みとすることができます

公開日：2026/06/19

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