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経理

国内大手自動車メーカー

(経理・財務)制度会計・税務

想定年収
590万円 〜 1,090万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務 IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務、内部統制の構築・維持・運用、有価証券報告書などの法定開示物の作成、国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理など ●税務業務 税務申告、移転価格対応、国内外税務リスク対応など 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【現場従業員の声】 当社では約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社されています。 これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。 当社の経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。 どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ◆おすすめ記事 ・ボトムアップの風土からくる、物言う経理 ・10年後を見据え、今何をすべきか──事業管理プロジェクトリーダーが切り拓く道 ・チャンスは平等にある。複雑な経理業務を乗り越えるのは「当たり前」の積み重ね ◆当社の社風・働き方 ・当社フィロソフィーとは ・仕事も育児も、しなやかに強く。当社で輝くワーキングマザー ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手自動車メーカー

SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）の実現に向けた事業戦略企画・推進（管理職）

想定年収
1,290万円 〜 2,350万円
勤務地
関東
仕事内容
■SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）戦略における事業全体のマネジメント業務をお任せいたします。 ・経営戦略に基づく全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ・事業構造の明確化/事業戦略の立案 ・事業目標、収支計画の策定/予算管理 ・各グローバル地域への展開戦略のとりまとめ ・グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air；スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ※地域本部や開発部門と連携して業務を推進していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ・管理職として、戦略的なビジョンを描き、その実現に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。グローバルな視野を持ちながら、多岐に渡る関連部門含めた事業全体の取りまとめを行い、チームの組織力を高めることで業界のリーディングに貢献できます。 ・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
公開日：
人事

国内独立系戦略コンサルティングファーム

中途採用担当（マネージャー候補）

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
中途採用に関する以下の業務をお任せします。 ・中途採用に関する一連の業務（母集団形成?選考対応?クロージング） ・人材紹介会社との連携・折衝 ・候補者との面談・面接調整、日程管理 ・採用広報、採用イベントの企画・運営 ・採用データの整理、分析、報告 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体管理、スカウト送信 等） など
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

国内税務担当

想定年収
900万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ 当社グループの親会社である㈱電通グループの国内税務業務を担当者として推進する。 ＜職務内容＞ ・法人税および消費税申告書の作成 ・グループ通算申告書の作成 ・予算、見込み、期末決算時等の税額計算 ・取引、再編に関わる税務相談対応 ・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務　等 (変更の範囲) 会社の定める業務
公開日：
製造業界コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

戦略コンサルタント

想定年収
480万円 〜 2,500万円
勤務地
北海道・東北・関東・中部・甲信越・北陸・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容
製造業及び製造業エコシステムを形成するプレーヤー（金融機関、官公庁等）に対して以下業務を提供します。 ・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援 ・経営管理手法、経営スタイル変革支援 ・組織構造改革 ・新規事業戦略立案、企画、実行支援 ・M&A戦略、実行支援（技術・工場デューデリジェンス等） ・海外事業戦略立案 ・DX戦略、グランドデザイン
公開日：
DXコンサルタント

国内大手総合商社

デジタル・イノベーション部（ERP・ビジネスアプリケーション）

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
＜業務内容＞ 丸紅グループ内の既存・新規ビジネスにおける課題整理を行い、IT投資計画の分析・実行、ERP関連の計画・活用、アプリケーション開発を含めたプラットフォームの構築・活用まで幅広い分野での課題解決・ビジネス展開を行う。また、最新の技術動向、ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行する。 ＜想定される職務内容及びキャリアプラン＞ 一定期間はグループ内企業における事業検討・事業課題整理及びERP・ビジネスアプリケーション・プラットフォーム構築・活用案件の創出・実行を担当。その後、各種デジタル活用案件のプロジェクトマネジメントを担当し、将来的には全社デジタル戦略策定等を行うポジションを目指してもらう。（事業会社出向・海外駐在を含む） ＜応募者へのメッセージ＞ 丸紅は、デジタル技術の発展を勝機と捉え、専門組織を拡大しつつ、新たなビジネスを積極的に開発しています。総合商社として幅広い事業領域で活動する当社で、全世界規模でデジタルビジネスの推進に関われるポジションです。
公開日：
AI＆Dataコンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

Senior IT Architect, Platinion

想定年収
770万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の戦略コンサルティング、アーキテクチャ構想や、ソリューション設計、新規事業サービス・プロダクト設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーである当社の一員として、デジタル戦略立案?施策への落とし込みから実行までを、プロジェクトマネージャーと共に推進していくことも役割となります。 ＜具体的な業務＞ クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITアーキテクチャ・ロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャ設計、ソリューション設計、新規事業サービス・プロダクト設計をEnd to Endで企画・実行します。 クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (BCGアセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など) 実行プロジェクト推進にも主体性をもち、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーに対し成功に向けて支援します。
公開日：
内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

指名委員会等設置会社における監査委員会事務局

想定年収
1,000万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■役割 指名委員会等設置会社（㈱電通グループ）における監査委員会事務局 ■職務内容 下記業務を含む監査委員会の事務局業務 ・取締役監査委員が出席する各種会議の企画・運営、議案・議事録作成 （会議を滞りなく運営するための、スケジュール調整、参加者の調整、資料や機材の準備、進行上の手配を含む。） ・監査計画、監査報告等法定書類の作成 ・監査資料の確認・管理 など
公開日：
内部監査・内部統制

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【グループ経営管理部】リスクマネジメント・コンプラ・ガバナンス

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ■グループ会社のリスク管理プロセスの高度化 ■グループガバナンス業務（稟議・決裁に関する事務、その他ガバナンス関係の業務のサポート） ■内部監査後の是正フォローアップおよび改善提案 ■グループ会社の組織再編 ■自組織のマネジメントの補佐 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。 【本ポジションの魅力】 ・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるガバナンス・リスク管理を構築できる稀有な経験ができます ・守りの部分のみならず、攻めの分野としてグループ全体での全体最適を踏まえた組織再編を企画・実行できる経験も同時にできます ・自組織のグループ長補佐として、グループ長とともに組織の成果最大化のためのマネジメント経験を積むことができます
公開日：
情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GTS本部】テクノロジー戦略企画（シニアコンサルタント・エキスパート）

想定年収
1,020万円 〜 1,850万円
勤務地
関東
仕事内容
■ミッション 私たちテクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 ■実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点） ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・人材派遣事業領域における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中） ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 ■メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。 ・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略） ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。
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