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戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：戦略コンサルタント【新規事業・成長戦略】／MC1-2

想定年収
550万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 新規事業の創出を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 ◇主なクライアント 中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。 ◇具体的には ・新規事業戦略立案：事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 ・新規事業・新商品の市場開発支援：マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務 ・新プロダクト・サービス開発：市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務 ・ 営業支援コンサルティング：新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務 ・新規事業推進体制の構築：事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 ・ファシリテーション業務：様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー（自動車関連）：次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・大手インフラ企業：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング ・中堅メーカー（業界トップ企業）：新規事業開発支援コンサルティング ・中堅メーカー（金属加工企業）：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング ・中堅サービス（通信事業）：新規事業の推進に関するアドバイザリー ・中小メーカー（表面加工企業）：全社改革プロジェクト 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント
公開日：
M&Aコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：財務アドバイザリーコンサルタント

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割 下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 ◇ご参考 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業M&Aアドバイザリー ・中堅製造業　持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業　持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・大手物流業M&A戦略立案 ・中堅建設業　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 ・中堅上場企業　取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業　経理関連業務の高度化支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：組織人事コンサルタント（中堅企業）／HR1-1

想定年収
530万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造　　　　　：「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造　　　　　：「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業　　　　　　　：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発　　　　：「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第1部 【募集職位】 マネージャー、コンサルタント、アソシエイト ◆コンサルタントのテレワーク状況について 積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】／HR3-1

想定年収
750万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業　ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業　デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業　デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業　複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 【募集部室】 コンサルティング事業本部／組織人事ビジネスユニット／HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】／HR3-2

想定年収
750万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心） 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学：社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器：役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ：サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売：役員報酬制度設計 ・東証1部・食品：役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学：指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部／組織人事ビジネスユニット／HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
公開日：
DXコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI1-1

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中小企業から大企業まで ・公共を含む全業種 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業：間接部門における業務改革支援 －小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －金融業：住宅ローン業務の改革支援 －製造業：営業部門における営業職の業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 ・システム構想作成 －小売業：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業：全社統一システム導入検討支援 －運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・基幹システム統合グランドデザイン －金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・デジタル化による新規事業戦略検討支援 －金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援 －金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援 ・ブロックチェーン活用戦略検討支援 －官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／デジタルイノベーションビジネスユニット／業務ITコンサルティング部・デジタルトランスフォーメーション推進部 （ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします） 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
サステナビリティコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：サステナビリティ戦略コンサルタント／SS1-1

想定年収
550万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています ◇主なクライアント ・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる） ・官公庁、金融機関からの受託業務もあります ◇具体的には ・カーボンニュートラル対応支援 －脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など） －脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など） ・ビジネスと人権対応支援 －人権デューディリジェンス（DD）支援 （人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など） －サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など） ・自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など） ・総合支援 ～ サステナビリティ経営支援 －ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など） －サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど） －ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など） ・その他の社会課題への対応支援 －サーキュラーエコノミー産業への参入支援（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など） －社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど） －官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク） 【プロジェクト事例】 ・大手小売　　　　：サステナビリティ戦略支援（マテリアリティ選定、KPI設定支援 等） ・大手インフラ　　：再生可能エネルギー事業の事業デューディリジェンス ・大手食品メーカー：持続可能な調達支援、TNFD対応支援 ・大手化学メーカー：製品のライフサイクル評価支援 ・中小製造業　　　： ESG経営全般のアドバイザリ・CSR調達への対応支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　サステナビリティビジネスユニット サステナビリティ戦略部
公開日：
リスクコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：GRCコンサルタント／SS2-1

想定年収
550万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む） ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理／コンプライアンス ・内部監査 ・GRCシステム導入 ◇主なクライアント 製造業、製薬会社、官公庁／地方自治体、等 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築／GRCシステム導入支援 ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／サステナビリティビジネスユニット／GRCコンサルティング部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント ※チーフコンサルタント、シニアコンサルタントを優先 【注力領域】 グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス
公開日：
経理

国内大手IT・ポータルサイト企業

経営管理・管理会計（FP＆A）※東京

想定年収
650万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■メディア、コマース、金融など幅広い事業領域で多種多様なサービスを展開する同社において、予算策定～実績管理、分析、経営層へのレポーティングなど、管理会計/経営管理業務を担当いただきます。 経営層や事業責任者に近い距離で、計数面から意思決定をサポートする重要な業務であり、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れられることも、同社における本職種の魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業責任者と連携し、変革をリード ・メディア/コマース/金融事業における中期計画・予算計画の策定 ・担当事業領域における着地見立ての作成、差分要因など分析 ・担当事業領域における予実・実実管理 ・財務数値やKPI数値を用いたKPI分析 ・決算発表における担当事業領域に関するデータ、役員手元用資料、想定QAの作成
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Monitor Deloitte

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
モニターデロイトは、デロイトのグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。 モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績（M&A、組織再編含む）と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 日本においては次の12のオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Strategic Transformation ・Organic Growth ・Business Design and Configuration ・Strategic Sensing and Insight Services ・Innovation ＆Ventures ・CSV / Sustainability Strategy ・Analytics / Digital Strategy ・M&A Strategy ・Strategy-Centric M&A Deal Execution ・PMI for Growth ・Strategic Reorganization ・Technology-based M&A & Transformation 主なインダストリー ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・エネルギー/インフラ ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。
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