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システムエンジニア

国内大手人材サービス企業グループ

【lotsful】シニアエンジニア (PHP (Laravel)エンジニア／グロースフェーズの副業マッチングプロダクト)

想定年収: 800万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 2019年6月に立ち上げたlotsfulも5周年を迎えました。しかし、新規開発も多く、まだまだ立ち上げなければならないことが多くある、とても面白いフェーズです。ユニークな立ち位置で競合と差別化もできていますが、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があります。シニアエンジニアの募集は、lotsfulの事業拡大にとってとても重要です。サービスグロースフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利用ユーザーやマッチング数が右肩上がりで伸長していくことに対し、プロダクトの方針を決め、社内外の関係者を巻き込み、開発の側面からプロダクトの成長をリード頂くポジションとなります。今後成長を続けるマッチングプロダクトで、取り組みたいことが山積みなフェーズの中、開発チームを技術面からリードしていきたいという意欲のある方を募集します。以下、私たちが取り組んでいきたいができていないことの一例です。 ◆技術的課題や既存タスクの解決・技術的確認や意思決定がボトルネックになっており、進行できていない技術的課題やタスク100程度の解決 ◆日常課題の優先度付けと実行の意思決定日々発生する技術的疑問点や課題に対する優先度付け、実行の意思決定 ◆プロダクト成長のための施策企画と設計・プロダクト成長を狙う施策の企画から要求・要件への落とし込み、既存仕様やプログラム難易度を考慮した設計 ◆生産性の高い開発チームの構築・開発生産性指標による開発チームの能力見える化・スピードのある、かつ品質の高いデリバリーを行うためのプロセス設計・管理・開発メンバーの技術力向上・保有技術を活かしより良くする取り組み・開発メンバーのリソース管理、適切なタスク振り分けによるリソース最適化・生産性を高める運用や環境面の企画・構築推進・これまでの運用で蓄積されてきた技術的負債の見える化、優先度付、解消まだまだ取り組みたいことは多いですが、まずは以下のような具体的な仕事からお願いし、今後着手する課題の優先順位を一緒にすり合わせていきたいと考えています。自身でも開発を行いながら、開発メンバーのissue管理やレビュー、リリースの最終対応に責任をもち、開発チームをリードいただきます。・lotsfulが取り扱うシステムの設計/開発/テスト等の開発業務・開発メンバーのプログラムレビュー・PdMと連携しながら開発進行を管理・システムの不具合・影響調査・改善計画の策定・プロダクトの戦略策定・企画・要件整理 ■lotsfulで扱う主なシステム・lotsful(個人向け) 主な機能：案件検索、応募管理、タレントカルテ管理、など・lotsful(法人向け) 主な機能：候補者検索、応募管理、業務報告書管理、など・業務管理システム主な機能：ユーザー管理、案件管理、企業管理、など ■開発環境 ※一部抜粋・開発言語: Laravel(PHP), React, HTML, CSS ・OS: macOS,Amazon Linux ・DB: Mysql, Amazon RDS ・CD/CI: Github Actions, CircleCI ・開発・実行環境: AWS, GitHub, Docker, webpack ・主要なAWSサービス: IAM, EC2, ELB, RDS, ECS, S3, SES, Cloudwatch, CloudFront, Route53, lightsailなど・その他ツール: Slack, Hubspot, Metabase ＜補足＞・MacBook Pro 16インチ・メモリ32GBのPCを貸与（応相談）・全てのソースコードをgitで管理。・各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで実行 ■開発組織・アプリケーションエンジニア3名（業務委託）・インフラエンジニア1名（業務委託）・PdM2名多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。 20代後半から30代前半のメンバーが多く、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。日々、社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。「lotsfulの組織の強みは？」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い！」と答える私たちのメンバーは、ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです。プロダクト開発組織においては、6名（内業務委託4名）のメンバーで構成されています。システム開発やディレクションなどの経験豊富なメンバー達なので、レベルが高い環境で様々な課題を乗り越える経験ができます。＜lotsfulについて＞ lotsful（ロッツフル）は「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」です。副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」こと。副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決しようとしています。エンジニアを中心に、副業やフリーランスの働き方は広がりつつありますが、実際に世の中の大半を占めるビジネス系職種の方で、個人のスキルアップのために副業に取り組めている方はどれだけいるでしょうか？個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもビジネス系職種のチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【lotsful】コンサルティングセールス

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: コンサルティングセールスとして、新規顧客の獲得だけでなく、顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当いただきます。また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決に導いていくソリューションを提供しています。そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができるのは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。【業務内容】 ■ 顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ※ リードはインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。 ■ 顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 ■ 企業の業務案件切り出し支援（経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義）顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。 ■ 案件にマッチする個人のマッチング・面談実施（案件のご紹介、応募意思の獲得など）豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー（タレント側担当）との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。 ■ 契約締結 ■ オンボーディング支援（副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー） ■ サービス改善企画まだまだサービスとしては改善の余地があるため、顧客の声をもとに、経営陣やマーケ、開発　部門とともにサービス改善企画を実施しています。＜サービス導入事例＞ ■ 日本郵政グループ様中期経営計画に「グループ内外の人事交流促進」を掲げている中で、多様なキャリア形成を促進するとともに自らの選択による挑戦を後押しするため、独占パートナーとして弊社プラットフォームを活用した副業人材の活用を開始。日本郵政様、日本郵便様、ゆうちょ銀行様、かんぽ生命保険様で人事戦略策定、新規サービス企画など6ポジションを募集。 ■ イーデザイン損保様 8名の副業人材をアサインし、副業人材のみで新規事業プロジェクトを発足。バックボーンの異なるチームで多様なアイデアを発案。現状はプロトタイプも完成し、新商品が日の目を見るのも近いです。 ■ 大田区商店街連合会様大田区は140の商店街を有していますが、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで複数名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。＜lotsfulについて＞ lotsful（ロッツフル）は「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」です。副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」こと。副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決しようとしています。エンジニアを中心に、副業やフリーランスの働き方は広がりつつありますが、実際に世の中の大半を占めるビジネス系職種の方で、個人のスキルアップのために副業に取り組めている方はどれだけいるでしょうか？個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもビジネス系職種のチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【lotsful】BizDev (エキスパート)

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 弊社では、現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。大手企業や自治体にサービス導入が進むことで、事業拡大を進めやすくなるというのが一つの理由ですが、実はより重要視している理由は別のところにあります。それは、「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす、ということです。まだまだ大手企業や自治体では副業の解禁がされていない組織も多く、新しい働き方に対して完全に受け入れがされているとは言えない状態です。そこに対して、私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な組織づくりを働きかけることで、徐々に世の中の考え方をアップデートできると考えています。エンタープライズセールス・事業開発は、弊社にとっても重要なポジションですが、世の中のキャリアに対する考え方をアップデートするためにも、非常に重要なポジションとなっています。【ミッション】主には大手企業、自治体へのセールスやアライアンス構築を通じて、事業領域拡大、新たなマネタイズモデルの検証、ブランド認知拡大をしていただくことがメインミッションとなります。大田区様やイーデザイン損保様など大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値観やルールを変革していきたいと考えています。【業務内容】大企業や自治体をメインターゲットに、タレントマッチング以外の新たなソリューション企画・提案（副業解禁支援、制度設計支援、グループ間副業支援、自治体等の補助金を活用したプロジェクト組成など）、アライアンス設計、新たなマネタイズモデルの開発・改善など広く携わっていただきます。上記活動を通じて、lotsfulのブランド認知拡大にも携わっていただきます。具体的には以下となります。 ■ 大手企業や自治体へのソリューション企画・提案大手企業や各自治体が出しているプレスリリースや、メディアニュースなどを確認したり、インバウンド経由のヒアリングにより顧客ニーズを把握。各顧客ニーズに合わせ、ソリューション設計・企画・提案を実施します。マーケティングやプロダクト部門と連携しながらプロジェクトを企画設計することもありますし、自社グループ企業の営業担当と連携を取り大型のプロジェクト提案を仕掛けることもあります。 ■ プロジェクトマネジメントプロジェクトを受注後、数百万円～数千万円規模のプロジェクトマネジメントを行います。大手企業や自治体のプロジェクトの場合、社会的にも大きな影響のあるプロジェクトが多いです。 ■ 戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発セールス活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発や、それに伴う事業戦略設計を行なっていただきます。【プロジェクト事例】 ■ イーデザイン損保様 8名の副業人材をアサインし、副業人材のみで新規事業プロジェクトを発足。バックボーンの異なるチームで多様なアイデアを発案。現状はプロトタイプも完成し、新商品が日の目を見るのも近いです。 ■ 大田区商店街連合会様大田区は140の商店街を有していますが、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで2名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。＜lotsfulについて＞ lotsful（ロッツフル）は「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」です。副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」こと。副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決しようとしています。エンジニアを中心に、副業やフリーランスの働き方は広がりつつありますが、実際に世の中の大半を占めるビジネス系職種の方で、個人のスキルアップのために副業に取り組めている方はどれだけいるでしょうか？個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもビジネス系職種のチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

公開日：2026/06/19

リサーチャー

外資系リサーチ・エキスパートネットワーク企業

アソシエイト（クライアントサービス）

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・クライアントの要求に基づき、社内外のツールを用いた業界専門家のリサーチを行う・市場分析と業界研究により業界バリューチェーンの理解を深め、ターゲットとなるエキスパートを特定する・クライアントへのリサーチ状況報告と専門家リストの提出と提案・クライアントと専門家のインタビューアレンジ (クライアントと専門家間の日程調整、通訳者手配、コンサルテーション実施後のフォローアップ等) ・プロジェクトマネージャーとして効率的な作業計画を作成し、案件全体の品質管理とスケジュール管理を行う・チーム内及びグローバルチームと共同でプロジェクトを完了させる・プロセスを継続的に見直し、必要があれば改善提案を実施する・コンサルテーション実施前後にフィードバックを行い、品質向上に向けた全社報告を実施する・クライアントとの関係性構築に向けた各種コンテンツのプロモーション業務など

公開日：2026/06/19

経理

国内大手広告代理店

海外担当のシニアファイナンスマネージャー（グローバル総合広告会社グループの連結決算チーム）

想定年収: 930万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【役割】チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードしてもらう。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献してもらう。なお、弊社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。【職務内容】 ● 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ● 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ● 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ● 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する【採用部署からのメッセージ】・当社グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安?して働くことができます。・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内医療テック企業

BizDev／事業開発責任者候補【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、市場、プロダクトを創造し、医療の未来を創る事業家求む。当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。あなたにお任せしたいのは、単なる役割分担された業務ではありません。数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その壮大な事業をドライブする中心的役割です。急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？【Mission：あなたにお任せしたいこと】当社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、市場、プロダクトを創造し、事業成長を牽引していただきます。これは、BizDev、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、事業家として当社の未来を創る挑戦です。《主なミッション》 ◆市場を創造する：大手製薬企業をはじめとするクライアントの戦略的パートナーとして、経営層を巻き込みながら本質的な課題解決にコミットします。BizDev、マーケティング、パートナーシップなどあらゆる手法を駆使し、継続的な関係を構築し、市場そのものを創り出します。 ◆プロダクトを進化させる：顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、プロダクトの未来を描きます。 ◆事業を牽引する組織を創る：事業の成長と変革をドライブするため、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】当社は、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 ◆境界のないコラボレーション: 医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 ◆自律性と柔軟な働き方: リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 ◆オープンな情報発信: 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 ◆社会を動かす手触り感: あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ◆唯一無二のプラットフォームでの事業創造: 月間1200万人が利用する症状検索等のデータと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぐ独自のポジション。この医療版Googleともいえるプラットフォームで、本当の意味での患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）を実現する、他では決して得られない経験ができます。 ◆無限に広がるキャリアパス: 本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、BizDevを起点にセールス、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアの可能性が無限に広がっています。特定領域からスタートし、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能です。 ◆市場価値を飛躍させる経験: 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。＜参考記事＞戦コンからスタートアップ当社へ。半径10mと半径6,300kmの人々に向け、未解決課題に挑む【情報発信について】・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ゲーム・インターネット企業

投資チームアソシエイト

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容当社の投資事業では、「VCファンド」と「スタートアップ」への投資を行なっており、事業会社としては日本でも有数の規模となっています。当事業をより推進していくために、スタートアップ投資を担っていただける方を募集いたします。＜主要業務＞・投資検討・業界リサーチ・投資先候補のソーシング・デューデリジェンス・投資先モニタリング・投資先に対するあらゆる支援 ■業務の魅力日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

LVC（民間・官公庁向けヘルスケア分野コンサルタント/C～Mクラス）※コンサル/ヘルスケア分野未経験可

想定年収: 520万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【募集ユニット】ライフ・バリュー・クリエーションユニット【ポジション概要】我々介護テクノロジー・生産性向上グループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループVisionとして、介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援しています。官公庁や自治体からの案件が多く、国や自治体の政策に上流から関わり、未来の日本を担う社会的意義の大きい案件を多く手掛けていることが特徴です。我が国の社会課題を我が事として捉え、我々と一緒に課題解決に向けチャレンジしてくれる方を募集します！コンサルタント未経験のメンバーも多く入社し、活躍しています。これまでにヘルスケア・福祉分野における職務経験がない方でも、社会をよりよくした想いがあり、強い関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ ◇組織：我々介護テクノロジー・生産性向上グループ当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在16名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。 ◇主な事業領域（１）介護領域生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア（２）障害領域バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用（３）医療領域医療機器／健康寿命（フレイル等）（４）その他の領域多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携　等 ◇主なプロジェクトタイプ実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR等今後も組織規模を拡大しながら、ヘルスケア分野の他領域への展開を視野に入れています。 ◇主な実績（官公庁案件を中心に）・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED ・交通制約者にも優しい自動運転バスに関する調査研究事業／NEDO ・介護現場における持続的な生産性向上の取組を支援・拡大する調査研究事業／厚生労働省・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業／厚生労働省 ■担当業務・メンバークラス Cクラス：PJのデリバリーを中心に担っていただきます。 SCクラス：PJのデリバリーにおけるパートリーダーおよびマネジャークラスの営業支援を担っていただきます。・マネジャークラス Mクラス：PJのPLおよび営業活動を担っていただきます。 SMクラス：PJのPLおよび営業活動に加え、グループ長の補佐として組織運営・開発を担っていただきます。 ■職階・メンバークラス・マネジャークラス

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】人事(社会保険)アシスタント (社労士法人TSR出向)

想定年収: 345万円〜 415万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ 概要【売上高1.2兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】パーソルグループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細社会保険労務士法人TSRとしての庶務・総務・経理業務。ゆくゆくは、パーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。・TSR個社人事としての庶務業務、総務業務、経理業務・派遣スタッフ入退社時の管理業務・従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応・月次、年次の労働・社会保険業務サポート（書類整理・書類作成・手続全般／件数規模　月合計400名ほどの入退職者作業等）・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー、その他上記に付帯する業務全般 ※ パーソルグループの社会保険労務士法人TSRへの出向となります ※ 契約社員：半年ごとの更新、最長雇用期間5年、キャリアチャレンジ制度 (正社員登用制度あり)

公開日：2026/06/19

ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内医療テック企業

クリニック業務支援

想定年収: 600万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: 担当する提携クリニックの経営に係る業務支援全般をお任せします。ご自身の強みを持つ領域を基点に、社内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業しながら業務領域を広げていって頂きます。 ? 担当提携クリニックとのリレーション構築・定期訪問による関係性構築／課題把握・緊急時の対応 ? 担当提携クリニックの経営管理業務支援・人事労務／財務経理に係る業務の標準化や改善・意思決定プロセス／契約管理方法等の整備・事業計画立案／業績管理・会議体導入／運用（理事会、経営定例等） ? 近隣ステークホルダー(基幹病院や多職種)との関係性構築や営業＜本ポジションの魅力＞ ? 当事業には、医療に留まらず、経営コンサルタントや金融機関出身者、会計士、弁護士等、幅広い領域で経験を積んだ多様な強みを持つ社員が関与しております。ご自身が強みを持つ領域を基点に、それらのメンバーと協業しながらクリニック経営全般に携わる機会があります。 ? 非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 ? 医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。＜会社についての詳細＞【医療プラットフォーム「当社」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「当社」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

公開日：2026/06/19

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