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SCMコンサルタント

国内AI・データサイエンス企業

【BIZ】行政からのUPGRADE JAPANを目指す事業開発リーダー候補【正社員】

想定年収: 500万円〜 870万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要】行政からのUPGRADE JAPANを一緒に実現しませんか？これまで各産業のトップ企業群とUPGRADE JAPANに向けた取組みを実施し、その活動の一環で、地方公共団体も巻き込みながら事業を推進してきました。これらの実績、ノウハウを活用し、デジタル庁をはじめとした行政機関の抱える課題に弊社が直接携わり、社会にもたらすインパクトを飛躍的に加速化していきたいと考えています。一般的なコンサルティングファームや、大手SIerと異なり、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチできる点が大きな特徴です。また、そのプロセスの中で、東京大学の知見や最先端技術、多様なキャリアとバックグラウンドを持つメンバーとの交流を通して、自身をさらに成長させることもできます。これまで行政機関とのプロジェクトに参画され、実績を出されてきたものの、「別のアプローチで社会課題の解決をさらに加速化できないか」、そんな想いを持っている方のご応募をお待ちしています。【チーム編成】 3-10名程度のプロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大しつつ、更なる変革提案を行うためのプロジェクトを立ち上げていただきます。提案時は各領域のエキスパートを巻き込み推進いただきます。【業務内容】・公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。なお、プロジェクト状況やご自身の専門性を踏まえ、公共機関以外の案件に参画していただく可能性はあります。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【金融領域】ビジネスアナリスト／大規模プロジェクトマネージャー（金融BA・PMサービスG）

想定年収: 800万円〜 1,600万円
勤務地: 北海道・関東・中部・関西
仕事内容: ＜仕事内容＞当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな領域へとサービス展開しており、毎年高い売上高を継続しています。【お任せしたいお仕事】金融BA・PMサービスグループは、金融業界、官公庁・地方自治体において、品質視点でお客様の価値貢献に寄与するプロフェッショナル集団です。プロジェクト上流、商談初期段階から参画いただき、ご担当チームビルディング～チーム拡大をお任せする、裁量の大きいポジションです。【具体的な業務内容】お強みやお持ちのスキル、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。・金融業界におけるビジネスアナリスト・金融業界におけるプロジェクトPM ・IT開発プロセス改善・品質向上コンサルタント【金融BA・PMサービスグループについて】金融BA・PMサービスグループは、弊社内では通称『タイガーチーム』と呼ばれており、金融・IT業界で屈指のキャリア、スキルをもつスペシャリストが集まっている組織です。『むずかしい案件に挑み、当社という会社の信頼度を高め、サービスを拡げていくこと』をチームミッションに掲げており、現在右肩上がりで規模を拡大しております。IT業界、金融業界をより良くする恩返しがしたい、と考えられている熱い仲間を募集しております。～～～～～弊社について～～～～～～ ■プライム市場上場 ■毎年継続している高い売上高 ■金融業界、官公庁との直接取引。開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングを実施 ※プライム案件が75.9％（ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率2023年5月末時点）でお客様に直接提案が可能です《プロジェクト例》・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト　など《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。弊社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。金融サービス部では案件の約70％がプライム案件（2022年8月時点）、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、社会的な影響力の大きさを実感いただけます。また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。 1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。《特長》 ■経営陣との距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んな社風 ■現在グループ会社35社（2023年10月時点） ⇒ 上流～下流工程までワンストップで価値提供可能な体制 ■非常に高い昇給率 ⇒ 年平均11.0%（2023年8月期実績） ■年間休日120日 ■定年70歳（役職定年なし） ■新型コロナウィルスへの対応コロナ禍においても、当社の事業は変わらず成長曲線にあります。また、従業員の安全確保を第一とした弊社代表の丹下の意思決定により、基本的に全従業員を自宅勤務へと切り替えており、十分な配慮を行っております。 ※一部の在宅勤務がむずかしい業務においても、可能な限り安全に近い環境を構築するよう努めております。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手信託銀行

業務改革プロジェクトマネジャー

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・信託銀行の多様な専門性と堅確性が求められる業務オペレーションを、RPAやOCR等のテクノロジーを活用することで、変革していく業務・ポジションです。・業務現場と共同し、AIとの連動や先端技術の導入によるオペレーション変革にチャレンジする仲間を募集します。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

人的資本戦略コンサルタント

想定年収: 650万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【プロジェクトマネジメント・デリバリ】・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動）【社内活動】・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 ■部門の魅力【誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか】自分たちでつくった道をいく。これが当社に入る一つの決め手となるのではないでしょうか。当社の成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、当社では多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、当社という可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。【自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在】圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。当社のミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。【多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境】私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」当社はそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。当社ではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 ■求める役割・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。【人的資本戦略】（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。【組織能力の向上】（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。当社がレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援【企業変革】（製造、商社、金融等）・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

想定年収: 740万円〜 3,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援【主なPJ事例】 ■グローバル人事制度策定支援・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施・複数年の要員計画の策定・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン～導入支援・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン・マネジメント～現場要件の取りまとめ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施・導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計・開示に向けたワークフロー設計、運営【弊社の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング＋１プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■ 評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。【ポジションの魅力】・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。・今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定であるため、市場からも高く評価される経験を身に着けることができます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【積極募集】銀行/信用金庫向け　金融コンサルタント

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】メガバンク、地方銀行、信用金庫向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・プロジェクトマネジメント＜支援業界＞・メガバンク・地方銀行・信用金庫 ※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます（理由：下記募集背景の通り、複数の業界知見を有する人材の需要が高まっている為）【応募される方へのメッセージ】当社は、前期8期目で売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。本求人では、下記を享受することが可能となります。・金融機関向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華 ※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます（理由：金融に限らず、複数の業界知見を有する人材の需要が高まっている為）・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIコンサルティング企業

人材・組織開発コンサルタント (メンバー)

想定年収: 480万円〜 780万円
勤務地: 関東
仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。 ■ 顧客のDX戦略やAI組織開発の要件ヒアリング ■ 顧客の組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ■ 顧客のAI人材育成戦略の策定・実行支援 ■ AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計教材の作成、編集、アップデート ■ 研修の講師、運営

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIコンサルティング企業

人材・組織開発コンサルタント (マネージャー)

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。 ■ 顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス ● 組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ■ 顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■ AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ● 教材の作成、編集、アップデート ● 研修の講師、運営

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手広告代理店

連結会計システム導入・運用担当（グローバル総合広告会社グループの連結決算チーム）

想定年収: 535万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞連結決算チームにおいて、連結会計システムのアンバサダーとして、日本のユーザーへのサポートを提供する。プロセス/機能改善のための要件収集、オフショア開発チームとの協業にも関与する。＜募集の背景＞海外チームと協業の下、国内外グループ共通の連結会計システムの切替にあたって、日本のユーザー向けに、日英バイリンガルかつシステムに知見を持つITサポート人材の確保が必要となったため。＜職務内容＞・合意されたSLA（サービスレベルアグリーメント）の下、日本のユーザーに対して、連結会計の新システムの導入（現行システムからの移行）と運用をサポートする・海外のテクニカルチームと協業しながら、よりよいサポートのためのオペレーションの改善・向上を推進する・サポートするシステムのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ、保守の維持・管理・改善に貢献する・サービスサポート文書（プロセス、手順、サービスカタログ情報、運用文書等）を整備する・グローバルで定められたサービス管理プロセス(インシデント、変更、リリース等)に従い、グローバルプロセス標準を遵守する＜メッセージ＞・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結会計システムの知見はもちろん、連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高め、複合型人材への成長が可能です。・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安?して働くことができます。・日本のサポートチームは、いずれはロンドンにあるシステムアドミンチームと統合することを計画しており、最終的に基本的な開発機能を含む連結会計システムの管理者となり、組織ニーズを満たすためのテクノロジー・トランスフォーメーション・パートナーの役割を担うことが想定されています。初期組成の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内HRテック企業

PR・広報/マネージャー候補

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜ミッション＞ブランドエクスペリエンス部（以下、BX部）のミッションは「あらゆる人の "人生の可能性を広げる体験" になるきっかけや接点を数多く創出し、『はたらく』という価値観をアップデートし、新しい『働く』のインフラへ。」です。当社のブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。 PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計?実行までを一気通貫でやり、社内外の当社の印象、表現の一貫性に責任を持っています。＜役割＞当社のあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、当社の最適な合意形成を獲得していきます。・メンバーマネジメント・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理・メディア担当者との折衝・PR全般の企画提案?効果測定の実施・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応・インターナルコミュニケーション＜具体的な業務内容＞サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般とマネジメント業務・メンバーマネジメント・「PR TIMES」等プレスリリースの原稿作成?校正のクオリティコントロール・各種メディア関係者とのリレーション構築・メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施・社内調整や事前打合せを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ・インシデント発生に備えたリサーチ・FAQの作成・方針策定・ステートメントの骨子作成＜ポジションの魅力＞・日本最大の人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる・上場を目指している企業で貴重なフェーズで広報経験が積める・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定?実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる・事業として伸びている企業での、事業グロースに貢献できる・プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる・広報領域以外にも、BX部管轄であるブランドマーケティングなどにも携わることができるので、貴重なスキルを身に付けることができる＜チーム構成＞【BX部】 (※2024年3月時点) └執行役員：1名　部長：1名 ■PRチーム └チームリーダー：1名　メンバー：4名 ■ブランディングチーム └メンバー：4名 ■ブランドエディター └2名

公開日：2026/06/19

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