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外資系ITコンサルティングファーム

Microsoft Dynamics 365コンサルタント

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【なぜ今D365なのか】 ・Microsoft Dynamics 365は、世界で最も多く使われているERPパッケージの1つであり、世界最大IT調査会社Gartnerより、市場のトレンドや顧客ニーズを理解し、革新的で優れた製品やサービスを提供していることが評価された「Leader評価」を受けています。国外では広く普及しており、近年急速な成長を見せ、今後のさらなる成長が期待されています。 ・Microsoft Dynamics 365は、近年、国内の企業で普及しているOffice 365や、クラウド基盤であるMicrosoft Azure、その上に乗っているMicrosoft Power Platformとの親和性が非常に高いです。また、「MicrosoftのEco-System」と呼ばれる、製品とサービス(SaaS, PaaS, IaaS)の協調関係により、基幹システムから周辺アプリを一つのプラットフォーム上で動作させることができ、経営判断にもつながるデータの収集が容易にできます。 ・次世代AIの力を仕事の世界に適用する「Microsoft 365 CoPilot」の活用により、D365開発者は、効率的にコードを書くことができ、プロジェクトの全体的な品質が向上します。D365顧客側のOffice365とも連携し、D365×365 CoPilot×Office 365と三強のツールとなります。 【なぜ今当社なのか】 日本国内では現在、基幹業務システムのコンサルタント、とりわけDynamics 365のコンサルタントが大変不足しております。 当社では、ベトナムをはじめとする国内外から優秀な人材を集め、精鋭なDynamics 365体制を整えております。大規模なグローバル案件を中心に、安定した品質でスピーディーなシステム導入を実現していることで競争力を高め、お客様からの信頼も獲得し急速にビジネスを拡大している最中です。 当社グループ全体で見ても、年間30%以上の売り上げ増加を継続しており、勢いと活気に満ち溢れた会社です。 【こんな人に入社してほしい】 当社のD365チームでは、多様な視点を持つコンサルタントを育成するため、D365の経験がない方も、積極的に採用しています。 当社の親会社当社は従業員数4万人を超えるベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤があります。安定した基盤の上に、ベンチャー企業のような柔軟性を持ち合わせ、自分のキャリアを自ら築くことができる環境が整っています。自分の価値を高めたいという方には、最適なチャンスです。 D365についての知識がなくても大丈夫です。資格取得を支援する学習制度が整っており、新たな分野に挑戦したい方やD365のキャリアを積みたい方にはぴったりの環境が整っています。 【職務内容】 ■お客様のビジネス目標達成を最優先に考え、課題形成のフェーズからお客様と共に取り組みます。 当社グループのデジタル技術基盤を活用し、効果的なコンサルティングサービスを提供いたします。 ■Microsoft D365プロジェクトに従事 D365の経験者は、D365プロジェクトに参加していただきます。 <主な案件事例> ■製造業向けSCMシステム展開プロジェクト概要 ・数百万ドル規模のプロジェクトで、約100名のチームが参加 ・日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカを網羅した、グローバルなユーザー基盤 ・要件定義から本番導入まで、エンドユーザーと直接連携し、効果的なサポートを提供 ■顧客向けSCMシステム展開プロジェクト概要 ・数百万ドル規模のプロジェクトで、約50名の専門チームが参加 ・本社から日本全国各地の支店にわたる広範なSCM運用 ・要件定義から本番導入まで、エンドユーザーと密接に連携し、効果的なサポートを提供
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント(組織人事コンサルタント)

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
■組織について 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

ERPコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【仕事内容】 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIといった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す中期目標の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、当社およびグループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社およびグループ企業のケイパビリティをを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社の高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 【お客様に対する支援内容】 ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり 【具体的な仕事内容】 ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案 ・システム導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行・・・・) ・プロジェクトマネジメント支援(全体プロジェクト管理、テスト計画・・・) ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

リスクマネジメント・クライシスマネジメント担当(メンバー)

想定年収
560万円 〜 870万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のリスクマネジメント・クライシスマネジメント/リモート中心・フレックス有】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。まずは会社や業務のことを学んでいただくため運用を中心にお任せしつつ、将来的には企画にも関わっていただく予定です。また、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。 ①リスクマネジメント: 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ②クライシスマネジメント: ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCM対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練企画・実施 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント以外に、コンプライアンス推進業務を行っています。 ③コンプライアンス推進: グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し、自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、積極的に提案ができる環境です。 ・コンプライアンス、リスクマネジメント、クライシスマネジメントをすべて弊室で担っているため、幅広い視野と経験を培うことが可能です。また同じGRC本部傘下に法務機能やガバナンス機能を有しており、自ずと近い距離で連携・協業する機会が多くあります。 ・リモートが中心でフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【営業統括本部】ソリューション営業/グループ商材拡販営業

想定年収
400万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■大手企業(小売り、通信、製造、Web系など)に対するソリューション営業 ・グループ商材の拡販を中心にお客様の課題解決を実行 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング -契約内容の調整および交渉 -グループ会社の成長に合わせた営業戦略の実行 ■グループ会社のソリューション領域(一部抜粋) ・DXコンサル ・各種開発支援(Webサービス、インフラ設計など) ・UI/UX ・サーバー構築 ・IT自動化 ・マーケティング支援 ・Web広告 ・データ分析 ・セキュリティ、脆弱性診断 ・カスタマーサポート ・PCのキッティング
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

GRCコンサルタント/SS2-1

想定年収
515万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般(グローバル対応含む) ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理/コンプライアンス ・内部監査 ・GRC Platform導入、CGDX (Corporate Governance Digital Transformation) ◇主なクライアント 製造業、製薬会社、専門商社、サービス業、官公庁/地方自治体、等 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手専門商社におけるリスク管理態勢(ESG関連の態勢含む)構築・導入支援 ・大手化学グループにおけるグループガバナンス態勢構築支援 ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 サステナビリティビジネスユニット GRCコンサルティング部 【募集職位】 シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス、リスク管理
公開日:

国内大手監査法人

【AD統轄事業部 コンサルティング事業部】GRCコンサルタント

想定年収
450万円 〜 1,500万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
【募集業種:GRCシステムコンサルタント(マネジャー層)】 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。 内部監査(モニタリング)を中心としたGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域に関する下記の業務 ・GRC関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー業務 ・新たなGRCソリューションの企画・検討 ・GRCプロジェクト組成に向けた業務開発
公開日:

国内大手監査法人

医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -IT人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

カスタマーフロントコンサルタント ー ソング本部

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 カスタマーフロントコンサルタントは顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 当社 ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。 お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の成長を実現するキャリアを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・生活者体験設計、新規事業サービス開発/ブランド立ち上げ、運用支援 ・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画 ・新規ビジネス戦略・計画・実行 ・営業・チャネル改革
公開日:

国内大手ITシステムインテグレーター

【24年3月or4月入社】未経験からIT(SAP)コンサルタントを目指しませんか

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用背景 NTTデータグローバルソリューションズは、SAPプロフェッショナル人財の増強を目指しています。これまで培ってきたIT関連のスキルをベースに、SAPソリューションを提供する ITコンサルタントを目指しませんか? ※選考を通して適性を加味し配属先を決定いたします。 ■入社後の動きとキャリア 【入社後の動き】 入社後3か月間のSAP基礎トレーニングを受講いただきます。 その後、部門へ配属・プロジェクトへ参画し現場OJTを実施予定です。 研修内容詳細: 【入社後のキャリア(参考)】 〇入社1年~2年目:SAP基礎トレーニング受講、社会人として求められている基礎知識/基礎技術の習得・認識(想定年収:430万~) ●入社2年~6年目:プロジェクトに参画し、培ったSAP知識・経験を活かしコンサルタントに入社(想定年収:550万~) 〇入社5年~10年目:メンバーや後輩をサポートしつつ、問題解決能力を身につけながら物事を高い視点で考え活躍(想定年収:700万~) ●入社8年目~:リーダーシップを発揮し、プロジェクトの中心メンバーとして活躍(想定年収:850万~)
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