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戦略コンサルタント

外資系大手監査法人系ベンチャー支援会社

【GL】アジア拠点連携／イノベーションプラットフォーム構築・海外連携イノベーション案件推進コンサルタント

想定年収
600万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【3つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします ※グローバル（特にアジア太平洋地域）に注力し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、アジア太平洋地域におけるイノベーションプラットフォーム構築、グロースステージのスタートアップに対する資金調達アドバイザー案件に関わって頂く事を期待しています。 ※東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。上記の外部環境の中、当社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。
公開日：
経営企画

国内大手総合コンサルティングファーム

経営管理（メンバークラス）

想定年収
560万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 【スタッフクラス】 - 予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング - 業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案 - 業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築 - 上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。 ＜テーマ一例＞ - 全社中長期経営計画策定 - 業界マーケットデータの収集・分析・提言（国内・海外） - 人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 - 各拠点、各セクターの戦略策定支援 - 海外投資、事業開発：クロスボーダーM＆A、クロスボーダー提携先の開拓?クロージング - 新会社設立支援（海外含む）、PMI等
公開日：
事業企画・事業推進

国内AIテック企業

【プロダクト企画】日本の社会課題解決を推進する自社DX/AIプロダクト

想定年収
660万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
業務内容 日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のプロダクト企画ポジションを募集します。将来のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーと共に戦略立案から企画?実行までを担っていただきます。 ◆業務内容 CX向上のためのリサーチ・課題抽出とプロダクト企画?実行 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします ※最初はプロダクトマネージャーとともに業務いただきます ◆具体的な担当業務 例えば、以下のような業務をお任せします - UX/UI設計、開発要件定義 - プロダクト開発におけるWhy/What/Howまで横断的に関わっていただきます - DX人材の育成ステップに合わせたCX向上 - 当プロダクト受講者における学習体験の改善 - 管理者（導入企業様のDX推進担当者/採用担当者など）の利用体験向上や、受講者モチベーション管理方法のフォロー体制構築 ◆このポジションの重要性 ・本プロダクトは、DXスキルと素養を定量的に可視化する"アセスメント"と、そのスキルと素養を強化するための"ラーニングコンテンツ"がセットになっています ・更なる顧客満足を目指すにはラーニングコンテンツ量の増強が必要であるため、プラットフォーマーとしてユーザ様にコンテンツ ・その結果、管理者・受講者におけるCX向上を再検討することが、本プロダクト拡大のために急務かつ期待されています ◆当社だけの強みを利用したプロダクト作り - 数千社以上の研修企業がひしめく5,000億円のロングテール市場の中で、 - ①人材戦略策定から独自のアセスメントができる - ②AIでレコメンド機能がつくれる、のは当社だけ。 - つまり、デファクト・スタンダートを狙えるプロダクト作りを経験することができます ◆当社理念「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」の体現 - 社会課題解決を目指して集まった仲間が、それぞれの課題を本気で解決している環境です - 例えば、「なぜ我々は社会課題解決に取り組むのか？」について当社取締役の記事はこちら ◆刺激的なメンバーとの協業 - 大手コンサル企業・メガベンチャー出身者の他、介護福祉士や大学客員准教授などなど人材の宝庫です - 新規取引先やアライアンス提携先を検討する際、社内のコネクションを利用して適切なステークホルダーに接触した事例も複数あります - 1on1を推奨するカルチャーもあり、気軽な社内コミュニケーションが可能です - 例えば、こんな社員がいます - 複数の事業開発を経験したPdM - DX人材のスキルとポテンシャルを可視化するコンテンツ開発者 - 若手カスタマーサクセスメンバー
公開日：
プロジェクトマネージャー

国内製造業DXテック企業

プロダクトマネージャー

想定年収
650万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
■当社のプロダクトマネージャーとして働くことの魅力 ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる ■当社のプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ ・急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる ・長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ ・図面は扱う人によって用途が違う（メーカー/サプライヤ、設計/調達/営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う）ため各ペルソナに対する強い理解が求められる ・プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計 ・製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定 ・プロダクトのグローバル展開を切り拓く ■職務内容 自社プロダクトまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 当社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】新規Webプロダクトマネジャー

想定年収
772万円 〜 970万円
勤務地
関東
仕事内容
圧倒的№1ポジションの確立を実現するための新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。 ●Webプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるリーダーの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 ②Webプロダクトの開発ディレクション 外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします。 ※エンジニア／デザイナーは外部パートナーのため ③UXリサーチ 必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。 【事業・仕事の魅力】 ●適性検査市場において導入実績№1のプロダクト 既に高いシェアを誇る「SPI3」。 そのシェアをさらに拡大し、圧倒的№1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。 ●少数精鋭の小規模組織 0→1フェーズのため、領域専門性のある自立した少数メンバーで構成されています。担当領域において、大きな裁量をもち、プロジェクトを進めることが可能な環境です。 ●社内の豊富な知見 3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。
公開日：
経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【事業開発戦略】プロダクトマネージャー

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<新規プロダクト> ・マーケット探索、調査、ユーザインタビュー等を踏まえた事業構想 ・経営層との事業計画の合意形成 ・MVP開発＋テストマーケティングのリード <既存プロダクト> ・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行 ・プロダクトバックログの管理と、事業開発エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化 【ポジションの魅力】 ①0→1のプロダクト企画・開発に携わることが可能 ②複数のプロダクト企画が並行しているため、各テーマの責任者となり裁量をもって進められます ③生み出したプロダクトのグロースを自組織内で責任をもって進められます ④代表の丹下をはじめ経営が注目するAgendaを扱うため、経営層と高頻度でディスカッションすることができます
公開日：
その他コンサルタント

国内大手シンクタンク

プロダクトマネージャー

想定年収
650万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
①ビジネスマネージャー/プロダクトオーナーと協働し、プロダクトの要求分析を行い、開発できる要件にまで整理する。 ②スクラムマスター/開発チームと協働し、サービスの実現に責任を持つ。 ③品質を担保しながら、プロダクトをグロースさせる。 業務内容・事例紹介は下記
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。当社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。
公開日：
リサーチャー

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

【Biz】グローバル リサーチマネージャー【プロフェッショナル・ファーム事業部】

想定年収
450万円 〜 810万円
勤務地
関東
仕事内容
実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングする自社のスポットコンサルサービスを担当いただきます。 主に海外クライアント/海外案件をお任せします。 プロジェクトマネージャーと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。 日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。 多種多様な業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートといえるポジションです。 （社内では「リサーチマネージャー／RM」と呼ばれています） 主な業務内容 ・多様な依頼案件の要件定義 ・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案 ・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認） ・提案リストの精査・追加対応 ・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 主な顧客 ・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ・金融機関 ※案件の一例 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など やりがい ・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境 ・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる ・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる
公開日：
営業

国内製造業DXテック企業

フィールドセールス【図面データ活用クラウド】

想定年収
675万円 〜 1,470万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
職務内容 当社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”自社の図面データ活用クラウド”の新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 仕事のやりがい・魅力 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 自社の図面データ活用クラウドの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 自社の図面データ活用クラウド事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
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