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国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

LVC(バイオテクノロジー、ヘルスケア、ELSI、:先端技術の社会実装、新規事業化/C~SCクラス)

想定年収
470万円 〜 890万円
勤務地
関東
仕事内容
医療、予防健康、機能性食品、バイオ、バイオケミカル、ELSI、薬事規制、医療開発、ゲノム等にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。 バイオ、ヘルスケア領域の新興領域/エマージングな技術を社会実装/社会還元するために、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。特に技術文書(論文、特許、ガイドライン等)、各国政策文書、倫理指針、法文・ガイドライン(薬事規制、広告規制等)、医療開発、医療情報を有機的・複合的に取り扱う。 ○再生医療、先端医療、デジタルヘルス領域 市場調査、技術動向調査、各国施策の調査等、異業種参入、新規市場参入支援等 ○予防・健康管理、生活支援領域 個別化医療領域における技術動向(医学的なエビデンスの判断)、 広告規制/薬事等の法制度面からのフィージビリティ検証等 ○非医療領域におけるバイオテクノロジー領域 バイオエコノミー領域(含む:合成生物学、ゲノム編集、遺伝子組換え生物、 微生物による有用物質生産等)における技術動向調査、政策立案、各国政策調査、 ELSI、輸出規制等に関する調査、政策立案 ○知財活用支援領域 知財活用の関する振興施策実行(含む、ベンチャー支援/インキュベーション事業等)の 企画運営等。 参考: ■担当業務 ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

銀行業界コンサルタント【FS-Banking】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆担当業界 - 国内メガバンク(海外現地法人、子会社を含む)、地方銀行、政府系金融機関 - ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行 - 信託銀行 ◆担当業務 【Gowth & Innovation】 - 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援 - 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援 - 事業再編、M&A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援 - サスティナビリティ戦略の策定 【Core Business】 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援 - 営業改革(対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど) - Target Operating Model(戦略を実行する組織的能力・仕組み)の策定、構築 - 全社BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討) - データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行 - サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革 【Finance & Risk】 - 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入 - 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化 - 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化 - AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革 - サスティナビリティ 【Industry Technology】 - 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援 - 新規事業・新サービスの立ち上げ - 基幹システム、コア業務システムの刷新 - 業務・事務効率化 - 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合 - デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築 ◆当社のシゴトの魅力 - 多様なバックグラウンドの仲間を受け入れ、尊重し、中途入社者の活躍と成長をチームレベルでサポートするカルチャー - 成長領域に対するビジネスおよびそれを支えるチーム・Capability作りの経験 - 新しい価値創造に向けた金融に留まらないIndustryチーム横断での協働 - コンサルティングに留まらない、「ディールアドバイザリー」「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」との協働による価値提供 - US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、グローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス
公開日:

国内広告代理店グループ企業

財務会計(マネージャークラス)

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■日本国内最大広告会社である(株)電通の制度会計業務全般(決算等)を担う部署です。 経理1部長の補佐としてチームリーダー的役割を果たしながら活躍いただくことを想定しています。 専門性を発揮していただくことで、次期経理1部長を目指していただくポジションです。 (公認会計士資格保有者(BIG4、インチャージ経験あり)が部長就任予定でその者の業務をアサインする予定) 具体的には、下記の通りとなります。 ・決算対応、決算仕訳起票、承認 ・退職給付会計、税金および税効果等対応 ・国内CFOへの決算ブリーフィング(決算分析および国内CFOへの説明) ・決算情報と管理会計との集約および連結決算に向けての情報提出、報告(含むシステム入力、チェック) ・監査法人対応(論点ディスカッション、新しい会計論点への対応検討) ・資金計画作成(予想BS CF) 等 ※経理センター約260名、経理1部約10名(女性6、男性4 :20~50代) 公認会計士1名
公開日:

国内大手FinTech企業

【経営企画】_東京(田町msb)

想定年収
400万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます! ・グループ全体の予算策定、実績管理 ・IR業務(国内外の投資家とのコミュニケーション) ・決算説明資料の作成 ・M&A、出資、提携の検討、実行 ・金融機関(銀行、証券会社)対応 ・経理や各事業部との連携 等
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

経営管理

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営管理をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

財務戦略・M&A担当

想定年収
820万円 〜 1,180万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 東証プライム市場上場、売上1兆円、グループ会社135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、財務経理領域における事業開発及び財務戦略担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。 ■詳細 (1)M&A及び組織再編に関する業務 ・・・グループのM&A及び組織再編の企画管理業務に関する下記の業務に携わります ・グループのM&Aの実行検討を行う投資委員会の運営 ・投資ハードルレートの策定、グループ標準M&Aプロセスの策定 ・M&Aターゲットの情報収集、企業価値の算定、ストラクチャーの検討 ・財務・税務デューデリジェンスの支援 ・HDコーポレート部門と事業部門の連携支援 ・連結後の対象会社の業績管理・評価 ・グループ内組織再編・新会社設立・カーブアウト等 ・PMIプロセスの標準化及び関係部門支援 ※案件により英語環境となる場合があります (2)財務戦略に関する業務 ・・・上場企業としてのコーポレートファイナンス業務に関する下記の業務に携わります ・財務領域の中期経営計画策定 ・コーポレートファイナンス(デット・エクイティ調達、株主還元) ・格付機関対応 ・政策保有株式の管理 ・グループ配当 ・金融機関等の窓口 ■魅力 コンスタントにM&Aや組織再編が発生する環境の中で、コーポレートベンチャー投資から上場企業規模までをターゲットとした幅広い案件でスキルを発揮いただけます。 また、同組織内で財務戦略も担うため、グループ全体の調達・投資から株主還元に至る上場企業財務の主要業務に横断的に取り組むことができます。 社内の会計士・税理士・弁護士の他、監査法人や外部のフィナンシャルアドバイザーなどと連携しながら進める業務で、ご自身の専門分野以外にもノウハウを得られる環境となっています。
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

エンタープライズシステムコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 企業の業務を支える基幹システムに発生する多様な要件や課題に対して、ITアーキテクチャという観点から全体最適化を見据えたコンサルティングサービスを提供します。 【提供サービスの一例】 ・ITアーキテクチャ検討支援 ・ITシステムのインフラ/ミドルウェア領域における企画・計画・導入支援(SAP製品全般) ・ITシステムの運用最適化 【本職種の魅力】 ・IT企画から導入、運用までさまざまなフェーズでのサービス提供に参画できるため、幅広い経験を積むことが可能 ・ITシステムの技術レイヤに関する深い理解に立脚したコンサルティング、ITアーキテクティング技術を身に着けることが可能 ・SAP製品のミドルウェア、クラウドサービスに関連する知識・経験を獲得可能 ・コンサルタント未経験でもコンサルティング業界に挑戦可能
公開日:

国内タクシー配車アプリ企業

事業企画_C向け領域

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社の手掛ける配車事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行(関連部署と連携)に携わっていただきます。 将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・中長期のグロース戦略策定(ターゲット設定/提供価値設定/ユーザーコミュニケーション規定/事業インパクト試算など) ・KPIの策定/予実管理(プロダクト/マーケティング/営業組織との連動) ・サービス設計、プロダクトチームへの要件の落とし込み ・データからの仮説構築と企画立案 ・経営陣や関連部署との議論における事業視点での戦略提言 ・他部署の課題に対する提言やサポート ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外の調整
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定 ・BPO診断および業務移管支援 ・調達分野での業務改革(調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化) ・業務プロセス改革プロジェクトを現場責任者としてデリバリー ・業務プロセス改革プロジェクトをサブリーダー、メンバーとしてデリバリー
公開日:

国内大手ITコンサルティングファーム

【オープン求人】ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント~マネージャー)

想定年収
700万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
<コンサルティング分野> ・製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ●マネジメントコンサルティング 事業戦略、新事業構想~立ち上げ支援 ●業務コンサルティング 業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革 ●デジタルコンサルティング デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用 <当社の特徴> ・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できます。※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、当社のコンサルタントは担当しません。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所、及び日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、実践的なデジタルコンサルティングの知識を身に付けることができます。 ・比較的小規模な組織のため、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社60%、新卒入社者20%、日立グループ出身者20%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。 <キャリア> ・日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験者から経験者まで、幅広い層に対応してキャリアの構築を図ることのできる環境が整っています。 ・日立グループ内で展開されている独自の研修や、グループ外の一般の研修やセミナーを会社負担で受講することができます。
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