GOドライブ㈱／経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補

採用背景

業務内容

自社の安全運転支援事業事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。 【業務内容】 経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。（経営陣や各株主、コーポレート責任者（管理部長、人事部長）と連携しながら） 多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。 ※GO社、ゼンリン社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け ※一方、どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況 ※将来的にはIPOも1つの選択肢としている ■具体的な業務内容 ・企業価値の向上に向けた一切の業務（特定の領域に制限する事なく） ・経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進 ・社内外の経営会議（株主総会、取締役会、社内ボード会）等の取り仕切り、アジェンダ設定 ・中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め ・中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング ・中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行 ・各種ステークホルダーマネジメント（特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝） ・経営基盤、コーポレート部門の強化（管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華） ・その他コーポレートアクションの実行

採用要件

■求める経験・スキル ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験（専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視） ・株主マネジメントの経験（VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎） ・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度 ■歓迎する経験・スキル ・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見