求人概要
採用背景
業務内容
事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 業務が変更になる場合の範囲:会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 <案件事例> * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合(PMI)支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 <役割> 1.コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2.プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
採用要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務(※)に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※弊社と同規模の企業様(中小企業またはベンチャー企業)での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 <歓迎要件> 社会保険労務士
| 学歴 | 大学卒業以上 |
|---|---|
| 語学 | 不問 |
企業概要
| 企業名 | 国内独立系経営コンサルティングファーム |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 730万円 〜 1,500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |