サプライチェーン本部　エシカルソーシング シニアスペシャリスト(マネージャー候補）

採用背景

業務内容

【職務概要・ミッション】 サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、当社ビジネスの成長とミッションの実現に貢献する。 【具体的な職務内容】 下記の業務の一部を担当いただきます ①当社の倫理的調達プログラムの推進 ②倫理的調達に関して、サプライヤーと対話をしながら、エンゲージメント促進活動。 ③社内、グローバルチームとのアライメント（情報共有、情報収集、交渉など） ④社外のステイクホルダーとのコネクション構築、情報収集活動、社会にインパクトを与える活動の推進。 ⑤倫理的調達における進捗管理、レポーティング ⑥社内外へのコミュニケーション：チームの専門分野における社内教育の実施・店舗Libraryやポータルの更新・必要に応じた社外向け発信のレビュー・社外向け講演・メディア対応 【この職務の魅力・特徴】 「ビジネスと人権」の重要性が高まる社会において、リーディングカンパニーとして、ブランドの基盤の構築に寄与することができること。また、社内外のパートナーとの協業を通じた自己成長の機会がとても多くあるポジションです。

採用要件

【求める経験】 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・倫理的調達領域での業務経験 ・人事労務領域における業務経験 ・エシカル、サステナビリティ、SDGs、ESGなどに関連する業務経験（※事業会社だけでなく、コンサルやNPO領域でのご経験でも可。） ■マネジメント経験（※マネジメント規模は不問です） 【求める知識、スキル】 ■不確実な状況においても方向性を明示し、複数のステークホルダーをまとめ推進していくことができるリーダーシップ力。 ■ゴールを達成するための計画立案と実行管理スキル。 ■コミュニケーション、関係構築能力 ■人材育成スキル ■英語を使用した業務経験（メールのやりとり、文書作成、会議、会話）　※月次で英語を利用した会議も発生するポジションとなります。 ■「人」への興味関心を強く持ち、組織開発、人材育成へ繋げるスキル。 ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 ■労働基準法、労働安全衛生法の知識、労務管理の経験