「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー～リーダー候補

採用背景

業務内容

◆業界動向 【金融業界に与える価値・今後の展望】 マイナス金利政策の長期化に伴う利ざや縮小や少子高齢化・人口減等の外部環境によって、銀行の収益力は年々低下しています。 同時に銀行には、総合的なサービス提案力や、経営プランに即したIT投資戦略が求められています。フューチャーは、そのような苦境に立たされた銀行を「より強く」するために、ビジネスプロセスの全体最適化、ITを活用したスキルアップやサービス向上、IT投資の最適化を金融機関とともに取り組んでいます。 当社は2000年から渉外融資業務を中心に、全国30行に対してITコンサルティングの実績があります。この活動を通じて得たノウハウをもとに金融機関向けソリューションとして「FutureBANK」を構築し、複数銀行にてオンプレミス型・クラウドサービス型など各銀行の課題に応じたサービス提供をしています。 カバーする領域は、渉外活動、顧客管理、稟議、ワークフロー、格付・自己査定、預り資産販売、ソリューション（ビジネスマッチング、M&A、事業承継など）と多岐に渡ります。また、次世代基幹系システムの方針策定から構築に至るまで一貫してサポートし、ITコストの全体最適化を行うことで、これまでシステムの維持運用に割いていたIT投資を未来に向けた戦略的なIT投資に移行するためのコスト構造の改革を実現します。 ◆職務内容 ・役割に応じて以下対応をお任せします。 地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。 また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。 【業務の詳細】 ・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築 次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム　構築プロジェクトをご担当いただきます。 ・メンバークラス： お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。 ・マネージャークラス： 管理計画（進捗・課題等）や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。 【本ポジションの魅力】 ・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる ・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる ・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

採用要件

■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） ?（必須）金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験 ?（必須）Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある ?（任意）AWS上での設計・開発・テスト経験がある。 ?（任意）事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験 ?（任意）勘定系（預金、内国為替、融資、顧客）の知見がある ‐マネージャーレベルは以下必須要件 ?（任意）プロジェク/ITデリバリーマネジメントができる、または経験がある。 ?（任意）お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験