Kansai（テクノロジーアドバイザリー / 組織・人事コンサルティング）

採用背景

業務内容

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・テクノロジーアドバイザリーサービス ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

採用要件

■テクノロジーアドバイザリー ●コンサルファーム出身者 【専門領域】 （必須）IT領域に関するコンサルティング経験 【経験業務】 （必須）下記のいずれかに関する経験 ※マネージャークラスは下記いずれかに関するマネジメント経験 ・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化 ・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、 またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験 ・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定 ■組織・人事コンサルティング ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） 【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の 広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い 【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 または大規模プロジェクトマネジメント経験 【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） 【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） 【業界】 ・製造業、流通業、サービス業 【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門