CBO-OT:企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス

採用背景

業務内容

企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、 ・ビジネスモデル ・機能・組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造 等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

採用要件

●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） 【専門領域】 （必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験 【英語力】 （なお良）読み書き、Oralができる （TOEIC目安）730点以上 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） 【専門領域】 （必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト参画経験 【英語力】 （なお良）読み書き、Oralができる （TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） 【業界①】 ・不問 【職種・部署／経験業務】 （必須）本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新を経験 （それに準ずる経験でも可） 【英語力】 （なお良）読み書き、Oralができる （TOEIC目安）730点以上