国内キャリアコーチング企業
管理部門責任者（CFO候補）
- 想定年収
- 700万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 経営陣とと共に会社の成長を牽引いただける方を探しています。具体的には以下のような業務を想定しております。 ■ファイナンス・財務戦略立案 ■資金調達・金融機関との連携 ■資金繰り、予実管理、管理会計 ■月次決算・四半期決算・年次決算業務のとりまとめ ■監査法人・証券会社対応
公開日：
事業会社
事業会社求人情報一覧ページです。コンサルタントの求人・転職ならリネアコンサルティング株式会社にご相談ください。実績豊富な専門会社だからこそ、非公開求人からあなたに合った質の高い転職を支援いたします。
全 1,603 件中 731〜740 件を表示
並び替え
国内大手人材・組織コンサルティング企業
【東京勤務】WEBマーケティング/デジタルマーケティング/プロモーション推進リーダー
- 想定年収
- 640万円 〜 850万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ①WEBマーケティングスタッフ BtoBのデジタルマーケティングの推進に向けたWEBマーケティングの推進、WEBサイトマネジメント - Webサイトのトラフィックなど定量分析を通じたサイト改善施策の立案 - SEO向上施策の立案と推進 - Webサイトやプロモーション施策の実施・運用 - その他、上記に関連する施策／外部パートナーとの折衝など ※制作は外部パートナーさんに依頼していますので、ディレクションのみで自分でコーディングすることはありません。 ②プロモーション推進リーダー WEBマーケティングやCRM施策などプロモーション全体の統括と推進を担うリーダー - WEBサイトを起点としたマーケティングプランの企画、KGI/KPIマネジメント - 市場環境や事業視点からの新しいプロモーション施策の立案、推進 【仕事の魅力】 事業会社のマーケティングスタッフとして、意思をもってサイト企画～マーケプランのマネジメントまでを一貫して担うことができます。 ・事業推進者としてWEBを起点とした顧客開拓やサービスブランディングを考えられる ・市場分析やそこから得られたインサイトへアプローチする新しいプロモーション手法に積極的にトライできる ・経営層と近い立場で事業観点でのマーケティング、プロモーションプランを検討し戦略思考を身に付けられる ・経験の浅いWEBマーケ領域についても、知見のある外部パートナーと仕事をしながら学んでいくことができる ①WEBマーケティングスタッフの方は、入社後2－3年は募集ポジションにて専門性の向上・発揮をしていただきます。近い将来にはWEBマーケのリーダーとして、Webサイトおよび関連施策のマネジメントを行い、Webマーケティング戦略の立案までをお任せしたいです。 以降は、ご本人の適性と志向を加味して、プロモーションリーダーを始めとした戦略企画スタッフとして業務領域や役割の拡大を期待します。 ②プロモーションリーダーの方は、複数のメンバーがいるプロモーションチームのリーダーとしてKGI達成に向けて事業のプロモーション全体を推進する役割をになっていただきます。 将来的にはご本人の適性と志向を加味して、マーケティング領域やプロモーション領域のマネジャーなど役割を広げていただくことを期待します。 ※いずれもテレワーク中心の働き方になります。 【事業の魅力】 「企業のおける人材育成・組織開発」という、いちビジネスパーソンにとって身近で想像しやすいテーマが私たちの事業です。 今の時代は、テレワークや副業なども増え、働くということへの価値観が多様化しています。 このようなテーマについてWEBサイトを通じて情報発信し、私たちのソリューションの魅力を伝えていくというマーケターの仕事は世の中への影響力も感じられるやりがいのある仕事です。
公開日：
国内AIテック企業
【マーケティング/戦略立案＋運用担当】生成AIを利用した新規事業
- 想定年収
- 600万円 〜 960万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■業務内容 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのマーケティングをリードいただくポジションです。 メイン業務としてカスタマーサポートをお任せしますが、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それを元にプロダクトチームにフィードバックして 改善や新機能の提案を行う役割や、営業戦略の企画などの事業開発業務もお願いする場合もございます。 ▼マーケ領域 ・マーケティング戦略の立案 ・戦略に基づいたマーケ施策の実行 - SEMを中心としたweb広告運用やLPの改善 - セミナーなど、リード獲得・認知度向上施策の企画・実行 - メルマガなどを始めとするリードナーチャリング施策の企画・運用 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します ▼事業開発領域 - マーケティング視点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■当社について 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 「介護」「金融」「ヘルスケア」「エネルギー」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。（直近では約400名の組織となっています） ■担当いただくプロダクト exaBase生成AI powered by GPT-4 「exaBase生成AI powered by GPT-4」は、年間350件以上のAI/DX案件を手掛ける当社が開発したサービスです。 高セキュリティかつ運用の容易さを備えた企業向けChatGPT環境を低コストでご利用いただけます。 ■活用シーン -企画や文章、表の生成 - 企画の骨子や想定質問の作成、翻訳、文章の要約など -情報収集や相談 - 情報収集、抜け漏れや誤字脱字等の確認、案出し、営業等のロールプレイングなど -プログラミングのソースコードの生成 - ソースコードの生成・修正・最適化など ■当社の強み -創業当初からAI技術を利活用して企業の業務効率化を行ってきたため、AI領域におけるノウハウを膨大に蓄積しております -利用者のITリテラシーに頼らず、一定精度のアウトプットが得られるための機能、プロダクトラインナップを拡充しています ■この業務のやりがい - 役員直下でチーム体制を構築する経験 - 話題のAI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験 - 日本を代表する企業から中小企業、官公庁まで幅広く利用されるプロダクトに携わる経験 - 初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験 - 経営陣・エンジニア・デザイナー・バックオフィスなど、幅広い職種のメンバーと協働して事業作りに関われる経験 - 非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験
公開日：
国内AIテック企業
【マーケター】AIプラットフォーム事業横断のマーケティング企画・推進担当
- 想定年収
- 600万円 〜 840万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■業務内容 本ポジションは、当社の売り上げの大半を占めるAIプラットフォーム事業におけるマーケティング業務の企画・推進担当の募集です。 当該事業ではこれまで立ち上げた様々な産業の事業で培ったノウハウをもとに、産業/業界特性を踏まえた事業・サービスの立ち上げに加え、セールス＆マーケティングなど業界横断の事業・サービス開発に取り組んでいます。 上記事業横断のマーケティング担当として、マーケティング全体の戦略立案を行い、BtoBマーケティングにおける、1.コンテンツマーケティング、2.イベントマーケティング、3.メールマーケティングなどを通じて、各事業、サービスのリードを創出していただきます。 （ご自身で企画し、社内外のリソースを活用して実行をリードいただきます。） 1. コンテンツマーケティング：ターゲットとなる企業のニーズに対し、どのようなコンテンツをどのような手法で発信していくか検討、実行 2. イベントマーケティング：外部イベント出展・当社開催セミナーを通じた情報発信を行う 3. メールマーケティング：各事業やサービスに関する最新情報や有益なコンテンツをメールを通じてターゲット企業に定期的に情報発信 4. その他、当社事業を推進するにあたり必要なWEBマーケティング業務全般 ■当社について 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 「介護」「金融」「ヘルスケア」「エネルギー」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。（直近では約400名の組織となっています） ■当該ポジションの魅力 ・今後の長期トレンドかつ足元の生成AIの普及によりグローバルでホットになっている「AI」を使ったサービスを商材とすることができる ・およそ50億※の売り上げ規模の事業でスケールの大きいマーケティングができる ※2023年3月時点AIプラットフォーム事業売上高（通期）：47億円 ・セールス活動全体のマーケティングの位置づけから戦略、それをもとに企画、実行をリードする（社内外のリソースを活用して）経験を積むことができる
公開日：
国内大手ビジネススクール・人材育成企業
《東京》WEBサイト企画・アナリスト（プロフェッショナル職）
- 想定年収
- 600万円 〜 850万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ＜関わるサービス＞ BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。 1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。 2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 ＜業務詳細＞ ・複数ある当社法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善 ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む） ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理 ・サイトCV設計・サイトの導線設計 ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用 ・計測ツール選定 ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施） ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション ・外部パートナー企業の選定 ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等 ＜部門紹介＞ 当社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。 【当社法人部門のミッションと目指す姿】 当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。 すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【当社法人部門の強み】 当社はこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見る当社法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、当社デジタルサービスの導入率約97％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまで当社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域】 ※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修 等
公開日：
国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）
Webディレクター
- 想定年収
- 500万円 〜 1,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。 ★オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、当社全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。 業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。 ＜当社での「オウンドメディア」の定義＞ 当社では「オウンドメディア」を、コーポレートサイトやブランドサイト、自社ECサイト、Webマガジン、キャンペーンLP、アプリ、ブログ、メールマガジン、DM・カタログ・ポスター、チラシ・広報誌・パンフレットなど、お客様との接点となる“自社が保有・運営するすべてのメディア”と広く捉えています。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用 小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務 クライアントとの折衝業務 ＜具体の案件イメージ＞ 部門の年間の取引クライアント数：約200社 メンバーが年間で担当するクライアント数：１社～7社（人によって案件数は異なります） クライアントの業種はほぼすべての業種を扱っています。特に自動車、金融・保険、官公庁、化粧品、飲料メーカーのクライアントが多数です。 商流比率：当社直商流60％、電通商流36％、その他の電通グループ商流4％ 直近入社された方の事例では、大手輸入自動車メーカーを担当頂き、Webサイト制作・運用・分析業務から、CRM（メール、LINE）、コンテンツーマーケなど幅広く支援を行っています。 ＜入社後想定されるキャリアパス＞ 入社後まずはディレクターとして活躍いただきつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただきたいと考えております。 当社の各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸とはしつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。 【キャリアパス例：女性社員Aさん 】 35歳でWeb制作会社からDDへ入社。入社後は、Webディレクターとして小・中規模案件を担当し、ディレクションスキルやクライアント対応力を身につける。 その後、 より大規模なプロジェクトのリーダーとして、３万ページを超えるCMS構築案件などの実績を積む プロデューサー／プロジェクトマネージャーとして顧客折衝や新規案件開発 UXコンサルタントなど専門職へのキャリアチェンジ など、多様な経験を積み 5年後にグループマネージャーに昇格しマネジメント業務も担いメンバーの育成にも注力中 ＜1日のスケジュール例（Bさん 出社時）＞ ※働き方：週1日の出社が基本・週4日は在宅勤務 09:30出社・メールチェック・本日のタスク確認 ∟オフィスでコーヒーを片手に、今日のスケジュールを整理。クライアントからのフィードバックや社内連絡を確認。 10:00チームメンバーと進行中案件の進捗共有ミーティング ∟プロジェクトの進捗や課題を共有し、次のアクションを明確に。デザイナーやエンジニアとの連携もここで調整。 11:00クライアントとのオンライン打ち合わせ ∟新規サイトの構成案やコンテンツ企画について提案。クライアントの要望をヒアリングし、方向性をすり合わせ。 12:00ランチタイム ∟同僚やプロジェクトメンバーとカレッタ汐留のお店でランチ。仕事の話だけでなく、趣味や最近の話題で盛り上がることも。 13:00 Webサイトの企画・要件定義、提案資料の作成 ∟午後は集中タイム。ユーザー視点を意識しながら、サイト構成やコンテンツの方向性を練り、提案資料を仕上る。 15:00社内デザイナー・エンジニアとの進捗確認ミーティング ∟デザインやシステム開発の進捗を確認し、細かな調整や課題解決を行います。チームワークが光る時間。 16:30クライアントへの成果物納品・修正対応 ∟完成したページや資料をクライアントに提出。フィードバックに応じて迅速に対応し、信頼関係を築いていきます。 18:30社内資料の整理・ナレッジ共有の準備 ∟社内向けにプロジェクトの振り返りや成功事例をまとめ、ナレッジとして共有する準備を実施 19:30翌日のタスク確認・退社 ∟明日の予定を整理して、1日の業務を締めくくり。週1の出社日は、対面でのコミュニケーションが刺激になります。 ＜やりがい・魅力＞ 入社者の声： 大手Web制作会社からDDへ転職されたCさん ●当社を選んだ理由 大手クライアント案件や大規模案件に参画できる。 様々な専門領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる。 資格取得支援制度や福利厚生が充実している。 ●現在の業務内容 中?大規模CMS構築案件のプロジェクトマネジメント、運用案件のマネジメント等 ●前職との違い クライアントや案件の規模が大きくなり、個人プレイよりチームプレイが多くなった。また、担当案件数が減り、1つの案件により深く向き合うことができるようになった。 長時間労働や深夜残業が少なくなり、労働環境が大幅に改善された。以前は仕事に振り回されていたが、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度などを活用し、自分の生活に合わせた働き方ができている。有給休暇も取りやすい。 ●当社に入社して良かったこと これまでの経験を活かしつつ、より高いレベルのプロジェクトで実績を積むことができ、自身の成長を実感できている。 PMやWebディレクターとして、キャリアや専門性を高められる環境がある。 専門性の高いメンバーと共にクライアントへ最先端の技術や質の高いサービスを提供できる。 子育てをしながらも働きやすい環境が整っており、ロールモデルも多数あるためキャリアパスを描きやすい。 ＜募集職種のやりがい、身に付くスキル＞ ■やり甲斐：業界をリードする当社での経験。様々な業界や大手クライアントの大規模業務に携われる。社内にいる様々なプロフェッショナル人材と協業経験 ■身に付くスキル：大規模業務のプロジェクトマネジメントスキル、デジタルマーケティングスキル、最新のテクノロジースキル ■その他：オウンドメディアマーケティングにおける当社ならではのソリューションや武器も揃っていて常にアップデートされるため、当社の圧倒的な強さを感じられる。 ＜配属先情報＞ 所属部門：エクスペリエンス＆コマース１部門（XC1） 広義のオウンドメディア領域における、?オウンドメディア統合コンサルティングサービスを提供?。 企業のオウンドメディアを最大限にビジネス活用するための?戦略立案、Webサイト・自社ＥＣサイトの構築／運用、? Webアクセシビリティ、アナリティクス、流入改善（SEO）、PDCA運用などにより、? ブランディング向上、顧客満足度向上、売上向上等のビジネスパフォーマンス向上を支援します。? また大規模・複雑化を踏まえた体制構築やプロジェクト設計、最新のシステム・テクノロジー活用、さらにはWebサイトを起点とした広告やCRMといった施策との連携を?ワンストップで柔軟に実現しています。 配属される部門のメンバー構成（男女比：55％:45％ /平均年齢36.8歳） ※部門の下の事業部毎に比率は異なります ＜配属想定事業部＞ Webディレクターは下記3事業部のうち、ご希望やご経験を鑑みいずれかの配属を想定しています。 オウンドメディア第1事業部：オウンドメディアの企画、設計、構築、運用、調査／分析、改善までをワンストップで実行? オウンドメディアプランニング事業部：戦略策定から、様々なデータやMAを活用し顧客とのコミュニケーション設計を支援 クロスプロモーション第2事業部：オウンドメディアを起点にOff-line含めたあらゆる媒体をクロスさせた統合プロデュース＆プランニングを実施?
公開日：
国内広告代理店グループ企業
M&A実務担当
- 想定年収
- 1,100万円 〜 1,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ◆職務内容： 電通グループ中期経営計画に基づく国内事業の事業拡張を戦略的なM&Aを用いて実現するため、M&A統括・投資運営部門におけるコアメンバーとして、事業戦略と連動したM&A戦略の企画からPMIフェーズを含めた一連のM&A業務のディールマネジメントや既存事業投資案件のアセットマネジメントなど、多様な投資マネジメント実務を担っていただきます。 ◆組織構成： 投資関連業務の運営を一元的に実施している部門であり、「ポートフォリオマネジメント」「アセットマネジメント」「コンテンツ投資」「M&A」の4チーム、合計25名程度。
公開日：
国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業
【Corp】経営管理（IR/予実管理/財務分析）
- 想定年収
- 850万円 〜 1,150万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・連結予算管理・策定 ・決算開示対応（特に決算説明会・IR資料） ・IR戦略策定及び実行（投資家へのアプローチ戦略の策定） ・機関投資家、証券アナリスト対応（問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等） ・その他IR実務（IRサイト運営、プレスリリース対応等） ・取締役会運営 ・資本政策の立案・実行 【やりがい】 ・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務・経営管理から事業成長の支援が出来ます ・CEO、CSO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の中長期的な戦略について、経営陣と直に議論して戦略に活かせます ・米国・欧州・アジアといったグローバル市場の動向、経営分析を通じて常に知ることが出来ます ・海外機関投資家とのミーティングも増加しており、グローバルな視点を身に着けられる ・米国の同業大手（グループ会社）とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を活かせる ・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます ・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい
公開日：
国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム
【大阪勤務】 インフラエンジニア～プロジェクトマネジャー
- 想定年収
- 600万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関西
- 仕事内容
- SMBCグループ各社における「PiTaPa」やクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築・保守開発をご担当頂きます。 SMBCグループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。 インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。 【業務内容例】 ・企画、立上フェーズ：グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン ・開発フェーズ：共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント ・トータルソリューション：システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画 【担当案件例】 ・関西交通網を支えるPiTaPaの決済インフラ（交通機関規模：数十社） ・グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ（プロジェクト規模：数億円～数十億円） ・グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ（中継先規模：数千社） 【当本部の魅力】 ・SMBCグループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。 ・自己研鑽のための制度やSMBCグループや当本部ならでは教育コンテンツが充実しています。 ・SMBCグループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。 ・三井住友カード株式会社が業務受託するPiTaPa（ピタパ）システムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。 ・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。 ・ドレスコードフリー ・裁量労働又はフレックス勤務 ・ハイブリットワークを導入しており、週3~4日の在宅勤務が可能
公開日：
国内大手人材サービスグループ
経理担当(メンバー)
- 想定年収
- 560万円 〜 820万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【東証プライム市場上場／経理のプロフェッショナルとしてのスキルアップ／リモート中心・フレックス】 ■概要 売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループ。弊グループでは、親会社である弊社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務（会計・税務）を行っています。 IFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社のさまざまな課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードすることも、重要なミッションとしております。 ■詳細 国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。 売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合などもお任せします。 加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。 ■組織構成 経理組織は、国内グループ会社の事業区分に合わせて2部で構成されています。30～40代を中心とした約50名が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 連結決算や開示、管理会計（予算管理）は別部署が担当しており、当該部署と連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することができる環境です。 ■魅力 ・多くのグループ会社を有するため、最新かつさまざまな会計・税務論点に携わることができます。また、決算業務だけでなく、組織再編や新サービス立ち上げのプロジェクトなど、財務会計領域に限らない知識・経験を得ることができます。経理として幅広くスキルアップできる環境があります。 ・リモートが中心でフレックスのため、非常にはたらきやすい環境です。グループ会社との打合せやリモート不可な業務などの関係で、月1～2回は出社があります。 ■キャリアパス 経験・実績を積んでいただいた後は、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアアップの選択肢があります。 また、財務本部は社員の自律的なキャリア形成を重視しており、本部としてサポートしたいと考えています。もちろん、該当組織で必要とされる相応の知識・スキルを取得していることが前提となりますが、将来的には経理以外へのキャリア形成の可能性もあります。
公開日：