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国内独立系コンサルティングファーム

戦略コンサルタント/M&Aアドバイザリー

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
<業務内容> 主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。 事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。 主にクライアント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・ビジネスデューデリジェンス ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューデリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施) ・統合後のPMI支援 <クライアント規模> PEファンドや売上高ベースで数十億円~数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。 <チームの魅力> ?案件の内容 ・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心(事業拡大に向けた販路拡大のため一部下請け案件も存在するが、受注にあたっては都度チーム内で話し合い必要性を判断) ・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験することができる ?成長機会 ・案件のソーシングからデリバリーまで一気通貫で行うことができる(※営業目標はなし) ・様々な業種・規模の事業会社或いはファンドとの折衝において、未経験者であっても早期からフロントに出ることができる (※はじめはゆっくりレポーティング等後方支援から始めたいという方には、それに合わせた対応を行います) ?盤石な経営環境 ・ユニヴィスグループというグループの一角であり、更にはその中のユニヴィストータルサービスにおける一部門という位置づけであることから、安定した経営基盤の下で立ち上げ経験ができる
公開日:

国内広告代理店グループ企業

投資運営部門のミドルオフィス統括メンバー

想定年収
1,300万円 〜 1,600万円
勤務地
関東
仕事内容
【役割】 dentsu Japanにおける投資のミドルオフィス運営を担う部門の統括メンバー。 状況や本人の資質に応じて、チームヘッドを担っていただくことを想定。 【職務内容】 (雇入れ直後) 以下業務に関する運営イニシアチブ ・国内事業における投資ポートフォリオ運営全般 ・投資の意思決定プロセスのコントロールならびにプロジェクトマネジメント ・投資関連システムの運営マネジメント ・保有投資アセットの減損チェック ※部門戦略や体制、本人の経験・志向に応じて職務内容を調整する可能性あり。 (変更の範囲) 会社の定める業務
公開日:

国内独立系コンサルティングファーム

INTLOOP本体の経営戦略責任者候補

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■会社概要 当社は、国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 ? 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 ? グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計) ? M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI) ? 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善) ? 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート ? 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 ? 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ■チーム構成 ? シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ? ディレクター 1名 ? マネジャー 2名 ? シニアコンサルタント2名 ? コンサルタント1名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI(買収後統合)まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
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